沭交政字〔2021〕7号
各科室、单位:
现将《关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的工作方案》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。
临沭县交通运输局
2021年6月25日
为深入贯彻落实县纪委部署要求,深入整治群众身边腐败和不正之风,结合全县交通运输工作实际,制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦农村公路建管养、交通运输行业执法服务等重点民生领域,紧盯群众反映强烈、反复出现的突出问题,落实监管责任,结合实际、找准症结、靶向整治,切实解决群众的操心事烦心事揪心事。
坚持“上级点、自己找、群众提”,既结合实际、主动认领县纪委监委工作方案中明确的整治任务,又深入查找我县交通运输领域存在的问题,突出重点、有的放矢。
二、整治内容及责任分工
(一)交通工程建设:推进农村公路提质改造,巩固“四好农村路”建设成果,提升通村道路、村内道路服务水平,解决农村群众出行不便问题。
工作措施:一是实施苍马山旅游路提升改造工程和黄庄大桥危桥改建工程,提高公路桥梁通达水平,保障人民群众安全便捷出行。二是在“四好农村路”建设方面,计划完成路网延伸通达28公里,路网提升改造工程84.5公里,农村公路彩化建设82公里,进一步改善农村群众出行条件。
责任单位:建设管理科、公路科
(二)工程相关领域:整治工程建设领域未批先建、定向招标、围标串标、虚假竞标、层层转包、肢解发包、以次充好、变更设计、标外结算、烂尾搁置等违规违法行为;解决工程建设领域拖欠企业账款问题,清理交通行业拖欠农民工工资问题。
工作措施:一是严查未批先建,手续后补项目,所有建设项目严格执行可研、立项、土地等手续办理批复后再行建设。二是强化招标投标法律法规刚性约束,严格依法办事,规范招标投标工作,大力整治招标投标领域转包、违法分包、围标串标等突出问题。三是严查工程施工过程中的违规变更、标外结算等行为,严格执行相关规范标准,所有变更、结算均经上报批准后执行。四是严查拖欠企业账款和拖欠农民工工资问题。组织业务科室全面排查在建、完工交通工程建设项目是否有拖欠企业账款问题。所有交通工程建设项目严格按照《合同法》、中标通知书等有关文件要求,签订施工合同,并按照合同约定及时、足额拨付工程款项。把施工企业农民工问题纳入监管,通过缴纳保证金等形式,杜绝拖欠农民工问题的行为出现。实行联合惩戒机制,将失信企业依法依规列入“黑名单”,向社会公布,使失信企业“一处失信、处处受限”,形成对拖欠农民工工资行为的有力震慑,从制度上防范和化解拖欠农民工工资难题。
责任单位:财审科、建设管理科、公路科
(三)农村公路养护:解决农村道路管护制度不规范的问题,提高养护管理效率,延长公路使用寿命,为群众提供畅通、舒适、优美的道路环境。
工作措施:一是推行“路长制”,不断完善管理制度和监管机制,加强路产管理。二是实施老油路挖补工程和农村公路安防工程,提高道路安全保障水平。三是建设临沭县“四好农村路”智慧养护管理平台,提高农村公路信息化、智能化养护水平,实现养护作业监督考核智能化。四是进一步提高全县县道分片区专业化养护水平,推广预防性养护,努力做到“有路必养,养必优良,有路必管,管必到位”。
责任单位:公路科、农村公路服务中心
(四)交通行政执法:紧紧围绕交通运输行政执法队伍中存在的宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉等突出问题,解决为群众服务生冷硬推、吃拿卡要等问题。
工作措施:一是坚决清理整治交通执法顽瘴痼疾。对12328、12345服务热线、行风热线、问政临沂、信访上访等反映的问题进行分类分析,全面排查梳理执法领域存在的突出问题,强化纪律作风建设。二是组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育。充分利用“学习强国”平台、网络教育、法治专题讲座等多种形式,引导执法人员提升运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解矛盾的能力和水平。通过党风廉政警示教育,引导执法人员严守党纪国法,知敬畏、存戒惧、守底线。强化党建引领,开展“七个一”活动,强化专题教育效果。三是有效提升公正文明执法水平。细化优化执法流程,切实做到规范执法与为民服务的和谐统一。案件审核宽严相济,大力推行“柔性执法”,真正体现交通运输行政执法的力度和温度。违章处理高效便民,推行异地处理、网络支付,减少群众等待时间,简化处理流程,提高工作效率。拓展行政执法事中事后服务功能,对当事人行使陈述申辩听证等权利事项要及时响应、快速启动、有效解决,主动帮助被罚企业修复信用,提高企业信用水平,引导企业合法合规经营。提升执法人员应对突发事态的应急处置能力,面对突发事态做到语言冷静温和、举止得体适度、纠纷及时化解,树立执法人员良好形象。四是组织开展“我为群众办实事”实践活动。每月组织一次执法大调研、大走访活动,帮助企业落实安全生产主体责任和依法经营,引导市场主体守法经营,降低法律风险。开展“执法体验周”“基层站所开放日”活动,邀请群众和媒体参与、观摩、体验执法工作。牢固树立法治思维和服务意识,把违章处理工作变被动等靠式为主动服务式,“擦亮”执法服务窗口,完善服务措施,把治超检测站等执法站点打造成便民服务站、法制宣传站、权益保护站。
责任单位:交通运输执法大队
三、步骤安排
(一)自查自纠(6月底前)
对照整治内容,深入基层一线,集中开展摸排调研,自查自纠交通运输领域群众“急难愁盼”问题以及腐败和不正之风问题,分类分层梳理问题表现、厘清群众诉求,建立问题台账,逐条分析研判,制定整改措施。
(二)整改落实(6月至11月)
在做实做细自查自纠的基础上,对排查出的问题,立行立改或限期整改。履行行业监管责任,强化对交通运输系统整治工作推进情况的调度指导,推进任务落实,着力发现问题,及时向纪检监察机关报告工作开展情况。
(三)总结提升(12月底前)
对整治效果作出定量和定性评估,对整治工作进行总结,有针对性地开展建章立制工作,形成内容科学、程序严密、有效管用的制度体系,健全完善民生领域损害群众利益问题治理长效机制。
沭审服字〔2021〕1号
局各中心、各科室:
《临沭县行政审批服务局请休假及加班制度》已经局党组会议研究同意,现印发给你们,请遵照执行。
临沭县行政审批服务局
2021年6月22日
临沭县行政审批服务局请休假及加班制度
一、请休假管理规定
科室负责人为请休假工作第一责任人,合理安排科室工作,保障科室工作正常开展;分管领导为主要责任人,合理审批工作人员请休假。请事假天数优先扣除年休假天数。工作人员带薪休假计划报办公室备案,各科室要合理安排工作人员按计划休假,因工作需要,原则上12月不安排休假。原则上本年度年休假天数未用完的,不再跨年度安排。因故需要延长假期的应按时办理续假手续,不能按时办理续假手续的要及时向准假人说明原因,事后办理补假手续,否则按旷工处理。请病假须持县级(含)以上医疗单位诊断证明,病假期间按国家有关规定执行有关待遇,特殊情况由局党组集体研究。
二、审批流程
1.年休假:工作人员需到局办公室领取审批单,经科室负责人、分管领导、局长书面签批后报局办公室备案;科室负责人需经分管领导、局长书面签批后报局办公室备案;分管领导需经局长书面签批后报局办公室备案。完成签批程序后,休假人方可离岗,并将年休审批单拍照上传钉钉同步备案。
2.事假病假:请事假病假1天以下的(含1天),需通过钉钉考勤申请,工作人员需经科室负责人、分管领导签批;科室负责人需经分管领导签批;分管领导需经局长签批;请假人要待签批同意后方可离岗。请事假病假1天以上的,工作人员通过钉钉考勤提报申请后,到督查考核科领取审批单,经科室负责人、分管领导在钉钉考勤签批和局长书面签批后报督查考核科备案;科室负责人需经分管领导在钉钉考勤签批和局长书面签批后报督查考核科备案;分管领导需经局长书面签批后报督查考核科备案。请假人要待签批同意后方可离岗。
3.加班认定流程:加班人员在钉钉考勤提报加班申请,经科室负责人签批,并在加班期间拍照留痕后上传“行政审批局通知群”,由科室负责人或分管领导在群里跟进留言当众说明加班事由,每周局领导班子碰头会由分管领导提请研究确认后,督查考核科负责计入个人加班时长,加班时长以钉钉打卡时间为计算依据,累计满6小时计1天。加班不满1小时的,只在“行政审批局通知群”予以宣传鼓励,不再计入个人加班时长。年终就个人加班时间进行累计,不满3小时的按0.5天进行计算,超过3小时不满6小时的按1天进行计算。如发现为获取加班补偿,弄虚作假者,将在全局进行通报并扣除加班天数3天。
三、请休假激励政策
为提高工作效率,激发工作热情,实行请休假系数制度(婚假、产假、丧假、探亲假按有关规定确定假期及相关待遇,不计入个人请假天数),与个人年终绩效考核挂钩。具体计算公式为:(365+可年休天数-实际年休天数-请假天数+加班天数)/365*100%。如工作人员获得年休假补贴,则计算公式为:(365-请假天数+加班天数)/365*100%。
个人年终绩效考核成绩=个人年终绩效考核成绩*个人请休假系数。
本制度自印发之日施行,之前请假及加班不再计入执行,其他未尽事宜由局党组再行研究确定。
沭政办字〔2021〕31号
各镇人民政府、街道办事处,县直有关部门,经济开发区管委会:
为规范重大行政决策行为,促进依法、科学、民主决策,提高决策质量和效率,根据《山东省行政程序规定》《临沭县人民政府重大行政决策程序规定》,经县政府研究同意,现将我县2021年度重大行政决策事项目录予以公布。
重大行政决策事项应履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和政府集体决定相结合的行政决策程序,决策草案未经合法性审查或者经审查不合法的,不得提交决策机关讨论,不得以征求意见等方式代替合法性审查。重大行政决策事项实行动态管理,根据县政府年度工作任务的增加、变更等调整情况,需新增或调整重大行政决策事项的,由决策承办部门征求县政府分管负责人意见并报县司法局等部门审查通过后,提请政府对决策目录调整情况进行公布。
附件:2021年度临沭县重大行政决策事项目录
临沭县人民政府办公室
2021年6月21日
(此件公开发布)
附件
2021年度临沭县重大行政决策事项目录
1.核定居民用管道天然气配气价格,建立居民天然气价格上下游联动机制(承办单位:临沭县发展和改革局)
2.临沭县乡镇级国土空间规划(2020-2035)(承办单位:临沭县自然资源和规划局)
3.镇级国土空间总体规划(承办单位:临沭县自然资源和规划局)
4.临沭县城区污水专项规划(2021-2035)(承办单位:临沭县住建局)
【政策咨询】:临沭县人民政府办公室
电话解答:0539-6211365
现场解答:临沭县沭新东街9号。
沭政发〔2021〕4号
临沭街道办事处、郑山街道办事处,县直各单位:
《关于进一步加强物业管理工作的意见》已经县政府研究同意,现印发给你们,请结合各自工作实际认真贯彻落实。
临沭县人民政府
2021年6月18日
(此件公开发布)
为进一步加强和规范我县住宅小区物业管理工作,健全物业管理工作体制,改善居民生活环境,全面提升物业管理服务水平,推动城市建设和管理水平整体提高,根据《物业管理条例》《山东省物业管理条例》及临沂市有关规定,结合我县实际,制定本意见。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,全面落实中央部署和省市要求,围绕解决影响和制约物业发展的突出问题,以加强城市基层党组织建设为统领,以强化行业监管和政策保障为抓手,以理顺物业管理体制、推动物业管理服务资源下沉、构建各方协调联动机制为重点,以网格化管理为基础,着力构建“党建引领、社区抓总、各方联动、物业先行”的物业管理工作格局,进一步提升居民群众的获得感、幸福感。
二、工作目标
(一)理顺物业服务管理体制
实行属地管理,齐抓共管。建立县政府主导、街道办事处组织实施、社区(村居)具体落实、行业部门监督指导,相关部门各司其职、齐抓共管的工作机制,共同建立物业管理标准化体系。
(二)健全物业党建联建工作机制
实行分类管理,推进物业管理工作全面覆盖。根据新建住宅小区、老旧住宅小区及保障小区物业设施运行的不同情况,因地制宜、分类管理,实行专业化物业服务和社区基本保障服务相结合,力争到2022年实现住宅小区专业化物业服务覆盖率达到80%以上、业委会组建率达到60%以上;对难以实行专业化物业服务的小区,实行社区兜底管理,有偿服务,提供基本的物业服务保障,实现物业管理服务全覆盖,建立社区长效管理机制。
(三)突出重点,规范运作,提升物业服务管理水平
各职能部门和各专营单位的公共服务延伸覆盖住宅小区并履职到位,提高物业管理行业法制化、规范化水平,形成管理规范、服务优质的物业管理新局面。
三、工作措施
(一)健全物业服务管理体系
1.加强组织领导。县政府成立由分管县长任组长,各相关部门和街道负责人为成员的物业管理工作领导小组,具体负责加强全县物业管理工作的指导、协调、监督和管理,落实奖励激励措施。
2.理顺三级物业管理工作体系。优化物业管理体制机制,建立健全县、街道、社区(村居)三级工作体系,明确各相关职能部门在物业管理中的责任,将物业管理工作纳入对街道、相关部门的年度工作目标考核任务。
3.健全物业服务工作机构。实行属地管理,做到机构、人员、职责、经费“四落实”。设立城市社区管理服务中心,配备专职人员,负责抓好辖区内的物业管理工作。各社区设立物业服务站,具体负责社区内物业管理工作的组织实施。
(二)合理确定物业管理模式
1.新建住宅小区。开发建设单位开发的小区应在办理商品房预售许可或现售备案前,通过公开招投标选聘物业服务企业,签订前期物业服务合同,并报送县物业主管部门备案。小区业主委员会组建后,开发建设单位、前期物业服务企业、业主委员会三方要按规定做好物业管理的转换衔接工作,确保新建住宅小区全面实行规范化的物业服务。
城中村改造安置区,提倡社区自治,由城中村原村居采取选聘物业服务企业或村居组建物业管理队伍等方式进行物业管理。
2.老旧住宅小区。具备市场化物业管理的老旧小区,在街道、社区指导下,将辖区内老旧住宅小区(城中村)的物业管理整体打包,组织业主委员会通过招投标确定物业服务企业,签订《物业管理合作协议书》,开展规范化物业服务。对面积较小、零星分散、配套设施不全,临时不具备市场化物业管理的老旧住宅小区,在街道、社区指导下,实行兜底管理,提供基本的物业服务,并逐步改造成具备市场化物业管理的小区。
(三)推动物业管理规范化运作
1.推行职能部门进小区的联动工作机制。各相关职能部门按照工作职责,强化基层基础,延伸至物业管理区域,下沉到小区,打通“最后一公里”,在物业服务公开栏公布相关职能部门联系人姓名、联系电话和工作职责。各相关职能部门按照有关要求,建立违法行为投诉登记制度,及时受理居民举报投诉,接受社会监督。物业服务企业发现物业管理区域内违法违规行为,及时劝阻和制止,对拒不改正的由相关部门解决。
2.推进物业规范化建设。(1)建立从业人员培训制度。县住房保障中心和物业管理行业协会分别制定物业管理服务培训计划,分别从不同层面定期组织业主委员会委员、物业企业从业人员等开展培训活动,重点培训物业法律法规、业务技能、业主大会(业主委员会)成立及换届流程等内容,提高人员业务素质和工作能力。(2)设置物业服务公示牌。在住宅小区或其他物业区域内,设置公示牌,统一规格、尺寸和外观,全面推行“三公开”,即公开各项收费价格、标准和内容;公开各有关部门和单位(住建、发改、综合行政执法、市场监管、公安等部门和单位)物业管理职责、联系人和投诉电话;公开物业共有部位使用收益信息等。(3)建立“三会”制度。通过物业服务恳谈会、物业联席会、调解委员会等渠道和方式,加强职能部门、业主委员会、物业企业、业主之间的沟通交流,化解各类物业矛盾,逐步建立相互了解、信任、支持的关系。(4)建立物业纠纷案件快速处理机制。依据有关法律法规,结合我县实际,研究成立物业纠纷诉前调解庭或设立物业专业法庭,畅通物业案件办理渠道,提高涉诉物业案件办理效率。县住房保障中心会同县司法局,建立县、街道、社区三级物业纠纷调解机制。同时,各物业公司要及时、快速、便捷处理各类物业问题,将矛盾问题化解在基层,切实提高物业服务效能。(5)推进“沂蒙红色物业”。严格按照上级要求,突出党建引领作用,确保全行业内党的组织覆盖和工作覆盖扎实落地,力争到2022年物业服务企业和业委会党组织覆盖率分别达到90%、70%以上,业主委员会成员中党员比例不低于60%。积极探索有质量、有效果、有创意的组织活动方式,不断强化组织功能、发挥组织作用,努力实现从有形覆盖到有效覆盖的提升。(6)健全物业管理考核奖惩长效机制。结合省、市关于物业行业文明创建工作的要求,细化考核内容,实施定期考核、定期通报,考核结果作为单位、企业评先树优重要依据,纳入企业信用评价体系。(7)充分发挥县物业管理行业协会作用。针对目前全县物业行业企业服务质量参差不齐、综合竞争力差等现状,县物业管理行业协会要发挥在行业中的服务、监督、协调、交流等作用,搭建政府和企业、企业和企业之间的沟通桥梁,通过行业自律、行业互助,推动全县物业行业健康发展。(8)建立物业行业信用评价体系。将物业行业信用评价作为规范物业行业管理的重要抓手,制定并完善信用评价办法,搭建评价平台,将物业企业综合实力、管理服务能力、矛盾纠纷处理情况、违法违规情况等全部纳入信用体系进行综合评价,将评价结果进行社会公示,与物业招投标挂钩,作为社会单位选聘优秀物业公司主要依据。
3.实行社区、街道和物业主管部门层级物业考评机制。社区考评:由社区牵头组织相关人员对各小区物业服务工作进行日常考核,对照物业服务内容进行现场打分,并将分数上报街道城市社区管理服务中心。街道审核:由街道城市社区管理服务中心组织社区、物业服务公司和相关人员对各小区上报考评结果进行审定,并将审定结果上报物业主管部门。物业主管部门考核:由主管部门和物业领导小组相关人员定期对物业服务企业进行综合考核,结合街道、社区考核结果,将全县物业服务企业评选出A.B.C.D四个等级,作为向街道、社区及业委会推荐物业企业的依据,并计入企业档案。
4.健全物业服务费收缴机制。实行政府指导价的,物业服务收费标准由建设单位在政府指导价范围内与物业服务企业合同约定;实行市场调节价的,物业服务收费标准由业主或者物业使用人与物业服务企业根据小区实际情况及服务等级通过物业服务合同约定。引导业主自觉缴纳物业服务费。党员和机关事业单位、国有企业等公职人员应率先垂范,按时缴纳物业服务费。业主或物业使用人有恶意拖欠物业服务费用等行为的,纳入其个人诚信记录。
5.妥善解决处理住宅小区停车及电动车集中充电问题。小区停车位实行市场化管理,增建小区停车设施,缓解停车难矛盾。合理制定调整车位维护管理费,对乱停乱放行为及时进行劝阻和制止。各物业服务企业负责做好物业管理区域内机动车停放及电动车集中充电的日常管理。
6.做好物业服务用房、资料等移交工作和房屋售后处理工作。开发建设单位应当按照规定比例配置物业服务用房,并与主体工程同步交付使用,业主委员会办公用房从物业服务用房中调剂。物业服务用房和有关图纸、资料、文件等要在物业主管部门和街道的监督下,在物业交付前按规定移交给前期物业服务企业。开发建设单位应当设立房屋售后服务中心,处理开发遗留问题、接受业主报修,依据有关规定和房屋质量保证书的承诺,承担保修期内房屋质量保修责任。
7.严格物业服务企业退出和移交程序。物业服务合同期限届满的两个月前,业主委员会(社区)应当组织召开业主大会,作出续聘或者另聘物业服务企业的决定,并将决定书面告知物业服务企业。业主大会决定续聘且物业服务企业接受的,业主委员会与物业服务企业应当在物业服务合同届满前重新签订物业服务合同。物业服务企业决定物业服务合同期限届满后不再为该物业管理区域提供物业服务的,应当提前两个月书面告知业主委员会(社区)。物业服务合同期限届满后,业主大会没有作出续聘或者另聘物业服务企业决定,物业服务企业按照原合同继续提供服务的,原合同权利义务延续。在合同权利义务延续期间,任何一方提出终止合同的,应当提前两个月书面告知对方。未经合法程序擅自退出物业服务项目的,其不良行为,由街道提报物业主管部门计入企业失信档案。
8.强化住宅专项维修资金的管理。专项维修资金管理部门会同产权登记部门从源头上确保专项维修资金足额归集到位。专项维修资金的交存按照《临沭县住宅专项维修资金管理办法》有关规定执行。未按规定交存首期专项维修资金的建设单位不得向业主交付房屋,产权登记部门不予受理产权登记申请。涉及住宅公共部位、公用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的项目可以使用住宅专项维修资金。房屋共用部位、公用设施出现故障,需启动应急维修程序的,电梯发生故障存在安全隐患的,由市场监管部门或其委托机构确认;消防设施故障存在重大火灾隐患的,由公安消防部门确认;其它与法律、法规和有关技术标准规定不符的,由有关部门确定。业主委员会负责组织和监督专项维修资金的归集和使用,使用时必须严格按照使用流程向专项维修资金管理部门申请。
(四)推行社区共治机制
1.健全业主自治管理组织。住宅小区交付使用后,具备成立业主大会条件的,街道、社区负责及时指导成立业主大会。小区成立业主委员会或明确社区代行职责后,应及时续聘或重新选聘物业服务企业,制定管理规约。城中村安置区由村居代行业主委员会职责。
2.强化业主委员会管理工作。结合城市社区区域化党建工作,逐步建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业共商事务、协调互动“四位一体”社区管理机制。对业主委员会成员候选人人选,物业管理行业党组织应提前介入,对候选人人选进行提名、审核、把关。要坚持公道正派的原则,将党员候选人人选优先推荐为业主委员会成员。具备条件的业主委员会应成立党支部,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
四、保障措施
(一)加大政策扶持力度。研究出台扶持物业服务行业发展及物业职能下沉的相关政策,鼓励和引导物业管理向市场化、专业化、规模化方向发展,提高全县物业服务水平。县财政部门要加大对老旧住宅小区整治的支持力度,对列入重点整治计划的老旧住宅小区,安排专项整治改造资金,逐步解决老旧小区基础设施配套方面的突出问题。
(二)加大政策宣传,营造良好氛围。相关职能部门、街道、新闻媒体和社区要利用开辟专栏、开展专业咨询、召开座谈会、发放宣传资料等形式,宣传报道物业管理所起的作用,引导社会和市民充分认识物业管理发展的客观性、必然性。广泛宣传国务院发布的《物业管理条例》和《山东省物业管理条例》,推动物业企业全面履行条例规定的职责,引导业主积极履行条例规定的义务,依法按合同约定缴纳物业费。积极动员和鼓励骨干物业企业进驻无物业管理住宅小区,切实落实扶持政策。建设公共交流平台,建立基于互联网的物业服务信息网络,搭建各级职能部门、物业服务企业和业主之间的沟通平台。
(三)严肃工作纪律,夯实工作责任。建立县、街道、社区(村居)三级联动工作责任机制,街道、社区(村居)及各相关部门、单位各司其职,密切配合,确保把各项责任落实到位。对工作落实不力、推诿扯皮以及违规操作、弄虚作假的,一经查实,严肃追究相关部门单位及有关人员的责任。
附件:
1.临沭县物业管理工作领导小组成员名单(略)
2.相关职能部门物业管理工作职责分工
附件2
相关职能部门物业管理工作职责分工
县住房保障中心:制定并组织实施物业管理相关政策和制度;负责组织物业服务企业培训及等级评定工作;负责住房维修资金的监督管理;负责前期物业招投标和前期物业服务合同备案工作;负责物业管理招投标的监督管理;负责住宅小区房屋装饰装修活动的管理;指导镇街开展业主委员会的培训工作;指导镇街对业主自治和物业服务实施监督管理;指导物业服务行业协会开展自律性规范的制定和实施工作;落实物业管理方面的其他监督管理职责。
街道:组织落实物业管理相关政策和制度;负责辖区内物业管理区域划分;组织和监督业主大会、业主委员会的组建和换届改选,办理相关备案手续;指导和监督业主大会、业主委员会的日常运作,对业主大会筹备组(以下简称筹备组)成员、业主委员会委员和业主委员会换届改选小组成员进行培训;指导社区党组织抓好业主委员会、物业服务企业党组织建设和联动服务机制建设。指导县直各部门单位对本部门单位家属院依法组织成立业主委员会。负责物业服务合同备案,参与物业服务项目承接查验,指导和监督辖区内物业项目的移交和接管工作;组织召集物业管理联席会议,建立物业管理纠纷调解和投诉、举报处理机制,处理物业管理相关投诉、举报,以及12345政务服务热线反映的问题;负责监督物业维修资金及小区公共收益的收支情况及账户管理;定期对社区物业管理工作和辖区内的物业服务项目进行检查考评;负责本辖区内综合执法工作,及时处置住宅小区内违法违规行为。法律、法规、规章规定的其他职责。
社区:协助镇街开展社区管理、社区服务中与物业管理有关的工作;指导监督业主大会、业主委员会依法开展自治工作;指导监督物业服务企业履行合同义务;组织开展物业服务质量考核评价;负责协调处理业主与业主之间、业主与业主委员会之间、业主与物业服务企业之间的矛盾纠纷;对辖区内无人管理住宅小区提供卫生保洁、绿化管护、公共秩序维护等基本物业服务。住宅小区暂不具备成立业主委员会条件、召开业主大会后未能按议事规则选出符合条件的业主委员会组成人员,或业主委员会不能正常履行职责的,由社区组建环境和物业管理委员会代行业主委员会职责。
县住建局:负责监督建设单位履行建筑工程质量保修责任,负责对违反相关安全管理规定或影响室内结构安全从事装修活动的行为进行监管,对确认违反相关安全管理规定或影响室内结构安全从事的装修活动的企业或个人,移交行政执法部门处理;监督供水、供热、燃气等专业经营单位做好住宅小区相关设施设备的移交接管、维修和养护。
县综合执法局:负责对住宅小区的园林绿化进行监督管理,做好新建、改建、扩建住宅小区园林绿化方案的审核、质量监督和验收等工作,加强对社区、物业企业园林绿化的技术指导与服务;对违反城镇容貌标准和管理规约安装空调外机、太阳能热水器、防盗网、遮阳罩、户外广告牌等设施的行为依法进行查处;对乱贴、乱挂、乱画、擅自设置广告牌等违反城市市容规定的行为的处罚;对随意倾倒垃圾、杂物等违反市容环境卫生规定的行为依法进行查处;对破坏公共园林绿地和市政设施的行为依法进行查处;对因从事餐饮、建设、加工等生产经营活动造成的油烟、噪声等污染行为依法进行查处。
县发改局:对普通住宅小区物业实行分级定价,制定相应等级的基准价和浮动幅度,并向社会公布;负责对物业服务收费进行监督管理;负责前期物业服务合同审核,核定服务等级;负责监督物业企业在物业管理区域显著位置设置公示栏,公示物业服务收费项目和物业服务等级、服务内容、收费标准、收费方式、收费起始时间等内容。
县公安局:负责对物业服务企业和秩序维护人员的安全防范工作进行指导、监督;对物业管理区域内的人防、物防、技防设施建设管理工作进行指导、监督;对物业管理区域内的社会治安、流动人口、有关车辆停放进行监督管理;依法查处聚众赌博、涉黄、涉毒、恐吓、传销等违法犯罪行为;依法查处恶意封堵物业项目大门、车库入口,违规燃放烟花爆竹,擅自饲养家畜家禽影响干扰他人生活,违规存放有毒、易燃易爆物品等行为;对因从事娱乐经营活动造成的噪声等污染行为依法进行查处。
县交警大队:对在住宅小区内占压堵塞消防通道、违规停放的机动车以及长期放置不用的僵尸车辆,物业公司通过电话或张贴通知告知相关业主后未移走的,交警部门应及时进行处理,确保小区内交通顺畅;依法查处小区内违规停放大型客车、货车和油罐车(危化品车)等行为。
县消防救援大队:负责依法处理物业管理区域内违反消防安全的行为;开展日常消防监督执法和整改工作的技术指导;依法查处破坏消防设施、堵塞占用消防疏散通道、消防通道的行为;依法对物业管理区域内堆放易燃易爆等违反安全规定的物品进行处理;依法查处物业服务企业不履行消防安全职责的行为;对消防维保单位等依资质从事社会消防技术服务的活动进行监督管理;指导、监督物业服务企业做好物业管理区域内电动车集中充电的日常管理工作。
县民政局:负责指导社区增强社区居民的参与能力,积极开展社区协商等社区自治活动。积极推动将物业管理纳入社区治理体系,落实党建引领红色物业发展有关职责。负责对登记成立的社会团体物业管理协会进行年检和执法工作。
县行政审批局:负责物业管理区域内企业的注册登记个体工商注册登记。在核发《建设工程规划许可证》时,在其附带审定的总平面图上明确要求标注新建住宅小区的各类配套公共服务设施的位置和面积。
县市场监管局:负责物业管理区域内经营活动进行监督管理,依法查处其违法经营行为。负责指导物业服务企业和专业经营单位做好物业管理区域内特种设备、计量装置的安全运营,对压力容器、电梯等特种设备进行监督管理。督促使用单位和维保单位做好特种设备的使用登记、维护保养、作业人员持证上岗等工作,加强对电梯维保单位的监督检查,依法查处使用不符合安全技术规范的特种设备等行为。依法查处未按照规定实行明码标价、超出政府指导价浮动幅度制定价格、低于服务等级标准提供服务、自立收费项目或自定收费标准、分解收费项目、重复收费、扩大收费范围等方式变相提高收费标准、强制或变相强制服务并收费、违反规定以保证金或抵押金等形式变相收费的价格违法行为,受理调处物业服务收费纠纷。
县自然资源和规划局:负责全县规划区内新建、改建、扩建的建设项目中物业服务用房和社区居(村)委会办公用房规划设计方案的审查和竣工验收前的监督管理;负责对物业管理区域内建设工程及其配套建筑的规划变更的审批和竣工验收的监督管理,严厉查处未经规划审批,擅自在公共空间或区域建设建筑物、构筑物、私开门窗,改变房屋用途等行为。
县财政局:负责会同县物业主管部门监督住宅专项维修资金收支管理,落实物业管理的财政奖补政策。
县人社局:负责对物业服务企业劳动用工的指导,对物业服务企业与招用人员依法签订劳动合同、缴纳社会保险等进行指导监督。加强物业服务企业招聘的失业、失地等劳动人员的技能培训。
县生态环境分局:负责对物业管理区域内的环境保护工作进行指导,依法查处环境污染等行为。
县司法局:负责指导全县物业纠纷人民调解工作;选派优秀律师参与全县影响重大、情况复杂、处理难度大的物业纠纷的调解工作;提供专家库信息;负责提供法律援助;负责对县政府出台的物业相关规范性文件进行合法性审查。
县法院:参与物业纠纷的诉调衔接工作;调解协议的司法确认;提供法律法规咨询和对人民调解进行业务指导。
县信访局:负责牵头相关职能部门共同处置涉及物业纠纷引发的到县级以上上访的接待、调处。
县工信局:负责供电、通信、宽带数据、有线电视等专业经营单位的监督管理。监督指导相关专业经营单位对住宅小区内的专营设施设备及相关管线按行业技术规范和标准进行建设、管理和维护。
县卫健局:负责对物业管理区域内违反相关法律法规、无证经营的诊所进行依法查处。
县教体局:负责对物业管理区域内公共体育设施的监督管理,负责对物业管理区域利用住宅进行面向中小学生办学的校外培训机构进行查处。
县税务局、审计局、文旅局等部门:根据各自职能负责物业管理相关工作的指导、监督和配合。
县供水、供电、供热、燃气、有线电视、通信、宽带数据传输等专业经营单位:对具备条件的小区负责服务收费到最终用户,保证服务质量并承担分户计量装置或入户端口以外设施设备的维修、养护、更新等责任及相关费用。各专业经营单位要完善投诉受理及处置制度,负责居民关于水电暖线的投诉、求助工作和12345政务服务热线交办件的办理工作。
【政策咨询】:县住房和城乡建设局
电话解答:0539-6212254
现场解答:临沭县育新街16号。
沭政办字〔2021〕30号
各镇人民政府、街道办事处,县直有关部门,经济开发区管委会:
《临沭县物业领域集中整治专项行动实施方案》已经县政府研究同意,现印发给你们,请结合各自工作实际认真贯彻落实。
临沭县人民政府办公室
2021年6月18日
(此件公开发布)
临沭县物业领域集中整治专项行动实施方案
为进一步规范全县物业市场秩序,全面提升物业服务水平,促进物业行业健康有序发展,着力解决人民群众关心的物业领域存在的热点难点堵点问题,经研究,决定在全县开展物业领域集中整治专项行动,为确保行动取得实效,现制定本方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,聚焦解决群众关注的热点、难点、堵点问题,以国家和省市有关法规政策规定为依据,通过开展集中整治专项行动,切实解决物业领域突出问题,进一步理顺物业管理体制,健全物业行业运行机制,构建“党建引领、行业主管、基层主抓、共建共治共享”的工作格局,物业服务管理专业化、规范化水平不断提高,群众获得感、幸福感、安全感明显增强。
二、整治内容及责任分工
(一)物业服务方面存在的问题
1.物业服务企业执行“三公开”制度不到位,未将物业服务内容及标准、收费项目及标准、公共部位收益收支情况等信息在物业管理区域显著位置公示。
牵头单位:县住房保障中心、县市场监管局
责任单位:各街道办事处
2.物业服务企业不执行政府定价、政府指导价规定,擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费项目等。
牵头单位:县市场监管局
责任单位:各街道办事处
3.小区内卫生清扫不及时,绿化带内垃圾多;绿化大面积斑秃,枯死植被补种不及时;楼道、单元门、入户门张贴小广告清理不及时、管理不到位;垃圾收集容器破损更换不及时、污渍清洗不及时;小区道路路面、路牙石等损坏维修不及时。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
4.物业服务企业物业服务合同履行不到位,对业主、物业使用人合理投诉不予受理或处理不及时,导致业主、物业使用人频繁投诉。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
5.物业服务企业对业主申请使用维修资金合理诉求不予配合。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
6.物业服务企业擅自对业主、物业使用人停水、停电、停用门禁卡,或限额充值、不予充值,变相停水、停电。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
7.物业服务企业在合同有效期内擅自撤离物业管理区域,停止物业服务;物业服务合同终止,未续签新的物业服务合同;经业主大会决议,同意解聘物业服务企业,物业服务企业拒不撤离物业服务项目,拒不办理退出手续并移交物业服务用房、监控等附属设施设备和有关资料。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
(二)物业管理方面存在的问题
1.物业使用人破坏或侵占公共绿地;从事餐饮等经营活动造成油烟污染行为。
牵头单位:县综合执法局
责任单位:各街道办事处
2.物业使用人在住宅小区内违规开设校外就餐休息场所等,影响居民正常生活的行为。
牵头单位:县市场监管局、县教体局、县公安局
责任单位:各街道办事处
3.物业使用人侵占公共绿地、公共道路或公共场地停车(公共停车位),占用、堵塞消防通道、消防扑救场地停车,小区内停放长期无人使用的“僵尸车”;在小区楼梯间、安全出口等公共区域堆放杂物、停放电动车,私拉乱接充电线路为电动车充电等行为;小区建筑消防设施损坏,不能满足消防安全要求的。
牵头单位:县公安局、县住房保障中心、县消防救援大队
责任单位:各街道办事处
4.物业使用人饲养动物干扰他人正常生活或者放任动物恐吓他人、驱使动物伤害他人的;进行家庭娱乐、锻炼身体、从事生产噪音污染的装修或高声喊叫等制造噪声干扰他人正常生活的;故意毁坏公私财物的;非法燃放烟花爆竹,非法储存易燃易爆等危险品的;煽动业主非法上访、殴打侮辱物业工作人员,恶意堵门,影响居民正常生活的。
牵头单位:县公安局
责任单位:各街道办事处
5.未经规划审批,擅自在住宅小区楼顶或一层公共空间及小区公共区域内建设阳光房、砖混结构房、钢结构房、简易棚厦等建筑物、构筑物的;擅自建设砖结构、铁艺院墙、石材院墙,木栅栏的;擅自开挖地下室(地下车库)的;擅自私开门窗的;擅自改变住宅、车库、储藏室用途,用于经营活动的。
牵头单位:县自然资源和规划局
责任单位:各街道办事处
6.物业使用人不履行义务,无故拒交物业费,侵犯其他业主合法权益。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
7.老旧小区物业管理覆盖率偏低。
牵头单位:县住房保障中心、县财政局
责任单位:各街道办事处
8.电梯使用、维保存在的脱保、检验超期、故障多发整改不到位等。
牵头单位:县市场监管局
责任单位:各街道办事处
(三)专营设施设备和环卫管理方面存在的问题
1.缴纳城市建设配套费的小区,供水、供热、供气、供电等专营单位未与业主签订服务合同,未向最终用户收取费用。
牵头单位:县住建局、县发改局、县市场监管局
责任单位:各街道办事处、城投公司
2.环卫服务单位未与物业服务企业签订委托代收协议,强制物业服务企业代收费用。
牵头单位:县综合执法局
责任单位:各街道办事处
(四)开发建设方面存在的问题
1.房地产开发企业对未售出地下车库(位)只售不租,造成业主和物业服务企业之间停车矛盾纠纷的;房地产开发企业未按购房合同约定标准办理交房手续,引起物业收费方面的矛盾纠纷的。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
2.房地产开发企业未按规定履行工程质量保修期内房屋保修义务,将保修期内质量问题引发的矛盾转嫁给物业服务企业的。
牵头单位:县住房保障中心
责任单位:各街道办事处
(五)业主自治和监管方面存在的问题
1.部分街道和社区物业管理机构不健全,物业管理职能未落实。
责任单位:各街道办事处
2.街道组织、指导业主大会成立、业主委员会换届、召集物业管理联席会议工作不到位;对业主大会和业主委员会依法履行职责监督不到位。
责任单位:各街道办事处
3.环境和物业管理委员会的工作运行机制不完善,未发挥督促业主委员会和物业服务企业履职作用。
牵头单位:县住房保障中心、县民政局
责任单位:各街道办事处
三、工作步骤
(一)动员部署阶段(即日起至2021年5月30日)
召开全县物业领域集中整治专项行动动员大会,印发《临沭县物业领域集中整治专项行动实施方案》,县直相关部门(单位)根据部门职责制定工作方案;各街道办事处按照要求,制定适合当地、切实可行的整治工作方案,细化分解任务,召开动员部署会议,明确各部门(单位)的工作职责、工作任务、工作措施和工作步骤,健全机构,统筹推进,迅速开展专项行动。
(二)对照自查阶段(2021年5月31日至6月10日)
组织有关部门(单位)和街道、社区干部成立专门工作队伍进小区查看现场,与物业服务企业、业主座谈交流,广泛开展调研,结合12345市民热线反映的问题和小区内需整治的物业管理突出问题,尤其要对各类违法违规行为进行详细排查摸底,建立统一的问题清单和工作台账;物业服务企业要对照《物业服务合同》约定内容限期开展自查自纠,对小区内各类违法违规行为及时劝阻、制止,不能自纠的及时报街道、社区一并登记纳入整治工作台账。各有关部门(单位)对照职责分工和梳理的问题清单,主动认领问题任务,提报本部门(单位)专项整治工作内容和承诺解决问题事项。经工作专班审核后,在新闻媒体予以公开,接受社会各界监督,一并公布投诉举报电话,及时受理并解决群众反映的物业领域投诉问题。同时,在媒体公示重点整治的项目清单、问题清单;集中整治一经启动,各街道办事处要设立公开投诉举报电话,集中受理业主、物业使用人、物业服务企业的投诉举报或报告,核实后,及时列入问题整治台账;坚持边查边改原则,对排查、自查中发现的能立即整改的问题要即知即改,对问题比较复杂的,及时报县物业领域集中整治专项行动工作专班办公室。
(三)集中整治阶段(2021年6月10月至8月31日)
物业服务企业在居住小区显著位置设立公示栏,公开公示各有关部门(单位)职责分工、联系人及联系方式,物业服务内容及标准、收费标准、投诉电话等信息,定期公开公共部位收益收支情况,接受广大业主和物业使用人的监督。街道、社区充分发挥主导作用,建立“街道吹哨、部门报到”工作机制,及时受理群众投诉、举报,加强和有关部门(单位)的沟通对接,切实配合做好服务和执法进小区工作。同时,对前期排查发现的突出问题和整治期间群众反映的问题,实行清单管理、专班推进、限期整改。对照重点整治的项目清单、问题清单和工作台账逐一明确责任主体和整改时限,建立问题整改销号制度,做到解决一个、销号一个。集中整治期间,突出保障业主的合理诉求和合法权益,支持物业服务企业依法管理,建立物业领域问题受理、判决简易程序;对较复杂问题,综合施策,多部门联合办公。
(四)监督检查阶段(整治全过程)
县物业领域集中整治专项行动工作专班要强化专项整治行动的日常调度、督导和考核。期间,工作专班办公室将组织成员单位深入小区明查暗访,对发现的问题及时督促整改;对专项整治工作走过场、消极应付、整治效果不明显、群众意见大的单位,及时进行通报批评;对在专项整治中形式主义、官僚主义问题突出的,依法依规依纪严肃问责。12月底前,要将整改工作总结、工作台账报至县物业领域集中整治专项行动工作专班办公室。
四、工作要求
(一)加强组织领导。为确保全县物业领域集中整治专项行动取得实效,成立全县物业领域集中整治专项行动工作专班,分管县长任组长,有关部门(单位)分管负责同志为成员,工作专班下设办公室,办公室设在县住房保障中心,牵头负责全县物业管理整治工作的协调、调度和指导。各街道办事处要切实提高政治站位,充分认识开展物业领域整治工作的重要性,成立相应工作机构,强化组织领导,确保整治行动取得明显成效。
(二)压实属地责任。各街道办事处按照“街道办事处负责,社区居委会落实,主管部门指导监督,相关部门配合,属地管理,条块结合”的原则,理顺管理体制,明确管理职责,落实工作责任,将物业管理纳入社区管理,充分发挥基层组织在物业管理工作中的综合协调作用,共同推进物业管理工作有序开展。
(三)做好宣传引导。各级新闻媒体要加强对物业领域集中整治专项行动的宣传报道力度,提升群众对物业管理法律法规和政策的认识、理解,营造良好的专项整治工作氛围。要及时报送集中整治行动中正反两方面的典型案例,及时宣传和曝光,引导全社会支持、配合开展物业领域集中整治专项行动。专项整治取得一定成效后,分批次、有计划地在新闻媒体公布整治成果,增强整治成果的检验度、评判度、感知度。
(四)运用整治成果。县物业领域集中整治专项行动工作专班要制定切实可行的考核制度,强化满意度测评,相关工作情况纳入年度经济社会发展综合考核,发挥专项整治的最大效果。
(五)强化巩固提升。围绕专项治理中发现的体制机制方面存在的薄弱环节和漏洞,及时总结提炼专项整治中形成的好经验、好做法,认真查找制度不足和短板,进一步完善顶层设计,优化政策供给,探索建立长效机制,促进物业领域管理规范化、常态化,从源头化解物业领域矛盾问题。
【政策咨询】:县住建局
电话解答:0539-6216988
现场解答:临沭县育新街16号。
沭统字〔2021〕5号
各镇街统计办、经开区经发局,局各科室及所属各单位:
经局党组会研究决定,对局领导班子成员及内设机构负责同志工作分工予以调整,现公布如下:
徐芝良,党组书记、局长,主持全面工作。
季善杰,党组副书记、副局长,分管人事、办公室、综合科(核算、社会科技、人口)、社情民意调查中心;负责机关党建、党风廉政建设、宣传文化、政务信息、意识形态、机关文明建设、改革创新、物品采购、日常学习等工作。
张 美,副局长,分管财务、服务业统计科(贸易和服务业)、计算站、普查办;负责社会稳定(平安建设)、城市精细化管理、12345热线办理、老干部、工会、妇女儿童等工作。
王 侠,党组成员、统计调查中心主任,全面负责企业调查队工作;分管执法监督科,负责双招双引、依法行政、联系企业等工作。
杨惠名,社情民意调查中心主任,全面负责农村社会经济调查队工作;分管投资科、城市社会经济调查队;负责脱贫攻坚、乡村振兴、行政审批、工程项目建设等工作;协助季善杰同志负责综合科工作。
各位领导成员实行一岗双责,同时负责分管范围内安全生产等涉及一票否决的工作和廉政建设工作。
季善杰与杨惠名分管的工作互为AB角。
张 美与王侠分管的工作互为AB角。
临沭县统计局
2021年6月17日
各镇人民政府、街道办事处,县直有关单位,经济开发区管委会:
《临沭县重点产业链链长制实施方案》已经县政府研究同意,现印发给你们,请结合工作实际认真贯彻落实。
临沭县人民政府办公室
2021年6月15日
(此件公开发布)
临沭县重点产业链链长制实施方案
为深入推进“工业强县,创新发展”战略,加快构建以“3+2”为主导的产业生态圈,进一步夯实“打造临沂东部产业新高地”的产业基础,促进工业经济高质量发展,现结合我县实际,特制订本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实中央“六稳”“六保”重大决策,坚持新发展理念,坚持“工业强县,创新发展”不动摇,以产业升级为目标,以产业创新为动力,以提质增效为核心,以建链、补链、延链、融链、强链为主线,建立产业“链长制”,集中力量主攻优势产业链,实现集中化、专业化、精细化发展,打造一批有影响、有特色的产业集群、产业基地、领军企业和核心品牌,提升产业发展层次和水平,推动产业大升级。
二、目标任务
到2023年,全县形成3条百亿元产业链,绿色化肥、高端化工、高端装备年营业收入分别突破100亿元、110亿元、120亿元,“3+2”优势产业链新增营业收入过50亿元和30亿元企业各1家,过10亿元企业3家,产业链年营业收入突破400亿元,“全国最大的新型肥料生产基地”“国家精细化工产业生产基地”和“鲁南高端装备制造产业基地”初步形成;到2025年,产业链条进一步完善,产业规模明显扩大,企业核心竞争力显著增强,产业链年营业收入突破500亿元;到2030年,形成若干国内一流、行业领先的龙头骨干企业和产业集群,新的发展方式、产业结构、增长动力基本确立,现代化产业体系基本建成。
三、重点方向
着眼国内国际产业链重构,聚焦绿色化肥、高端化工、高端装备等九大产业链,进一步明晰发展目标定位,巩固延伸传统产业,培育壮大新兴产业,分类分业施策,有力有序推进。
(一)巩固延伸类
1.绿色化肥产业链。围绕创建“全国最大的新型肥料生产基地”战略任务,把“减量增效、有机替代”作为主攻方向,坚持创新驱动、智能绿色发展,重点发展缓(控)释肥、水溶肥、液体肥、生物有机(菌)肥、土地调理剂、腐植酸等高效、新型、绿色肥料和硝化抑制剂等化肥添加剂,助推传统优势肥料提质增效,加快创新服务能力建设,促进从肥料制造商向“制造+服务”商转型升级。
2.高端化工产业链。重点围绕高端精细及专用化工,深入拓展环保型精细及专用化工,推进精细化新型煤基新材料产业和煤化工循环产业基地建设,打造胶黏剂、涂料、合成树脂、电子化学品为主的百亿级高端精细化工产业集群。
3.高端装备产业链。重塑高端装备制造产业链,形成以智能管材为基础,以高端液压元器件等关键零部件为核心,以高端传动机械为纽带,以节能工程机械和高端智能农业机械为终端的闭环式产业体系,突出产品智能化、无人化、电动化、精细化,推动由装配向整体智造转型,打造全国知名的装备制造产业基地。
4.食品加工产业链。聚焦果蔬、调味品、肉类、饮品加工业,深挖“临沭地瓜”“临沭花生”等国家地理标志产品品牌优势,鼓励企业延伸精加工产业链,推动产业布局进一步优化、产业集群进一步发展、产业规模进一步壮大、品牌形象进一步提升。
5.杞柳编织产业链。发挥“临沭柳编”地理标志品牌效应,积极培育和壮大设计、创新、资源、贸易等聚集优势,促进柳编文化产业深度融合,推动产业由传统杞柳编织向多材质天然材质编织转型升级,重点发展个性化、多元化、集成化、定制化家居装饰类、文化旅游类、功能家具类柳编用品和文化创意产品。
6.精密铸造产业链。重点发展精密铸造产业,以“高端化、智能化、融合化、品牌化”为主攻方向,推广应用铸造新技术、新设备、新工艺,持续提升铸造企业发展质量水平及效益水平。
(二)培育壮大类
1.生物医药产业链。重点聚焦化学制药、生物制药,大力发展医药化学品,培养发展成品药、养生保健药、生物制剂等延伸产业链条,积极探索医疗器械、现代中药等领域,努力实现生物医药大健康产业业态融合。
2.新能源产业链。重点发展光伏、风能、生物质能、氢能等清洁能源,大力推广高端、高质、高效技术产品和设备,鼓励配套企业、原料供应企业开展战略合作,力争形成完整产业链条,建设新能源规模化示范应用基地。
3.新材料产业链。以山田研磨、常林铸业、劲胜锂电池为依托,进一步向功能陶瓷、特种合金、三元电池等新材料领域延链、扩链,加强与国内外第三代半导体龙头企业的合作,重点培育以山田研磨、金蒙新材料为主的第三代半导体碳化硅新材料产业,合理配置产业链、创新链、资源链,引导企业聚集、协同发展,建设新材料聚集发展园区。
四、体系建设
(一)建立链长制工作推进体系。优选一批重点产业链,由县级领导担任产业链链长,建立“县领导+县直部门+龙头企业+骨干项目”工作体系,协力推进产业链发展。
(二)建立链长制支撑服务体系。相关牵头部门对照责任分工,负责具体产业链发展的组织协调,建立日常协调服务机制,实行“八个一”(一链一个发展规划、一链一套支持政策、一链一批重点项目、一链一家以上龙头企业、一链一支专业招商队伍、一链一个科技创新平台、一链一支服务队伍、一链一个年度工作计划)工作机制;其他相关部门协助产业链链长和牵头部门开展工作。
(三)建立链长制决策咨询体系。跟踪分析国内外经济与产业发展趋势,研究产业发展的前瞻性、战略性、全局性问题,为产业经济、技术发展提供决策咨询。分产业链对接政府智库人才和产业顾问,引进相关高端人才和智力资源,组建产业链专家库。
(四)建立链长制议事协调体系。链长负责本产业链发展各项工作。各产业链发展中遇到的共性、重大难题,提交县政府研究解决。
五、重点任务
(一)突出“建链”,加强顶层设计。编制产业链发展规划、行动方案和年度计划,确定产业发展目标、思路、任务,明晰产业链发展路径,制定实施产业链全景图、发展路线图以及重点企业、配套企业名录表。认真研判每个产业链的创新链、人才链、政策链、资金链和供应链,制定专项扶持政策,加快推进产业协同发展。针对不同产业链的特点和实际,实施“八个一”工作机制,打好产业发展“组合拳”,形成产业链发展的强大合力。
(二)突出“补链”,注重项目支撑。梳理现有产业链中的重点项目,寻找缺失的高附加值环节,补齐、补好、补出发展新增点。健全产业链重点项目库,按照“储备一批、开工一批、建设一批、投产一批”的思路,在全县范围内征集和发布产业链重点项目,每年谋划实施亿元以上产业链项目30个以上,形成滚动开发格局。对重点项目实施“五个一”(一个项目、一名领导、一套班子、一个专家团队、一抓到底)工作机制,及时跟进重点工业投资项目投达产情况,协调解决存在问题,推动签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早达产。鼓励和支持产业链项目争取国家、省重大专项,大力推进本地企业与央企、国企、知名民企开展合作。
(三)突出“延链”,实行精准招商。以产业精准分析为基础,围绕构建产业链上下游重要环节,精准招引产业链引擎性项目。建立产业链上下游招商项目库和招商企业目标库,规范招商项目范围、政策和工作流程。积极搭建产业承接平台,持续提升“一区三园”承载功能,完善标准厂房、物流仓储、污水处理等生产配套设施,推动从基础功能型向综合服务型现代园区升级。加强产业链精准招商人员力量配备和组织保障,建设一批实践能力强的招商队伍,做好靶向性标杆性企业盯引工作。每个产业链每年至少引进投资亿元以上项目4个,共引进10亿元以上项目2个以上。深入贯彻落实《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(沭发〔2018〕18号),坚持招大引强与招才引智并重,制订优势产业链人才培养和引进计划,加强优秀高技能人才和紧缺人才引进、培养。
(四)突出“融链”,强化创新驱动。释放各类主体融合发展潜力,发挥科技、人才、数据资源等优势,积极创新、创业,发展新产业、新模式,构建产业技术创新体系。强化企业自主创新主体作用,支持产业链企业深化产学研合作,依托院士工作站等建设协同创新平台,攻克一批核心技术、转化一批科研成果,每年完成产学研合作项目30个、科技成果转化40项以上。加强工业设计、研发孵化等公共服务平台体系建设,培育引进创新人才团队,举办人才科技创新节。大力推动产业链标准化工作,鼓励和支持企业参与标准制定与修订。实施品牌战略,引导企业制定品牌发展战略规划。推进“互联网+”产业建设,加快产品升级换代,大力培育产业链新业态、新产品、新技术。推进开放合作,积极参与鲁南经济圈建设,注重产业关联和优势互补,共建产业链、共享价值链。
(五)突出“强链”,推动集聚发展。强化产业链龙头企业引领作用,支持龙头企业加快科技创新、管理创新、产品创新和商业模式创新,增强核心竞争力,每个产业链培育产值超10亿元企业1家以上。坚持抓大扶小并重,实施“专精特新”中小企业培育行动,引导中小微企业以产业链为纽带,向龙头企业集中集聚,构建大中小企业协作配套、协同发展的生态体系。支持骨干企业通过上市融资、战略投资、兼并重组等方式做大做强。年新增规模以上企业20家以上。到2023年,打造全国单项冠军企业1-2个、小巨人企业2-3个、全省制造业百强企业1个以上。聚焦九大产业链,围绕产业关联度高、带动性强的龙头企业和重大项目,强化规划引导、产业准入、政策扶持等措施,推动关联产业、上下游配套企业和资源要素向园区集聚。推进绿色化肥、高端化工、高端装备、食品加工、杞柳编织、精密铸造、生物医药、新能源、新材料等产业基地(产业园)建设,培育建设产业集群镇、特色小镇,打造一批在全国有竞争力影响力的产业集群。
六、保障措施
(一)加强组织领导。各镇街(区)参照县里做法尽快建立相应组织,主动与县级链长完成对接,有效开展本级工作;县直有关部门务必高度重视,结合实际找准定位,强化工作联动,确保工作落实。
(二)强化要素保障。细化“一链一策”,建立精准化、个性化政策供给机制。充分利用县产业引导基金,对产业发展全局的关键领域和龙头项目予以重点支持。县政府与产业链龙头企业签订年度发展计划,实行“一企一策”;本土企业新上重大项目同等享受招商引资奖扶政策。按照“政府引导、企业主体、市场运作、多元投入”的模式,多渠道筹措设立优势产业链发展专项基金。鼓励金融机构创新信贷产品和服务,定期开展产业链专题银企对接会。对产业链重点企业和重点项目,优先保障土地、水电气等要素供给。
(三)严格监督考核。县政府主要负责同志负责统筹推进产业“链长制”。定期组织召开工作推进调度会,强化督促指导;研究制定考核办法,通过差异化的链长绩效考核,形成层层落实产业链政策的工作机制;对镇街(区)主导产业发展、企业培育、项目建设、规模效益等进行重点考核,确保“链长制”工作取得实效。
【政策咨询】:临沭县工业和信息化局
电话解答:0539-6212658
现场解答:临沭县沭新东街13号。
沭政字〔2021〕9号
各镇人民政府、街道办事处,县直各单位,经济开发区管委会:
2018年3月以来,市委、市政府选派到我县任职的12名机关干部认真贯彻县委、县政府决策部署,紧紧围绕全市选派第一书记工作“抓党建、促乡村振兴”的目标任务,认真履职、扎实拼搏、开拓进取,三年来,累计协调争取资金7600余万元,通过深入挖潜、飞地经济、招商引资、清产核资4种模式,发展各类增收项目17个,增加村集体经营性收入155.3万元,任职村圆满完成脱贫攻坚任务,有力推动村内各项事业健康快速发展,得到各级党委、政府的充分肯定,赢得基层党员干部群众的广泛赞誉,为和美幸福临沭建设做出了突出贡献。
为表彰先进,发扬成绩,激励斗志,凝聚力量,加快全县经济社会发展,根据临沭县人民政府办公室《关于印发临沭县奖励表彰工作暂行办法的通知》(沭政发〔2007〕13号)中“为全县经济社会做出重大贡献的,县政府可以给予集体和个人记三等功”的规定,决定给予在市直单位选派机关干部到我县任职第一书记工作中做出突出成绩的王继业等12名同志分别记个人三等功一次。
附件:市派第一书记到我县任职记个人三等功人员名单
临沭县人民政府
2021年6月10日
(此件公开发布)
附件
市派第一书记到我县任职记个人三等功人员名单
王继业 市委政策研究室四级调研员
郭兴雷 市自然资源开发服务中心科长
石丰毓 市自然资源和规划局综合执法支队二级主任科员
张海龙 市纪委监委党风政风监督室副主任、一级主任科员
胡明龙 市纪委监委信访室三级主任科员
杨国强 中国农业发展银行临沭县支行行政经理(正科级)
陈 超 市残联教育就业部三级主任科员
倪朝国 市体育发展服务中心中级工
刘长健 市体育发展服务中心科员
平 军 山东高速临沂发展有限公司临沂收费站站长
焦述逵 市机关事务服务中心物业管理二科副科长
史健鑫 市机关事务服务中心物业管理一科科员
【政策咨询】:临沭县人民政府办公室
电话解答:0539-6211365
现场解答:临沭县沭新东街9号。
沭政办字〔2021〕27号
各镇人民政府、街道办事处,县直各单位,经济开发区管委会,各企业:
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,切实做好根治拖欠农民工工资工作,现将《临沭县贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
临沭县人民政府办公室
2021年6月7日
(此件主动公开)
临沭县贯彻落实《保障农民工工资支付条例》工作方案
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号,以下简称《条例》),切实做好全县根治拖欠农民工工资工作,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(鲁政办发〔2016〕41号)、《中共山东省委机构编制委员会关于公布山东省省级政府部门职责边界清单的通知》(鲁编〔2020〕21号)和《省人力资源和社会保障厅等15部门关于贯彻落实<保障农民工工资支付条例>有关事项的通知》(鲁人社字〔2020〕88号)、《临沂市人力资源和社会保障局等16部门关于印发<临沂市贯彻落实保障农民工工资支付条例工作方案>的通知》等有关文件要求,结合我县实际,制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记根治欠薪重要批示精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,把学习宣传贯彻落实《条例》作为保民生、促和谐、稳大局的重要政治任务,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,落实政府属地责任、部门监管责任、用人单位主体责任。聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,以农民工工资支付监管平台为抓手,加强信息化监管,健全根治欠薪长效机制,着力构建分工合理、职责清晰、协同高效的监管体系,对恶意欠薪等违法行为“零容忍”,实现农民工工资基本无拖欠,切实维护广大农民工劳动报酬权益。
二、工作职责
(一)人力资源社会保障部门:牵头负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和监督检查,依法受理对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,属于本部门受理的依法查处,不属于本部门受理的及时转送相关部门;负责对住建、交通运输、水利等行业工程建设主管部门依法转交的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪等案件实行联合处置;负责对用工单位与农民工签订劳动合同、工资支付及纳入监管平台管理的在建工程项目保障农民工工资支付各项制度落实情况进行监督检查;负责对用人单位开展守法诚信等级评价;负责对用人单位严重拖欠农民工工资违法行为进行公开曝光;牵头负责农民工工资支付监管平台管理应用,督促指导住建、交通运输、水利等部门做好监管平台管理、预警和舆情信息处置、数据调度通报、实地督查、平台应用考核等工作,负责协议银行和监管平台服务技术公司业务指导和监督管理;牵头负责《条例》宣传贯彻和其他保障农民工工资支付有关法律法规的普及宣传。
(二)住建、交通运输、水利等行业工程建设主管部门:按照职责履行行业监管责任,依法规范本行业领域工程建设市场秩序,对用工单位与农民工签订劳动合同、工资支付及纳入监管平台管理的在建工程项目保障农民工工资支付各项制度落实情况进行监督检查;负责本行业领域工资保证金管理办法的制定实施和日常监管;负责依法受理本行业领域拖欠农民工工资行为的举报、投诉,属于本部门受理的依法查处,不属于本部门受理的及时转送相关部门;负责对违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为进行查处,并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正;依法督办并协调解决因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件;负责具体承办本行业领域监管平台管理应用、预警和舆情信息处置和实地督查等工作;负责本行业领域《条例》的宣传贯彻。
(三)财政部门:负责政府投资资金的预算管理,并与审计机关和相关行业工程建设主管部门按照职责,依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督,对拖欠工资失信企业,在职权范围内依法依规予以限制。
(四)公安机关:负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件;负责协助配合人社等部门处理用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形问题;负责依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
(五)司法部门:负责法律宣传以及为农民工提供法律服务和法律援助等工作,对符合赋予强制执行效力的还款协议,由公证机构依法赋予强制执行效力,为农民工维权提供有效的法律服务和法律援助。
(六)国资部门:负责指导监管国有企业加强用工管理,解决涉及监管企业的拖欠农民工工资问题。
(七)行政审批部门:负责《施工许可证》等证件、资质的审核、证件发放,对未缴存农民工工资保证金、未开设农民工工资专户的工程项目,一律不予办理相关行政审批手续。
(八)信访部门:按照信访程序做好拖欠农民工工资支付信访工作。
(九)网信部门:负责拖欠农民工工资网上信息监控,及时发现、处置敏感信息,做好网上舆情管控引导。
(十)市场监督管理部门:负责加强企业监督,完善企业守法诚信管理;配合做好相关企业信息共享、查询,并将人力资源社会保障等部门共享的拖欠工资用人单位的处罚信息,通过国家企业信用信息系统向社会公示,对拖欠农民工工资失信企业,在职权范围内依法依规予以限制。
(十一)工会组织:负责指导各级工会组织对用人单位遵守法律法规和规章情况的监督,为农民工维权提供援助;参与职工维权和劳动关系协调,引导农民工依法理性维权,发现拖欠工资问题及时报送有关部门依法处理。对拖欠农民工工资的失信企业,在职权范围内依法依规予以限制。
(十二)人民银行:负责依法将严重拖欠农民工工资的企业纳入征信系统并实施联合惩戒。配合行业主管部门完善落实农民工工资支付银行卡制度、银行代发工资制度、企业工资支付监控制度、工资保证金制度、农民工工资(劳务费)专用账户管理制度、工程款支付担保制度、建设项目抵押偿付制度等。对拖欠工资失信企业,在职权范围内依法依规予以限制。
(十三)供电部门:根据领导小组办公室通知要求,对已责令停工的在建工程项目予以中断或恢复供电。
(十四)各镇街、经济开发区:负责本辖区内拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷;负责做好涉及本辖区上级督办案件的查处工作;配合相关主管部门做好本辖区内拖欠农民工工资案件的查处工作。
(十五)其他相关部门:按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
三、工作任务
(一)厘清清偿责任。用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。对因用人单位将工作任务发包给个人或不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由用人单位或出资人负责清偿。工程建设领域执行特别规定:建设单位应按约定及时足额向工资专用账户拨付人工费,并以项目为单位建立保障农民工工资支付协调和工资拖欠预防机制。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和行业主管部门报告。建设单位将建设工程发包给个人或不具备合法经营资格的单位,或工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿。施工总承包单位应按规定开设农民工工资专用账户,并实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,分包单位或工程项目转包拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法追偿;施工总承包单位将建设工程分包给个人或不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由施工总承包单位清偿;施工单位允许其他单位和个人以施工单位名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。
(二)加大执法监管力度。人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门、金融监管部门、公安机关、人民法院和人民检察院要按照《条例》有关规定,认真履行职责,强化协同配合,加大执法处罚力度,做到严字当头,切实达到警示震慑效果。
1.用人单位有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:(1)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(2)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;(3)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
2.施工总承包单位、分包单位违反《条例》规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:(1)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户;(2)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;(3)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
3.施工总承包单位、分包单位违反《条例》规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:(1)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(2)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(3)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(4)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
4.建设单位违反《条例》规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款:(1)建设单位未依法提供工程款支付担保;(2)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费;(3)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
5.政府投资项目政府投资资金不到位导致拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门在报本级政府批准后,责令负有政府投资资金拨付职责的发展改革、财政、相关行业工程建设主管部门等限期足额拨付所拖欠资金。在责令拨付政府投资资金的文书指定的期限内未拨付资金的,由上一级人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门责任人,必要时进行通报。情节严重的,由有处分决定权的机关、单位(任免机关、单位和监察机关)对有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。
6.政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资预算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门和其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人。国有企业、机关、事业单位存在违反上述规定行为,除依法承担相应责任外,国有资产监督管理部门和其上级主管部门等有关部门,在对建设单位负责人进行业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等工作中,应将该情况作为重要依据。
7.对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门按照职责依法处罚。有关行业工程建设主管部门应当加强监管,对于不实行施工许可证制度的,不得批准相应可行性研究报告;已经开始施工的,应当责令整改,并依法给予行政处罚或采取其他行政处理措施。
8.人民法院、人民检察院、人力资源社会保障、公安机关等四部门要密切配合,加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的受理、调查取证、移送等环节衔接,对恶意欠薪行为保持高压态势。各级各有关部门要加强群体性突发事件监控和处置力度,发生群体性突发事件的,要迅速组织公安机关等部门先行介入稳控,相关责任部门须及时到场处置并报告本级政府和上级主管部门。对确系以讨薪为名讨要工程款的,要在保证农民工工资正常支付前提下,引导当事人通过司法等渠道解决。对采取非法、极端方式讨薪或讨要工程款,构成违反治安管理行为的,依法进行治安处罚,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)畅通维权渠道。严格落实工程建设领域施工现场维权信息公示制度,人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、工会、司法等部门公开举报投诉方式,全面推行二维码“云投诉”。充分发挥协调劳动关系三方作用,完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制。劳动人事争议仲裁机构设立“速裁庭”,实现拖欠农民工工资争议案件快立、快审、快结。畅通农民工讨薪“绿色通道”,积极为农民工提供便捷法律援助。严格落实“首问负责制”,接到农民工投诉的,无论是否属于本部门管辖,均须详细了解情况、做好登记;不属于本部门管辖的,主动帮助分析情况、通过网上流转或电话联系管辖部门与投诉人对接,坚决杜绝“不归我们管”“不知该谁管”等推诿应付现象,确实难以判断管辖区域或部门的,主动与劳动保障监察机构联系确认。各镇街道要加强对拖欠农民工工资矛盾的排查调处,防范化解矛盾,及时调解纠纷,消除欠薪隐患。
(四)加强普法宣传。深入学习宣传《条例》,采取线上与线下相结合的方式,加强对相关工作人员的培训,开展多形式、多层次、全覆盖的专题培训,确保融会贯通、学以致用。提高执法效能,营造良好实施环境。各级各部门要结合职责分工,充分利用广播、电视、报纸、微信、新媒体等媒介大力开展宣传活动,利用户外广告牌、电子显示屏、建筑围挡、宣传栏(橱窗)、展板等载体刊播、张贴《条例》宣传标语,覆盖城区、工地、车站以及公交等场所和设施,宣传普及《条例》。通过开展主题宣传活动、以案释法等形式,深入用人单位、项目工地、劳务市场等,开展针对性普法。加大违法行为曝光力度,营造预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势和舆论氛围。
(五)提升监管水平。
1.强化信息化监管。切实提升农民工工资支付监管平台应用质量,确保工程建设领域在建项目应纳尽纳,加强劳动用工动态预警监测,提高监管针对性和准确性。推动“人工现场监管”向“智能非现场监管”转变,动态实时准确掌握住房城乡建设、市政、交通运输、水利等行业工程建设项目保障农民工工资支付制度落实情况,对签订劳动合同、实名制管理、工资专用账户管理、工资支付、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等进行实时监管。推动“被动受理”向“主动预警”转变,及时处置欠薪预警信息,迅速消除欠薪隐患。建立完善农民工投诉举报线索查处督办机制,以信息化手段有效维护农民工合法权益。
2.提高日常监管质效。以推进工程建设领域工资支付保障制度全覆盖为重点,以制度落实见效为目标,采取专项审计、明察暗访等方式,以政府和国有企业投资项目为抽查检查重点,组织开展拉网式排查,深入排查欠薪隐患,摸清底数,通过督查检查、问题通报、整改落实、回头看相结合的模式,切实提升监管质量和监管效能,确保各项制度落地。
3.推动历史欠薪陈案动态清零。加大欠薪案件督办处罚问责力度,将上级督办案件线索量纳入各镇政府(街道办事处)、开发区管委社会发展综合考核指标,县根治拖欠农民工工资工作协调机构要多渠道掌握欠薪底数,建立欠薪案件工作台账,成立工作专班,加强统筹协调,全力推进历史欠薪陈案化解。要举一反三,从案件线索调查入手,通过案件查办处罚问责,推动保障农民工工资支付各项制度全面落实。
(六)强化失信联合惩戒。严格执行国家和省、市、县企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资“黑名单”和建筑市场主体“黑名单”有关政策规定,做到应列尽列。对存在严重拖欠农民工工资违法行为的用人单位及相关责任人,依法依规实行多部门联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面予以限制,对应当清出本县建设市场的坚决清出。对违法欠薪行为作出行政处罚的,政府部门要通过国家企业信用信息公示系统将行政处罚信息向社会公示。
保障农民工工资支付事关人民群众的切身利益,关系党委、政府的执政形象,各级各有关部门要切实提高政治站位,将保障农民工工资支付工作作为重大政治任务来谋划,坚持政府主导推动,强化部门协同配合,定期调度通报,落实考核督导,确保保障农民工工资支付工作取得新成效。要进一步建立健全问责制度,对农民工欠薪案件持续高发、解决不力的相关部门和镇政府(街道办事处)负责人进行约谈;对监管责任不落实、组织工作不到位的,按照《山东省保障农民工工资支付工作问责办法》等规定予以问责。
【政策咨询】:县人力资源和社会保障局
电话解答:0539-2983200
现场解答:临沭县正大街与光明路交汇处150米创业大厦四楼。
沭卫发〔2021〕19号
各镇街、县直各单位:
根据县委办公室、县政府办公室《关于印发<临沭县发放高龄津贴实施方案(试行)>的通知》(办字〔2012〕122号)文件精神,近期将针对全县适龄老年人组织开展高龄津贴发放工作。为保障工作质量,现将有关事宜通知如下:
一、发放范围
户籍在本县的85周岁以上(1936年6月30日以前出生)老年人。
二、核实统计
1、各镇街、县直各单位负责核实统计户口在本镇街(单位),但未在本县人社局领取居民基本养老保险或职工养老保险的适龄老年人信息。
2、因离休人员自2018年1月起不在人社局发放离休费,不能查到相关信息,需各镇街、县直各单位核实统计离休人员信息(涉及单位见附件1)。
三、填报要求
各镇街、县直各单位要把统计出的符合老年人高龄津贴发放条件的老年人信息,如实录入《高龄老人信息采集表》(附件2),并在备注栏说明情况。
请于6月10日前,将表格电子版通过协同办公系统报:临沭县卫健局老龄健康科。
联系人:李家鑫
联系电话:13954403937
附件:1、离休人员单位名单
2、高龄老人信息采集表
临沭县卫生健康局
2021年5月28日
附件1
离休人员单位名单
临沭街道、郑山街道、蛟龙镇、石门镇、曹庄镇、青云镇、大兴镇、玉山镇、店头镇
县纪委、县人大办、县政协办、县委老干部局、县法院、县检察院、县发改局、县教体局、县科技局、县工信局、县公安局、县民政局、县司法局、县人社局、县住建局、县水利局、县农业农村局、县卫健局、县审计局、县市场监管局、县信访局、县总工会、县融媒体中心、县党史研究中心、县金融发展服务中心、县粮食和物资储备中心、县畜牧发展促进中心、县农业机械发展促进中心、县林业发展中心、县供销联社、县二轻联社、县外贸公司、县医院、县疾控中心、县一中、县二中、县新华书店、县税务局、县供电公司
附件2
(镇街、单位)高龄老人信息采集表
沭退役军人发〔2021〕5号
各镇人民政府、街道办事处,县直有关单位,经济开发区管委会、苍马山管委会,人武部:
为不断营造尊重退役军人的浓厚社会氛围,让军人成为全社会尊崇的职业,根据有关文件要求,经研究决定,临沭县退役军人和重点优抚对象凭专属拥军卡可免费乘坐临沭县城区内公共交通工具、游览临沭县行政区内的旅游景区免除入园门票费。现就有关事项通知如下:
一、优待对象
具有临沭县户籍,且经临沭县退役军人事务部门采集个人信息的退役军人和重点优抚对象(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属和老烈士子女)。
二、优待方式
退役军人和重点优抚对象持专属拥军卡,免费乘坐临沭县城区内公交(1-7路);游览临沭县行政区内的旅游景区(冠山景区、苍马山景区、夹谷关景区、沭河古道景区)免除入园门票费。
三、办理流程
(一)信息采集
需办理拥军卡的退役军人和重点优抚对象,应在户籍所在地的镇(街道)退役军人服务站完成个人信息采集。
(二)申请办理
申请人持身份证和退伍证(或转业证)原件,前往指定的地点申请办理拥军卡。
(三)领取方式
申请材料提交后,将按流程进行审核办理,周期约30-40日,届时将通过电话或短信的方式通知本人领取拥军卡。
四、有关规定
1. 拥军卡采用实名制,仅限本人使用,不得冒用或转借他人使用。违反使用规定的,相关单位有权没收其拥军卡并计入冻结名单,取消其优待资格。
2. 已办理过老年卡、爱心公交卡等其他减免优惠卡的退役军人和重点优抚对象,可自愿选择重新办理拥军卡,原减免优惠卡60日内自动注销。
3. 持卡人乘车或游览旅游景区时应主动出示刷卡,接受查验;未持卡或持无效拥军卡的退役军人和重点优抚对象,不享受免费政策。
4. 临沭县退役军人事务局、临沭县交通运输局、临沭县文化和旅游服务中心要加强对拥军卡的管理,对外借或伪造拥军卡的,不予享受免费政策,触犯法律的,依法移交司法机关处理。
临沭县退役军人事务局
临沭县交通运输局
临沭县文化和旅游局
2021年5月28日
沭政办字〔2021〕24号
各镇人民政府、街道办事处,县直各部门单位:
现将《2021年临沭县政务公开工作要点》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。
临沭县人民政府办公室
2021年5月28日
(此件公开发布)
2021年临沭县政务公开工作要点
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。做好政务公开工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府全面深化政务公开的工作要求,进一步规范公开内容、完善公开制度、优化公开平台、增强公开实效,不断提升政务公开标准化规范化水平,让公开成为常态、透明成为自觉,加快法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设,为实现全县经济社会高质量发展提供有力支撑。
一、全面推进中心工作和重点领域信息公开
(一)做好中心工作信息公开。推进多渠道公开全县重大决策部署进展及落实情况。各镇街、各部门单位要主动公开2021年重点任务公开承诺事项的工作进展、取得成效、后续举措和落实情况。继续推进财政预决算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。
(二)做好优化营商环境和疫情防控信息公开。推进深化“一窗受理·一次办好”改革、优化涉企政务服务、实施减税降费等方面信息公开。在政府网站、媒体等同步发布涉企政策,公开惠企政策申请条件、申报材料清单、办理流程、承办部门、联系方式、起止时间等信息。统筹抓好疫情防控和复工复产复学信息公开,加强各级各类应急预案公开和公共卫生知识普及,做好疫情防控常态化下疫情信息和防控措施发布工作。
(三)做好“六稳”“六保”工作加强政策解读回应。全面阐释稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策举措及其效果,实时发布保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转等相关政策信息。着重解读政策的背景、决策依据、出台目的、重要举措等,针对市场和社会关切事项,更详细、更及时地做好政策执行情况及宏观数据解读,正向引导社会预期。落实政务舆情回应责任,增强回应的主动性、针对性、有效性,保持正确的舆论导向。对经济社会发展热点、群众办事堵点痛点,敢于直面问题,及时发出权威声音,主动回应社会关切。
二、深入推进行政决策、执行、管理、服务和结果全过程公开
(一)推进决策公开。县、镇两级政府要制定发布重大行政决策事项目录、标准,做好重大决策预公开工作。起草与企业生产经营活动密切相关的规范性文件,须充分听取企业家、行业协会商会意见;需要听证的,按要求召开听证会。常态化落实邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府常务会、部门办公会制度。持续深化开展政府开放日、网络问政、电视问政等多形式的公众参与和监督活动。
(二)推进管理和服务公开。全面梳理编写公布镇街政府行政机关机构职能目录,更新完善权责清单。建立规章和规范性文件定期清理和公开制度。全面贯彻落实行政执法公示制度。深化“双随机、一公开”监管、“互联网+监管”和“信用监管”等监管信息公开,提供市场监管规则和标准,以监管规则和标准的确定性保障市场监管的公正性。持续推进国资监管和国企改革信息公开。做好政务服务“一网通办”、政务大厅“一窗受理”、民生服务“一链办理”、重点高频民生事项“掌上办”等方面的信息公开。推动各部门单位特别是各镇街在政务服务大厅、便民服务中心等场所设立政务公开专区,公开政务服务事项,并提供信息公开申请、办事咨询答复等服务。
(三)推进执行和结果公开。定期公开政府工作报告重点任务、民生实事项目、重大工程项目的执行情况。做好督查和审计发现问题及整改落实情况的公开。及时公开人大代表建议和政协提案办理结果。建立重大决策执行效果跟踪反馈和后评估机制,积极开展决策执行效果的评估,科学评价政策落实效果,并将相关情况向社会公开。
三、大力推进政务公开工作规范化建设
(一)全面推进基层政务公开标准化规范化建设。各镇街、县直有关部门单位对照国务院部门制定的26个试点领域标准指引,2021年底前,按照政务公开事项标准目录规范完成26个重点领域信息公开,并通过政府网站向社会公布。要把推进基层政务公开标准化规范化情况作为评价政务公开工作成效的重要内容。
(二)规范政府信息公开专栏设置。规范政府网站政府信息公开专栏设置,统一设置并命名为“政府信息公开”,在网站首页位置展示,及时调整和落实法定主动公开内容和要求。专栏需涵盖政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容和政府信息公开工作年度报告四部分。
(三)规范依申请公开工作。做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作。注重程序规范和实体规范,推动全县行政机关依申请办理的程序化、规范化、标准化。提高协查的准确性、全面性,严防出现违反政府信息公开法律法规规定的情况。完善疑难件办理会商机制,加强与相关部门的会商,提高答复的精准度。积极探索依申请办理的新做法,总结新经验,不断提升工作实效。
四、强化政务信息管理和公开平台建设
(一)全链条加强政务信息管理。建立完善政务信息制作、获取、保存、处理等方面的制度,对政务信息进行全生命周期的规范管理。建立规章、规范性文件等集中发布平台,并根据立、改、废等情况动态调整更新。
(二)加大政府网站集约化建设推进力度。各镇街、各部门单位要做好政府网站重点领域、政策解读、公众参与、建议提案办理、会议公开等专栏建设和内容维护,聚焦法定主动公开内容,创新政务公开多元展现模式。
(三)推进政务新媒体规范有序发展。加快各级各部门单位政务新媒体清理整合进度,严格内容发布审核制度,严把政治关、法律关、保密关、文字关。统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展。明确政务新媒体功能定位,以内容建设为基础,强化发布、传播、互动、引导、办事等功能。继续依托政府门户网站“政务公开看山东”“政务公开看临沂”专栏和微信公众号,加大经验交流力度。
(四)推动政府公报创新发展。进一步增强政府公报规范性,加快推进政府公报数字化工作。突出政府公报权威性,使其在多样化的传播渠道中更好发出政府权威声音。提高政府公报时效性,缩短出刊周期,优化出刊方式。强化政府公报服务公众的功能,做好政府公报的赠阅发行。
(五)充分利用各级各类新闻媒体平台。各镇街、各部门单位要加强与宣传、网信等部门以及新闻媒体的沟通联系,充分运用各级各类新闻媒体资源,做好政务公开工作。充分发挥新闻发布会作用,增强政府信息发布的主动性、权威性和时效性。通过主动向媒体提供素材,召开媒体通气会,畅通媒体采访渠道,更好地发挥新闻媒体的公开平台作用。
五、强化组织保障和基础工作
(一)加强组织领导。各镇街、各部门单位要高度重视政务公开工作,进一步理顺完善领导体制、工作机制,明确工作机构,配齐配强专职工作人员,加大组织协调、指导推进、监督检查力度。建立完善政务公开工作主管部门与宣传、网信、政务服务、大数据管理、融媒体中心等单位的协调联动机制。
(二)完善制度规范。各镇街、各部门单位要继续完善主动公开和依申请公开制度,规范行政决策、执行、管理、服务和结果信息公开,及时更新政府信息公开指南,完善主动公开基本目录,并动态调整更新。探索建立政务公开负面清单,完善各级公共企事业单位信息公开制度。
(三)强化监督评价。各镇街、各部门单位要对《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则安排部署的各项工作进行“回头看”,逐项对照自查落实情况。县政府各部门单位要加强对本系统的政务公开培训,各镇街要加强对镇级部门的政务公开培训,切实提升工作能力和水平。
【政策咨询】:临沭县人民政府办公室
电话解答:0539-6211365
现场解答:临沭县沭新东街9号。
沭农发〔2021〕10号
临沭县人力资源和社会保障局:
为充分调动广大专业技术人员工作的积极性,结合工作需要,我单位根据《山东省人力资源和社会保障厅关于乡镇专业技术人员职称评聘有关问题的通知》(鲁人社函【2019】17号)、《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于加快落实基层职称制度的通知》(鲁人社字【2020】42号)和《中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》(临人社发【2020】7号)等文件有关规定,经认真组织,顺利完成了专业人员聘任工作,现呈报你局。
特此报告。
附件:农业农村局所属事业单位聘任专业技术人员情况统计表
临沭县农业农村局
2021年5月27日
附件
农业农村局所属事业单位聘任专业技术人员情况统计表
沭政办字〔2021〕23号
各镇人民政府、街道办事处,县直各有关单位:
现将修订后的《临沭县突发公共卫生事件风险防控预案》印发给你们,请认真贯彻执行。
临沭县人民政府办公室
2021年5月26日
(此件公开发布)
目录
1.总则
1.1编制目的
1.2编制依据
1.3适用范围
1.4工作原则
2.组织机构和部门职责
2.1组织机构
2.1.1县突发公共卫生事件应急领导小组
2.1.2县突发公共卫生事件应急领导小组办公室
2.1.3临时现场指挥部
2.1.4应急处置工作组队
2.2突发公共卫生事件应急职责
2.2.1县突发公共卫生事件应急领导小组职责
2.2.2县突发公共卫生事件应急领导小组办公室职责
2.2.3县专家咨询委员会职责
2.2.4临时现场指挥部职责
2.2.5应急处置工作组队职责
3.报告与响应
3.1监测
3.2报告责任、报告程序、报告内容
3.2.1责任报告人
3.2.2责任报告单位
3.2.3报告程序和时限
3.2.4报告内容
4.预测、预警
4.1突发公共卫生事件的分级
4.1.1特别重大突发公共卫生事件(Ⅰ级)
4.1.2重大突发公共卫生事件(Ⅱ级)
4.1.3较大突发公共卫生事件(Ⅲ级)
4.1.4一般突发公共卫生事件(Ⅳ级)
4.2突发公共卫生事件预测和评估
4.3法定传染病疫情与突发公共卫生事件信息发布
5.现场处置
5.1处置原则
5.2现场处置职责与分工
5.2.1指挥机构
5.2.2执行机构
5.2.3医疗救护机构
5.2.4支持机构
5.2.5各部门的相互配合
5.3工作程序
5.3.1现场处置工作程序
5.3.2医疗救护工作程序
5.3.3伤病员运送工作程序
5.3.4现场情况报告程序
5.4现场新闻宣传与信息发布
5.5现场技术措施与后勤保障
5.5.1技术措施
5.5.2后勤保障
5.5.3现场通讯
6.突发公共卫生事件应急处置的保障
6.1组织保障
6.2经费、物质保障和后勤管理
6.2.1经费保障
6.2.2物资储备
6.2.3通讯与交通保障
6.2.4卫生系统各部门间协作
6.3技术保障体系
6.3.1技术培训和演练
6.3.2实验室网络建设
6.3.3资料收集与利用
6.4健康教育与社会动员
7.突发公共卫生事件的结果评估与善后处理
7.1评估
7.2奖励与处罚
7.3抚恤与补助
7.4征用物资、劳务的补偿
8.附则
8.1预案制定与修订
8.2预案解释部门
8.3预案实施时间
1.总则
1.1编制目的
及时、高效、科学妥善处置发生在我县区域内的突发公共卫生事件,有效应对并及时控制突发公共卫生事件造成的人民健康危害,做好医疗救护工作,避免和减少人员伤亡,防止事态进一步扩散,保障广大人民群众的生命与健康,维护国家安全和社会稳定。
1.2编制依据
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《山东省突发公共卫生事件应急办法》、《山东省突发公共卫生事件应急预案》等有关法律法规,制定本预案。
1.3适用范围
本预案适用于我县区域内突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的公共卫生事件的应急处理工作。
1.4工作原则
(1)预防为主加强对突发公共卫生事件的监测和防范,及时发现并排除隐患,采取有效措施,预防和减少突发公共卫生事件的发生。
(2)快速反应及时发现并上报可能存在的突发公共卫生事件隐患,建立信息通报快速通道,尽可能在最短时间内启动预警机制。
(3)分类指导根据突发公共卫生事件的类型,对重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其它严重影响公众健康的事件区别处理,以求达到最佳效果。
(4)分级预警根据突发公共卫生事件的危害程度不同,分为特别重大级(Ⅰ级)、重大级(Ⅱ级)、较大级(Ⅲ级)和一般级(Ⅳ级)四级。
(5)及时处置在发生突发公共卫生事件时,对受害者及时采取救治措施,做到快速、高效、及时,最大限度减轻危害造成的不利后果。
(6)属地管理我县发生突发公共卫生事件时,县突发公共卫生事件领导机构有权对辖区内的各种应对突发公共卫生事件的资源进行统一调配。
2.组织机构和部门职责
2.1组织机构
2.1.1县突发公共卫生事件应急领导小组
成立县突发公共卫生事件应急领导小组,负责领导、指挥全县突发公共卫生事件应急处理工作。组长由县政府分管副县长担任,副组长由县卫生健康局局长担任,成员由县委宣传部、县发改局、工信局、教育和体育局、科技局、公安局、财政局、住房和城乡建设局、交通运输局、农业农村局、市场监督管理局、文化和旅游局等有关部门负责同志担任。
2.1.2县突发公共卫生事件应急领导小组办公室
县突发公共卫生事件应急领导小组下设办公室,办公室设在县卫健局。办公室承担县突发公共卫生事件应急领导小组的日常工作,负责预案的制定、修改,协调、指导、督查有关单位应急处理准备和应急措施的落实,通报灾情疫情和突发公共卫生事件应急工作情况。
县突发公共卫生事件应急领导小组办公室下设疫情控制、专家咨询、医疗救护、应急救援等工作组,成员由县直医疗卫生单位相关专家组成,分别承担情况调查、现场控制、扩散预防、医疗救治和后勤保障等工作。
2.1.3临时现场指挥部
一旦发生突发公共卫生事件,各级应急领导小组要立即成立由领导小组成员、专家咨询委员会组等人员组成的临时现场指挥部,赶赴现场。
2.1.4应急处置工作队
县卫健局要成立针对突发公共卫生事件的应急处置工作队,人员由流行病学、临床救护、急诊医学、心理医学、卫生监督、实验室检测、消杀灭、后勤保障等方面专家和训练有素的工作人员组成。各级医疗卫生单位要成立相应组织,根据工作需要可分为现场处置应急分队、后勤保障分队、检验检测分队、医疗救护分队等。
2.2突发公共卫生事件应急职责
县人民政府及政府有关部门是我县突发公共卫生事件的责任部门,由于突发事件的类型不同,可能涉及的部门也不同。突发公共卫生事件发生后,政府成立的应急领导小组成员单位即为责任部门。
突发公共卫生事件应急工作要贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
(一)县卫健局:负责制定预防和控制突发公共卫生事件的各项技术方案;负责确定监测点及监测网络,及时掌握事件动态;负责组建由应急管理、流行病学、临床医学、心理医学、检验检测等专业的专家组成的专家咨询组;组建、培训由流行病学、临床医学、心理医学、实验室检验、卫生监督、环境消毒等专业技术人员组成的应急机动队伍和医疗急救队伍,落实对受害者的救治措施,做好传染病病人的流行病学调查、密切接触者的医学观察及实验室检测工作;对事件现场进行卫生处置,提出突发公共卫生事件的控制措施以及监督措施的落实;开展健康教育,保护易感人群,防止疫情扩散;协调县政府各相关部门、乡镇政府协同开展应急处置,确保在县政府的统一指挥下,卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。必要时,提请县政府对疫区采取疫情紧急控制措施。
(二)县公安局:协助卫生及有关部门及时封锁可疑区域,负责做好疫点、疫区现场的治安管理工作;搞好交通疏导,保障疫情处理车辆、人员迅速抵达疫区;对病人隔离治疗、密切接触者医学观察不予配合的,协助采取强制隔离治疗措施。
(三)县财政局:确保全县应对突发公共卫生事件工作所需资金,落实各项应急物资专款,拨付应由政府承担的突发事件病人的应急诊疗费用。
(四)县委宣传部:经授权准确、及时发布突发公共卫生事件信息和本县突发公共卫生事件预防控制的措施,把握宣传报到口径,确保正确舆论导向,保证社会透明度。负责做好群众防病知识宣传,提高群众的自我防范能力。
(五)县纪委监委:负责对在突发公共卫生事件工作中不履行职责、失职、渎职、违纪的党组织、行政机关、公务员和行政机关任命的其他人员进行查处。
(六)县工信局:负责全县突发事件应急物资的储备和供应;负责对县属及乡镇商贸部门突发公共卫生事件工作的督导落实;配合有关部门抓好市场秩序的整顿,保证居民日常生活必需品的正常供应。
(七)县教体局:负责全县教育系统突发公共卫生事件工作,做好学校、托幼机构的健康教育工作;负责做好并落实学校内的有关突发事件的预防控制措施。
(八)县科技局:开展对防治突发公共卫生事件相关科学研究;鼓励开展对有关突发事件在监测、预警、反应处理有关技术等方面的国际交流。
(九)县交通运输局:承担全县突发公共卫生事件所需医疗救护设备、救治药品、医疗器械等应急处理物资的紧急运输任务,确保应急处理物资及时运送到位。
(十)县文旅局:负责制订全县旅游行业突发公共卫生事件工作标准和措施;坚决防止突发公共卫生事件通过旅游途径扩散;督促涉外宾馆、饭店有关工作措施落实到位。
(十一)县市场监管局:贯彻执行中央、省、市、县下发的有关突发公共卫生事件的各项价格干预措施和紧急干预措施,负责对突发公共卫生事件时期市场价格的监督管理,严格控制物价上涨,并对市场价格政策的执行情况进行监督检查,严厉查处各种价格违法行为。负责全县突发公共卫生事件所需医疗救治药品、医疗器械及其它应急物资的产品质量监督检查,依法打击各种违法行为,确保各类产品安全有效。依法开展对突发公共卫生事件所需物资市场的监管,维护正常的市场流通秩序。
(十二)县综合执法局:协助县交通局做好应对突发公共卫生事件人员、物资的运送工作,保证生活饮用水水质安全。
(十三)县住建局:负责全县垃圾、粪便的污染治理,配合爱国卫生运动,提高环境卫生水平;指导组织全县环卫系统强化环卫设施及装备的消毒预防工作。
(十四)县生态环境分局:负责全县范围内医疗废水和医疗废物安全处理的监督管理工作。
(十五)县民政局:协助做好群众的安抚工作;负责困难地区、困难群众的生活救助工作。
(十六)县人社局:协助做好困难地区、困难群众的医疗救助工作。
(十七)县爱卫会:大力开展爱国卫生运动,做好清洁卫生、除四害和消毒工作。
(十八)县应急管理局:依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查;对检查中发现的事故隐患,及时责令排除。
2.2.1县突发公共卫生事件应急领导小组职责
(1)负责县内突发公共卫生事件的统一领导和指挥。
(2)领导小组成员单位在领导小组的统一领导下,各负其责,做好职责范围内和领导小组临时交办的工作。
2.2.2县突发公共卫生事件应急领导小组办公室职责
(1)组织开展全县突发公共卫生事件的医疗救护与防病工作。
(2)负责建立相关人员、物资、技术等保障机制,统一调配。
(3)协调与县政府有关部门及其他单位的关系,保证在上级突发公共卫生事件领导小组统一指挥下高效、有序地进行卫生救护与防病工作。
(4)向省、市卫生行政部门和县突发公共卫生事件应急领导小组及时汇报有关信息,与县政府有关部门交流信息。
(5)协同县政府其他部门做好突发公共卫生事件医疗救护与防病的其他相关工作。
(6)起草全县突发公共卫生事件医疗救护与防病的预案和实施方案及有关工作计划;组织收集与分析相关信息,提出对突发公共卫生事件进行预警与现场处理建议。
(7)督促建立全县突发公共卫生事件医疗救护与防病的信息交流网络,保证信息畅通。
(8)组织人员培训、物资储备、后勤保障、社会动员等相关工作。
(9)负责与新闻单位沟通,使新闻媒体能够主动配合医疗救护和防病工作。
2.2.3县专家咨询委员会职责
(1)负责全县突发公共卫生事件的技术咨询与指导,向县突发公共卫生事件领导小组提出建议和工作策略。对全县突发公共卫生事件现场处置评价,并提出改进措施。
(2)收集整理突发公共卫生事件相关信息,对社会关注问题提出建议和答复性意见。
(3)负责组织编制教材,开展相关业务技术培训与考核。
(4)开展相关的实验室技术和现场控制策略的研究。
2.2.4临时现场指挥部职责
(1)临时现场指挥部是受县突发公共卫生事件应急领导小组或领导小组办公室领导委派的临时组织,服从县政府和突发公共卫生事件领导小组的领导。
(2)负责事发现场所在区域外急救药品、器材、后勤物资、人员的统一调配。
(3)对现场处置工作进行指导和检查评价。
(4)及时向上级领导机构反馈信息,根据事态发展和上级要求提出调整现场工作策略的建议。
(5)协助组织卫生防病的社会动员,争取群众支持。
2.2.5应急处置工作队职责
(1)县应急处置工作队负责全县重大突发公共卫生事件的现场处置,对事发地应急处置工作提供技术指导。
(2)各镇街应急处置工作队负责当地突发公共卫生事件的现场处置,支援其他镇街的应急工作。
(3)县人民医院、县中医医院要组建应急救护队,每单位至少建立1支由10-15人组成的县领导小组办公室直属医疗救援队包括急救、消化、呼吸、心血管、神经、内分泌、外科、临床检验、护理等专业人员组成,人员结构、急救药械、交通通讯设备配置要合理,由县突发公共卫生事件应急领导小组办公室统一调度指挥。应急救护队要配备一定数量的急救医疗药械,由医疗队所在单位保管,定期更新。
3.报告与响应
3.1监测
3.1.1在现有监测系统的基础上根据情况需要扩展监测范围,适时扩展疾病监测种类。对鼠疫、炭疽、人感染高致病性禽流感、传染性非典型肺炎等实行重点管理。中毒监测网络和食物中毒监测网络加强生物毒素和化学毒素的监测。建立放射源监测网络,对存在放射源的单位实时追踪监测。
3.1.2设立并完善公共卫生综合监测点,制定监测管理制度,在日常监测的同时,对多发病、有可能暴发流行疾病实施重点监测。当出现不明原因疾病,常见病治疗无效或效果不良,疾病发病或死亡增多等异常现象时及时报告。
3.1.3加强对医疗卫生机构特别是基层医疗机构的突发公共卫生事件相关信息报告系统管理,明确报告的责任和义务,严格按有关要求开展工作。加强疫情监测分析和交流,建立疫情分析报告制度和突发公共卫生事件信息通报制度,对监测资料认真汇总分析,及时发现通报异常现象,引起关注并及早采取防治措施。
3.1.4对有化学毒品储存和运输的厂矿、企业,易造成环境污染及人体危害和社会恐慌的重要场所进行卫生学评价,对可能出现的情况进行预测,做好相应的应急准备。
3.1.5对有放射源的单位进行卫生学和安全性评价,对可能出现的危险因素及时预警,采取措施。
3.2报告责任、报告程序、报告内容
3.2.1责任报告人凡执行职务的医疗保健人员、疾病预防控制人员、卫生监督人员和个体开业医生均为责任报告人。
3.2.2责任报告单位各级公共卫生综合监测点、医疗卫生机构、突发公共卫生事件发生单位及与群众健康有密切关系的机构或单位为突发公共卫生事件的责任报告单位。县疾控中心、镇街卫生防疫部门负责对疫情报告的检查指导。县卫健局、县疾控中心负责对有关单位报告责任履行情况进行检查评估。
3.2.3报告程序和时限发现突发公共卫生事件后,责任报告人要按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》进行报告。对发现的各种公共卫生异常现象要以最快方式向县疾病预防控制中心报告。县疾病预防控制中心接到报告后,应立即向县卫健局报告,并根据县卫健局指示,会同其他相关部门,对报告内容的可靠性进行核实和初步判定。如果明确不是突发公共卫生事件,应在核实后24小时内向县卫健局和市疾病预防控制中心报告文字材料备案。如不能排除突发公共卫生事件,应立即在第一时间内向县卫健局和市疾病预防控制中心报告。县卫健局在接到相应报告后,经初步审核认为可能是或确认为突发公共卫生事件,立即向县政府和市卫健委报告,突发公共卫生事件一经确认,按照突发公共卫生事件网络直报的要求进行报告。
3.2.4报告内容按照国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范试行规定的内容进行报告。当发生或者可能发生传染病暴发、流行;发生或者可能发现群体性不明原因疾病;发生传染病菌种、毒种丢失、外泄,发生或者可能发生重大食物中毒和职业中毒;发生放射源出现工作异常或者丢失,可能危及公众身体健康;发生多例相同症状不明原因死亡等有关情况,应初步报告事件发生的地点、发现事件的过程和人员、病例的基本情况、主要临床表现和体征、考虑的可能因素等,并根据工作进展及时报告,当事件结束进行结案报告。
4.预测、预警
4.1突发公共卫生事件的分级
根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围,国家将突发公共卫生事件划分为特别重大级(Ⅰ级)、重大级(Ⅱ级)、较大级(Ⅲ级)和一般级(Ⅳ级)四级。
4.1.1特别重大突发公共卫生事件(Ⅰ级)
有下列情形之一的为特别重大突发公共卫生事件(Ⅰ级)
(1)肺鼠疫、肺炭疽在大、中城市发生并有扩散趋势,或肺鼠疫、肺炭疽疫情波及我省及其他省份,并有进一步扩散趋势。
(2)发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感病例,并有扩散趋势。
(3)我省发生的群体性不明原因疾病波及其他省份,或者其他省份发生群体性不明原因疾病波及我省,并有扩散趋势。
(4)发生新传染病或我国尚未发现的传染病在我省发生或传入我省,并有扩散趋势,或发现我国已消灭的传染病在我省发生。
(5)发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丢失事件。
(6)与我省通航的国家和地区发生特大传染病疫情,并且我省发现输入性病例。
(7)国务院卫生行政部门认定的发生在我省境内的其他特别重大突发公共卫生事件。
4.1.2重大突发公共卫生事件(Ⅱ级)
有下列情形之一的为重大突发公共卫生事件级(Ⅱ级)
(1)在一个县(市、区)行政区域内,一个平均潜伏期内(6天)发生5例以上肺鼠疫、肺炭疽病例,或者相关联的疫情波及2个以上的县(市、区)。
(2)发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感疑似病例。
(3)腺鼠疫发生流行,在一个设区的市行政区域内,一个平均潜伏期内多点连续发病20例以上,或流行范围波及2个以上设区的市。
(4)霍乱在一个设区的市行政区域内流行,一周内发病30例以上,或波及2个以上市,有扩散趋势。
(5)乙类、丙类传染病波及2个以上县(市、区),1周内发病水平超过前5年同期平均发病水平2倍以上。
(6)我国尚未发现的传染病在我省发生或传入我省,尚未造成扩散。
(7)发生群体性不明原因疾病,疫情波及两个以上县(市、区)。
(8)发生重大医源性感染事件。
(9)预防接种或群体预防性服药出现人员死亡。
(10)一次食物中毒人数超过100人并出现死亡病例,或出现10例以上死亡病例。
(11)一次发生急性职业中毒50人以上,或死亡5人以上。
(12)省内外隐匿运输、邮寄烈性生物病原体、生物毒素造成我省行政区域内人员感染或死亡的。
(13)国家及省卫生行政部门认定的其他重大突发公共卫生事件。
4.1.3较大突发公共卫生事件(Ⅲ级)
有下列情形之一的为较大突发公共卫生事件(Ⅲ级):
(1)发生肺鼠疫、肺炭疽病例,一个平均潜伏期内病例数未超过5例,流行范围在一个县(市、区)行政区域内。
(2)腺鼠疫发生流行,在一个县(市、区)行政区域内,一个平均潜伏期内连续发病10例以上,或波及2个县(市、区)。
(3)霍乱在一个县(市、区)行政区域内发生,1周内发病10-29例,或波及2个以上县(市、区),或设区市的市区首次发生。
(4)一周内在一个县(市、区)行政区域内,乙、丙类传染病发病水平超过前5年同期平均发病水平1倍以上。
(5)在一个县(市、区)行政区域内发现群体性不明原因疾病。
(6)一次食物中毒人数超过100人,或出现死亡病例。
(7)预防接种或群体预防性服药出现群体心因性反应或不良反应。
(8)一次发生急性职业中毒10-49人,或死亡4人以下。
(9)国家、省、市卫生行政部门认定的其他较大突发公共卫生事件。
4.1.4一般突发公共卫生事件(Ⅳ级)
有下列情形之一的为一般突发公共卫生事件(Ⅳ级):
(1)腺鼠疫在一个县(市、区)行政区域内发生,一个平均潜伏期内病例数未超过10例。
(2)霍乱在一个县(市、区)行政区域内发生,1周内发病9例以下。
(3)一次食物中毒人数30-99人,未出现死亡病例。
(4)一次急性职业中毒9人以下,未出现死亡病例。
(5)国家、省、市、县人民政府卫生行政部门认定的其他一般突发公共卫生事件。
4.2突发公共卫生事件预测和评估
(1)县卫健局突发公共卫生事件专家咨询委员会负责对我县发生的突发公共卫生事件进行预测,并对事件可能发生的后续危害做出评估,评估的重点是可能波及和扩散的地域范围、受影响的人群、预防控制和医疗救护资源分配、持续的时间、控制工作的进展与效果、社会影响及公共安全等,及时向领导小组办公室提出建议。
(2)县卫健局成立法定传染病疫情分析专家组,其成员由县疾防中心、县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院等单位的流行病、临床及检验等方面的专家组成。县疾控中心负责县传染病疫情分析专家组的组织管理工作,负责召集疫情分析会,向县卫健局定期或不定期报告疫情分析情况,对相关疫情变化趋势的预测预警及其他建议。
4.3法定传染病疫情与突发公共卫生事件信息发布
国家卫生健康委员会和省卫生健康委员会为法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布的责任部门。其他任何单位和个人不得以任何形式发布法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息。
5.现场处置
5.1处置原则
统一领导,分级指挥,各司其职,密切协作,快速反应,高效处置,最大限度减少突发公共卫生事件所产生的对公众的健康危害和影响。
5.2现场处置职责与分工
5.2.1指挥机构
重大突发公共卫生事件发生后,省、市突发公共卫生事件应急领导小组将在我县成立临时现场指挥部,县突发公共卫生事件应急领导小组在临时现场指挥部的指导下,积极配合,负责现场处置、救护的全面工作。临时现场指挥部受县政府的统一指挥。
5.2.2执行机构
突发公共卫生事件处置工作组队承担现场处置工作任务。包括现场调查、现场污染物处理、标本采集、环境消毒、心理咨询及疏导、消杀灭、病人救护和转运与隔离等。负责临时现场指挥部交办的其他工作任务。
5.2.3医疗救护机构
突发公共卫生事件发生后,凡就近的医疗机构要组织医护人员主动及时到达现场,参加医疗救护。参加医疗救护工作的单位和个人,到达现场后应当立即向临时现场指挥部报到,并接受统一指挥和调遣。
5.2.4支持机构
县卫健局、县疾控中心和各级医疗卫生单位是现场处置的支持机构。在现场指挥部领导下,做好人员、物资调配、病区建立与隔离以及病人的后续治疗;严重污染区外围的消杀灭工作;社会动员,群防群治;监测和后续处理等工作任务。
5.2.5各部门的相互配合
在县政府统一指挥下,根据实际情况及临时现场指挥部的指导,卫健、公安、武警、通讯、生态环境、农业等部门密切配合,必要时进行疫区封锁等处理工作。
5.3工作程序
5.3.1现场处置工作程序
(1)快速调查确定可能病因,对可能的生物、毒素因子进行分类,确定疫区和目标人群。
(2)根据自然环境因素确定可能的污染范围及时做好病人救治、转移和人群疏散工作,对事件的危害程度和潜在危害进行判定,开展健康教育和社会动员,群防群治;尽可能减少危害。
(3)对救护人员、疾病预防控制人员和物资的需求做出评估和调用。
(4)经过事件紧急处理,疫情消除后,进行后续监测,直至消除危害。
5.3.2医疗救护工作程序
参照医疗救护有关内容执行。
(1)视伤亡情况设置伤病员分检处。
(2)对现场伤亡情况的事态发展做出快速、准确评估,包括:突发事件发生的时间、地点、伤亡人数及种类;伤员主要的伤情、采取的措施及投入的医疗资源;急需解决的医疗救护问题。
(3)指挥、调遣现场及辖区内各医疗救护力量。
(4)向临时现场指挥部汇报有关情况并接受指令。
(5)在现场医疗救护中,依据受害者的伤病情况,按轻、中、重、死亡分类,分别以“蓝、黄、红、黑”的伤病卡作出标志(伤病卡以5×3cm的不干胶材料做成),置于伤病员的手腕、脚踝或其它明显部位,便于医疗救护人员辨认并采取相应的急救措施。
(6)现场医疗救护过程中,本着先救命后治伤、先治重伤后治轻伤的原则,将经治伤员的血型、伤情、急救处置、注意事项等逐一填写伤员情况单,并置于伤员衣袋内。
5.3.3伤病员运送工作程序
伤病员经现场检伤分类、处置后,要根据病情向就近的医疗机构分流。伤病员分流原则如下:
(1)接受伤病员的医疗机构,由临时现场指挥部按照就近、有效的原则指定。
(2)伤病员现场经治的医疗文书要一式二份,及时向临时现场指挥部报告汇总,并向接纳伤病员的医疗机构提交。
(3)临时现场指挥部指定的医疗机构必须无条件收治分流伤病员。
(4)运送伤病员途中需要监护的,由现场医疗救护指挥部派医疗人员护送。
(5)伤病员运送至医疗机构后,由收治医疗机构按急诊急救工作程序处置。收治医疗机构要成立专门的组织,负责伤病员救治工作。
5.3.4现场情况报告程序
由现场最高指挥汇总各方面信息,负责向上级报告现场情况,以保证上报信息准确可靠。
5.4现场新闻宣传与信息发布
临时现场指挥部要及时向领导小组报告工作及疫情情况,由领导小组指定机构和人员按照有关程序向媒体发布信息,减少社会恐慌,维护社会稳定。其他任何单位和个人未经授权不得对外公布相关信息。
5.5现场技术措施与后勤保障
5.5.1技术措施
(一)消毒处置
——根据现场情况,选择消、杀、灭的器材、药物剂型、浓度、施药方法。
——保护食品、电器设施和其他有关物品,防止沾染药物。——实施消毒应按先室内后室外、先地面后墙壁、先重点后一般、先饮水后污水的顺序进行。
(二)特殊性控制措施
根据突发事件的社会危害程度,可分别采取以下特殊控制措施:
1.紧急调集人员、储备的物资,征用交通工具以及相关设施设备。
2.必要时,对人员进行疏散或者隔离,并可依法对传染病疫区实行封锁。
3.根据突发事件应急处理需要,对食物和水源采取控制措施。
4.限制大型公众聚会活动,停止公共娱乐活动。
5.局部区域或全县范围内停工、停课、停业。
5.5.2后勤保障
多方协作,统一调配,统一指挥,快速、准确、高效配合现场工作。
5.5.3现场通讯
建立运行良好的通讯网络,提高信息传播效率,准确通报信息。
6.突发公共卫生事件应急处置的保障
6.1组织保障
县卫健局要建立健全高效、统一的组织保障系统。对突发公共卫生事件的危险性和可能性给予充分的认识,从维持社会稳定的大局出发,建立健全相应的领导体系和应急反应体系,在思想上、组织体系上做好突发公共卫生事件的应对准备。
6.2经费、物资保障和后勤管理
6.2.1经费保障
县发改局应保障突发公共卫生事件应急基础设施项目建设经费。县财政局按规定落实对突发公共卫生事件应急处理专业技术机构的财政补助政策和突发公共卫生事件应急处理经费。
6.2.2物资储备
县卫健局根据国家卫健委制订的卫生应急物资储备目录,提出卫生应急物资储备计划。县财政局负责保障物资储备经费。
物资储备种类包括:药品、疫苗、医疗卫生设备和器材、快速检验检测技术和试剂、传染源隔离及卫生防护的用品和应急设施。
消毒药械:过氧乙酸、含氯消毒剂、碘伏、杀虫药品、喷雾器和流行病调查人员、消毒专业人员现场防护设备(防护服、隔离帽、防护眼镜、16层或N95口罩、雨靴、一次性隔离衣、裤、帽、鞋套及口罩、一次性医用橡胶手套、手电筒、一次性污物袋;化学性污染和放射性泄露防护用品、防化服、氧气桶、防护面具等);
——中毒现场调查常备用品:注射器、消毒棉签、消毒纱布、勺子、夹子、镊子、酒精灯、酒精、灭菌塑料袋、广口瓶、灭菌试管、样品冷藏设备、温度计、毒物快速分析设备、照相机、录音机、摄像机。
——中毒诊断试剂(包括各类化学及生物标准品、诊断试剂盒)、特效治疗药物(抗毒素以及特效解毒药等)。
6.2.3通讯与交通保障
各级应急医疗卫生救治队根据实际工作需要配备通讯设备和交通工具。
6.2.4卫健系统各部门间协作
(1)各级医疗单位要做好应付各种突发公共卫生事件的病房、药品、器材等储备工作,开辟专门病房负责收治伤员和病人,并按要求对病人进行隔离。急救系统要积极做好现场救护的各项准备工作。
(2)各级卫生防疫机构要做好突发公共卫生事件的技术鉴定工作,特别是做好流行病学监测和预警、现场调查、现场防病处置、毒物毒性鉴定、实验室检测等各项工作。做好包括水源、食品、有毒有害化学品生产经营储存场所等的卫生监督工作。在突发公共卫生事件发生时,做好各项卫生强制性措施的督促与落实。
6.3技术保障体系
6.3.1技术培训和演练
提高应急工作组队的技术水平和整体应急反应能力,有针对性地开展突发公共卫生事件的处置、救护工作相关技能和个人防护专业培训;适时组织不同规模的模拟演练;对医疗卫生人员开展相关业务培训,提高报告、识别、调查与处理突发公共卫生事件的能力。
6.3.2实验室网络建设
建立并完善应对突发公共卫生事件的实验室网络,提高实验室检测水平,为尽快识别与控制突发公共卫生事件提供技术保障,以最快速度遏制突发公共卫生事件。
6.3.3资料收集与利用
建立健全监测系统,保证收集信息的及时性和准确性,提高前期预警能力。县卫健局和县疾控中心必须加强常规疫情和突发性公共卫生事件报告系统,重点传染病报告系统,疾病监测、化学中毒和食物中毒监测与报告系统的管理,保证监测系统的完整性、及时性、敏感性、特异性。
6.4健康教育与社会动员
县卫健局要与宣传部门密切配合,充分发挥新闻媒体的作用,对公众有针对性的进行突发公共卫生事件的安全、自救、互救以及卫生防病科普知识的宣传教育,提高自我防护意识和心理承受能力。
7.突发公共卫生事件的结果评估与善后处理
7.1评估
各级突发公共卫生事件应急领导小组在突发公共卫生事件处理完毕后,要对处理过程与结果进行评估,总结经验与教训。通过科学评价提出处理类似事件的改进意见、建议。
7.2奖励与处罚
对在该类事件处理过程中有突出贡献的机构和人员给予表彰和奖励,对在处理过程中负有失职责任的机构和人员按有关法律和规定严肃处理。
7.3抚恤与补助
县政府将组织有关部门对因参与突发公共卫生事件应急处理工作致病、致残、死亡的人员,按照国家有关规定,给予相应的补助和抚恤;对参加突发公共卫生事件应急处理一线工作的专业技术人员应根据工作需要制订合理的补助标准,给予补助。
7.4征用物资、劳务的补偿
突发公共卫生事件应急工作结束后,各级政府应组织有关部门对应急处理期间紧急调集、征用有关单位、企业、个人的物资和劳务进行合理评估,给予补偿。
8.附则
8.1预案制定与修订
本预案由县卫健局牵头组织制定,县政府同意并发布。各有关单位要结合实际制定本单位的突发公共卫生事件应急预案。
本预案定期进行评审,根据突发公共卫生事件处置过程中发现的问题及时进行更新、修订和补充。
8.2预案解释部门
本预案由县卫健局负责解释。
8.3预案实施时间
本预案自印发之日起实施。
【政策咨询】:临沭县卫生健康局
电话解答:0539-6239086
现场解答:临沭县育新街31号。
沭政办字〔2021〕22号
各镇人民政府、街道办事处,县直各单位,经济开发区管委会:
根据工作需要,经研究,决定调整临沭县招生考试委员会组成人员。现将调整后的成员名单公布如下:
主 任:胡文君 县政府副县长
副主任:王晓峰 县教体局局长
袁敬 县政府办公室电子政务中心主任
委 员:张立伟 县委保密委专职副主任
陈清华 县委宣传部副部长
庞艳红 县互联网信息安全服务中心副主任
吴广东 县发改局副局长
王桂礼 县工信局副局长
李峰 县公安局副局长
赵应栋 县财政局副局长
刘佰增 县生态环境分局党组成员、监控中心主任
张卫伟 县住建局副局长
禚宏刚 县综合执法局副局长
曹广颂 县交运局党组成员、交通运输执法大队大队长
解修良 县卫健局副局长、爱卫办主任
谢磊 县市场监管局副局长
王磊 县交警大队副大队长
陈建伟 县邮政公司副总经理
张鹏 县供电公司副总经理
倪宝强 县教体局总督学
王恒收 县教体局招生办主任
县招生考试委员会下设办公室,办公室设在县教体局,倪宝强同志兼任办公室主任。
临沭县人民政府办公室
2021年5月24日
(此件公开发布)
【政策咨询】:县教育和体育局
电话解答:0539-2132601
现场解答:临沭县沭新东街11号。

