沭经信发〔2016〕34号

各有关科室、下属单位：

按照《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）、《山东省推进政府职能转变领导小组办公室关于贯彻落实国务院协调办函〔2015〕5号文件大力推广随机抽查有关事项的函》（鲁职能办函〔2015〕7号）、《临沂市推进政府职能转变领导小组办公室关于贯彻鲁职能办函〔2015〕7号文件大力推广随机抽查有关事项的函》和《临沭县人民政府办公室关于印发推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（沭政办字〔2015〕6号）要求，现将我局制定的《临沭县经济贸易和信息化局推广随机抽查实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

临沭县经济贸易和信息化局

2016年2月25日

临沭县经济贸易和信息化局推广随机抽查实施方案

为大力推广随机抽查，规范事中事后监管，提升监管效能，认真贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）的精神，按照《临沭县人民政府办公室关于印发推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（沭政办发〔2016〕6号）的部署安排，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照《国务院关于印发2015年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案的通知》（国发〔2015〕29号）和《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）要求，主动转变监管理念，创新监管方式，大力推广随机抽查，规范监管行为，提升监管效能，激发市场活力，营造良好发展环境。

（二）基本原则

1.坚持依法监管。严格执行有关法律法规，规范事中事后监管，落实监管责任，确保事中事后监管依法有序进行，推进随机抽查制度化、规范化。

2.坚持公正高效。规范行政权力运行，切实做到严格规范公正文明执法，提升监管效能，减轻市场主体负担，优化市场环境。

3.坚持公开透明。实施随机抽查事项公开、程序公开、结果公开，实行“阳光执法”，保障市场主体权利平等、机会平等、规则平等。

二、工作任务及进度安排

（一）制定并公布随机抽查事项清单（2016年3月31日前）

各相关科室及下属单位要参照我局权力清单、责任清单中保留的权力、责任事项，全面梳理法律、法规、规章等赋予我局的监督检查职责，按照附件1的内容制定随机抽查事项清单，明确抽查事项名称、抽查依据、抽查主体、抽查对象、抽查内容、抽查方式、抽查比例和频次等，于3月25日前送局政策法规科进行汇总，经局长办公会研究审定后，于3月31日前通过部门网站向社会公布，接受社会监督。凡是法律法规规章没有规定的，一律不得擅自开展检查。随机抽查事项清单应当根据法律法规规章制定、修订情况和工作实际进行动态调整。

责任科室：县经信局有监督检查职责的科室、运行办、能源监察大队、散装水泥办

（二）建立市场主体名录库和执法检查人员名录库（2016年3月31日前）

各相关科室及下属单位结合日常监管掌握的情况，摸清我县辖区内的市场主体底数，参照附件2的内容提供市场主体信息及具有执法资格的执法人员名录，于3月25日前送政策法规科进行整理汇总，经局长办公会研究审定后，建立我局的市场主体名录库和执法检查人员名录库。随机抽查市场主体名录库应当按照全面覆盖、动态管理的原则建立。

责任科室：县经信局有监督检查职责的科室、运行办、能源监察大队、散装水泥办

（三）探索建立双随机抽查机制（2016年6月30日前）

开展监督检查，均需通过摇号、机选等方式，采取定向抽查和不定向抽查（定向抽查是指根据检查对象类型、性质、行业等特定条件，通过摇号、机选等方式，随机抽取确定检查对象名单进行监督检查；不定向抽查是指不设定条件，通过摇号、机选等方式，随机抽取确定待查对象名单进行监督检查）等方式，从市场主体名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。执法检查人员与检查对象有利害关系的，应依法回避。在采取摇号、机选等方式抽取检查对象和执法检查人员时，应当采取录音、录像等方式记录抽查过程，确保全程留痕，实现责任可追溯。

责任科室：县经信局有监督检查职责的科室、运行办、能源监察大队、散装水泥办

（四）全面推行双随机抽查机制（2016年10月31日前）

结合双随机抽查工作开展情况，总结相关经验，加强双随机抽查制度设计，制定完善随机抽查的程序制度、考核制度、结果发布制度等，合理确定随机抽查的比例和频次，做到既保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又防止检查过多和执法扰民。社会关注度高、投诉举报多、风险等级高、列入经营异常名录或“黑名单”的市场主体，加大随机抽查力度。强化随机抽查结果运用，及时向社会公布抽查结果。对抽查发现的违法行为，依法依规严肃查处，形成有效震慑。属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处。涉嫌构成犯罪的，依法及时向公安机关移送，严禁有案不移、以罚代刑。

责任科室：县经信局有监督检查职责的科室、运行办、能源监察大队、散装水泥办

（六）推进与社会信用体系相衔接（2016年12月31日前）

健全信息共享机制，各相关科室及下属单位应当将严重违法违规的市场主体的相关行政处罚信息，按照规定途径和程序推送至全省及全国信用信息共享交换平台和企业信用信息公示系统平台，纳入企业社会信用记录，与相关部门实现信息共享，实施联合惩戒，让失信者一处违法、处处受限。积极探索联合抽查，按照县里统一的协调部署，会同其他部门单位，开展联合抽查，一次性完成同一市场主体的多个检查事项，提高执法效能，降低市场主体成本。

责任科室：县经信局有监督检查职责的科室、运行办、能源监察大队、散装水泥办

三、工作要求

（一）加强组织领导

推广随机抽查是贯彻落实中央、省市县关于深化行政体制改革，加快转变政府职能，推进简政放权、放管结合、优化服务决策部署的重要举措。各有关科室、下属单位务必高度重视，要强化协作配合，健全工作机制，确保随机抽查工作取得明显实效，推动我局简政放权工作向纵深发展。

（二）强化责任落实

各有关科室和下属单位要坚持问题导向，增强责任意识，按照本实施方案的要求，细化推进随机抽查工作的任务和步骤，明确工作进度要求，落实责任分工，强化过程管控，确保此项工作落到实处，抓出成效。对监管工作失职渎职的，要依法依规严肃处理。

（三）加强宣传培训

推广随机抽查是加强事中事后监管探索创新的重要手段，要加强执法人员监管培训，提高执法能力，确保监管质量。要主动总结经验做法，及时报送信息、简报，加强经验交流。要加大宣传引导力度，积极争取监管对象和企业群众的理解和支持，为工作顺利推进营造良好舆论氛围。

附件：1.临沭县经济贸易和信息化局随机抽查事项清单

          2.临沭县经济贸易和信息化局随机抽查事项市场主体名录库和执法检查人员名录库

附件1：

附件2：

沭农发〔2016〕12号

局直各科室单位：

2015年，在局党组的正确领导下，全局干部职工上下齐心、群策群力、创先争优，圆满完成了全年任务目标，取得了显著成绩。为总结工作，表彰先进，推动全局工作再上新台阶，根据《临沭县农业局2015年度绩效考核办法》（沭农发〔2015〕29号）规定，依据2015年度绩考成绩，经研究決定，对在考核中取得优异成绩的科室和工作中涌现出来的先进工作者，予以表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，再创佳绩。全局各科室单位和广大干部职工要以先进为榜样，以更加昂扬的斗志，更加扎实的工作，拼搏进取，创先争优，为加快推进全县农业农村工作做出新的更大的贡献。

附件：2015年度先进单位和先进工作者表彰情况

临沭县农业局

2016年2月23日

附件

2015年度先进单位和先进工作者表彰情况

一、优秀科室

办公室、信息科、土肥站、农经中心、农技站、人事科分别授予“优秀科室”称号。

财务科、农广校考核成绩前八名，因黄牌警告只记考核位次。

二、突出贡献奖

授予解学涛“突出贡献奖”称号。

三、先进工作者

王芝、毛卫霞、史继花、任继霞、刘传平、李军家、李秀华、沈晓华、张莲方、陈鲁燕、赵力、赵西素、姜启双、袁擎、焦兆君，分别授予“先进工作者”称号。

四、信息工作先进个人

冷本谦、管其锋、王恒斌、马善江、万利、闫林香，分别授予“信息工作先进个人”称号。

注：黄牌警告否决综合奖，不否决单项奖和个人

沭交政字〔2016〕3号

为了全面贯彻落实国家省市县关于精准扶贫工作一系列会议精神，全力打好交通脱贫攻坚战，为全县经济社会发展和扶贫开发提供有力的交通支撑和保障，确保真扶贫、扶真贫，2016年2月18日，临沭县委、县政府印发了《关于打好扶贫开发攻坚战的意见》，按照全县扶贫攻坚总体部署及要求，结合我县交通运输发展实际，现制定如下实施方案。

一、目标任务

对省定扶贫村，涉及到临沭行政村的交通基本情况进行实地摸底调查。调查内容涵盖贫困村的道路、城乡公交（班线客车）通达及贫困村村情等基本情况。根据调查摸底情况，形成专项实施方案并建立临沭县交通扶贫道路建设项目计划数据库。

二、主要措施

（一）加强扶贫规划，突出扶贫重点。一方面根据贫困村的交通基础条件，精心编制贫困村农村公路建设规划、农村客运网络化建设规划和农村公路危桥改造建设规划，有针对性地改善贫困村通行状况，推动基本公共交通运输服务向贫困村延伸、向贫困人口覆盖。另一方面根据贫困村贫困的原因和程度，重点突出推进农业农林休闲旅游中心、红色旅游景点、断头路等道路建设，强化贫困村外通内联的交通运输网络，为贫困村群众脱贫致富发挥“交通先行引领”作用。

（二）加快项目建设进度。建立工作问责制，倒排工期，抓紧建设，确保早日建成投用。各有关乡镇要对通畅工程建设中所涉及的征地、拆迁、青苗补偿等问题及时予以协调解决，不能因此延误工期。严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、工程监理制、廉政责任制、安全责任制和质量责任追究制，确保工程建设质量。

（三）积极争取建设项目。主动向上级主管部门汇报衔接，争取将2017年、2018年改造升级的县乡道提前下达投资计划，确保全县覆盖。全力争取贫困村路网改善、客运站点等建设项目，分批次将其列入“十三五”农村公路建设规划，全面完成精准扶贫农村公路建设。

（四）全力保障建设资金。一是通过申请国家补助解决贫困村道路升级建设资金；二是在财政预算中列支一定的农村公路建设资金；三是积极整合财政、扶贫、发改等部门有关道路建设项目资金，解决贫困村道路建设资金不足的问题。

三、进度计划

1、2016年2月1日-2月29日 外业调查；

2、2016年3月1日-3月31日 对接市局道路交通扶贫专项方案编制并加以完善县域道路交通扶贫工程实施计划，兼顾“十三五”交通规划编制中计划新建及改建的项目；

3、2016年4月1日-12月31日 扶贫村道路项目立项、设计、招投标及施工，兼顾“十三五”交通规划编制中计划新建及改建的项目。

四、责任落实

为实施精准扶贫要求，保障各项扶贫政策精准落实到位，根据县扶贫开发领导小组要求，针对道路交通工程扶贫专项，成立由县交通运输局为牵头单位，住建局、国土局、规划局、水利局及各相关乡镇为配合单位的责任分工。同时，临沭县交通运输局党组研究决定成立临沭县交通运输局扶贫开发领导小组（沭交政字〔2016〕4号）。领导小组下设办公室，办公室设在局规划基建科，吴书新同志兼任办公室主任。

临沭县交通运输局

2016年2月19日

沭政发〔2016〕1号

各镇人民政府、街道办事处，县直各部门，经济开发区管委会：

根据《山东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(鲁政发〔2015〕21号)和《临沂市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(临政发〔2015〕28号)文件精神，为实施更加积极的就业创业政策，健全政府激励创业创新、社会支持创业创新、劳动者勇于创业创新机制，培育新的经济和就业增长点，不断推进“创业临沭”创新发展，进一步促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定，现结合我县实际，提出如下意见：

一、深入实施就业优先战略，促进扩大和稳定就业

1．实施就业优先战略。将就业优先战略贯彻落实到经济社会发展中，把市场就业导向、经济转型升级需求和劳动者就业创业意愿紧密结合起来，在全县部署实施就业优先战略行动，促进就业与产业转型升级、新型城镇化、信息化等发展战略的良性互动、深度融合。把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。深入实施“三引一促”发展战略，建立公共投资和重大项目建设与扩大就业的联动机制，对稳定和扩大就业的转型升级项目、创业创新项目、教育培训项目等，特别是新上项目，要加强财税、金融、产业、贸易等经济政策与就业政策的配套衔接，优先给予财政专项资金支持。将就业创业工作纳入政绩考核，细化目标任务、政策落实、就业创业服务、资金投入、群众满意度等指标。（县发改局、人社局牵头，县委组织部、经信局、教体局、科技局、财政局、住建局、农业局、商务局、统计局参加）

2．发挥小微企业就业主渠道作用。大力发展小微企业，落实国家规定的小微企业增值税、营业税和企业所得税等税收优惠政策，以及金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税等税收政策，完善公共产品小微企业优先采购政策。建立小微企业目录，对小微企业发展状况开展抽样统计。鼓励小微企业吸纳就业，对小微企业新招用劳动者的，按照规定给予创业岗位开发补贴、社会保险补贴和岗位补贴等。农民专业合作社、家庭农场以及社会化服务组织等可与小微企业同等享受就业创业扶持政策。（县人社局、财政局、地税局牵头，经信局、科技局、农业局、商务局、工商局、中小企业局、国税局参加）

3．积极预防和有效调控失业风险。落实降低失业保险费率政策，全县继续执行1.5%的失业保险缴费费率，以减轻企业负担。将失业保险支持企业稳定岗位的政策适用范围由化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。上述 5类困难企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；其他企业一般按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金由失业保险基金列支，补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗和技能提升培训等支出。建立失业动态监测、预测预警和预防调控“三位一体”工作机制和经费保障机制，及时掌握岗位变化动态和职工队伍稳定情况。研究制定应对失业风险的就业应急预案。完善失业保险、社会救助与就业联动机制，鼓励领取失业保险金人员尽快实现就业或自主创业。（县人社局牵头，发改局、经信局、财政局、统计局参加）

二、全力推进创业创新，以创业带动就业

4．降低创业准入门槛。允许各类创业主体平等进入国家法律法规未禁入的所有行业和领域，鼓励各种创业创新形态的所有制经济竞相发展。严格落实注册资本认缴登记制、先照后证、三证合一等改革措施，放宽场所限制，简化企业住所（经营场所）登记手续，建立市场准入负面清单制度，除法律、法规和国务院决定保留的工商登记前置审批事项，其他一律不作为工商登记前置审批。企业、公民申请政府部门、中介组织出具行政许可、审批备案、证明、评估性文件的，除法律法规和省以上文件明确规定外，各部门、中介组织独立履行职责，不得要求其他部门或公民个人出具规定外的支持性文件。（县工商局牵头，质监局、食药监局、国税局、地税局、政务服务中心参加）

5．打造新型创业创新公共平台。按照市场化、专业化、集成化、网络化要求，以政府引导、市场主导、需求向导为原则，推动建设不同层级的创客空间、创业咖啡、创新工场等新型众创空间，把建立“市场主体建设+市场运营+政府支持+创业者”的市场化创业孵化模式，作为创业带动就业的重要载体，实现创业项目、培训、融资、基金、贷款、风投、专家指导、技术咨询等一站式服务。发挥开发区、高创中心、创业园区在创业创新方面的示范和辐射带动作用，并提供融资、保障房建设等一系列政策扶持，为创业创新制度体系建设提供可复制、可推广的经验。在全县范围内认定一批众创空间，研究对众创空间的房租、宽带网络、公共软件等适当补贴。加大创业载体建设，重点推进科技企业孵化器、大学生创新创业孵化基地、创业见习实训基地、农民工返乡创业园等创业平台建设。加大省级、市级、县级创业孵化基地创建力度，2015-2018年，对被认定为县级创业孵化示范基地、创业示范园区（含大学生创业孵化示范基地、创业示范园区）的，县里给予一次性补助资金10万元。鼓励盘活商业用房和破产、困难企业闲置厂房等资源作为众创空间，为创业者提供成本较低的场所。允许众创空间等新型孵化机构，从省、市、县奖补资金中拿出部分资金，通过入股、借款等形式，扶持入驻初创小微企业发展。对符合国家规定条件的众创空间等新型孵化机构适用科技企业孵化器税收优惠政策。2016年，建设一处县级创业孵化中心，为全县创业孵化示范引领。鼓励企业由传统的管控型组织向新型创业平台转型，让员工成为平台上的创业者。调整完善创业示范平台奖补政策，对直接购买或租赁已开发闲置房地产楼盘成功争创省级、市级创业孵化示范基地或创业示范园区的，县里分别给予50万元、10万元的一次性奖补。（县人社局、科技局牵头， 财政局、住建局、商务局、国税局、地税局、中小企业局参加）

6．加大对创业投融资的服务力度。按照全市统一部署设立创业带动就业扶持资金，主要用于各项创业、就业政策的落实。加大对小微企业发展的金融扶持，引导社会资金和金融资本支持创业活动，壮大创业投资规模。鼓励金融机构建立科学合理的小微型创业企业贷款定价机制，由商业银行自主确定贷款利率，优先支持小微型创业企业；支持商业银行开发“商圈融资”、“供应链融资”、“小微信贷工厂”等适合小微型创业企业特点的金融产品和服务。优先支持符合条件的商业银行发行专用于小微型创业企业的金融债，对商业银行发行金融债所对应的单户300万元以下的小微型创业企业贷款，不纳入存贷比考核范围。强化小金融机构主要为小微型创业企业服务的市场定位，创新金融产品和服务。鼓励和支持发展适合农村需求特点的多种所有制金融组织。积极整合设立高校毕业生创业基金，完善管理体制和市场化运行机制，实现基金滚动使用，为高校毕业生创业就业提供支持。设立创业投资引导基金、天使投资引导基金等，建立政府引导资金和社会资本共同支持初创中小企业发展的风险投资机制。完善小微企业融资担保风险补偿机制，推行小微企业融资担保代偿补偿制度。鼓励支持创业企业在创业板、新三板上市融资或在产权交易平台融资。鼓励支持大中型企业参股创业企业或创业企业之间相互参股，共担风险，共同发展。推动多渠道股权融资，依法开展股权众筹融资试点，积极探索和规范发展互联网金融等融资新模式。（发改局、财政局牵头，科技局、人社局、金融办、经信局、中小企业局、人民银行、各金融机构参加）

7．支持创业担保贷款发展。将小额担保贷款调整为创业担保贷款，符合条件的各类创业人员创业担保贷款最高额度为10万元，贷款期限不超过2年，按照中国人民银行公布的贷款基准利率可上浮3个百分点，给予全额贴息；符合条件的小微企业创业担保贷款最高额度为300万元，贷款期限不超过2年，并按照中国人民银行公布的同期限贷款基准利率的50%给予贷款贴息。对还款及时、无不良信贷记录的，允许再申请一次创业担保贷款，期限不超过2年。不断加大创业担保贷款基金投入力度，每年创业担保贷款基金根据创业贷款发放情况适当补充。积极探索创新反担保方式，对创业园区、创业孵化基地以及大型商场、加盟连锁企业给予一定的创业贷款反担保信用额度，允许其在信用额度内为其所辖企业、商铺提供反担保。加快开展贷款保证保险试点，加大对创业者创业的贷款担保支持力度。对从事网络创业的，按规定落实创业担保贷款及贴息政策。（县人社局牵头， 财政局、 团县委、妇联、工商联、人民银行参加）

8．全面落实减税降费政策。建立涉企收费目录清单管理制度，不在目录内的涉企行政事业性收费项目一律取消，凡未纳入行政审批前置服务收费目录清单内的行政审批前置服务一律不得向企业收费。对不执行清单管理的乱收费行为，由物价部门会同有关部门予以查处。全面清理规范强制垄断性经营服务收费，规范行业协会商会、中介组织涉企收费行为，落实完善创业负担举报反馈机制。对个体工商户、小微企业，自首次注册登记之日起3年内免收各类行政事业性收费。严格落实国家、省各项税收优惠政策，对符合财政部等部委《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2014〕39号）规定的毕业年度高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年9600元为限额，依次扣减其当年实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，税收优惠政策执行期限截至2016年12月31日，到期未满三年的，可继续享受至3年期满为止。对个体工商户、小微企业，自首次注册登记之日起3年内免收各类行政事业性收费。对退役士兵自谋职业、军转干部从事个体经营以及残疾人等特定人群创业，符合条件的享受现行增值税、营业税、个人所得税等税收优惠政策。个体工商户税收起征点按国家规定的最高标准执行。

对从事农业服务行业的小微型创业企业，免征营业税；从事国家规定的农、林、牧、副、渔项目所得，可以免征、减征企业所得税；从事符合条件的环境保护、节能节水项目所得，免征3年企业所得税；从事符合相关规定的新创员工制家政服务免征营业税；从事住宿餐饮服务业的小微型创业企业享受一般工业企业同等的用水用电价格政策。对认定为高新技术企业的小微型创业企业，按15%的税率减征企业所得税；对符合条件的小微企业技术转让所得，在一个纳税年度内不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。对中小企业开发新产品、新技术、新工艺发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在依规据实扣除基础上，按照研发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。新创办的集成电路设计企业和符合条件的软件企业，经认定后，自获利年度起，第一、二年免征企业所得税，第三年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。（县财政局、物价局牵头，经信局、科技局、中小企业局、民政局、卫计局、食药监局、城管局、监察局、人社局、工商局、国税局、地税局、残联、工商联参加）

9．完善创业补贴政策。对首次领取小微企业营业执照、正常经营且缴纳五项社会保险费满12个月的创业者，给予不低于1.2万元的一次性创业补贴。对吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同，为职工连续缴纳4个月（含）以上社会保险费的，按照申请补贴时创造的就业岗位数量给予每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴。对吸纳就业困难人员的企业，给予3年以内的社会保险补贴。将一次性创业补贴政策放宽到符合条件的新注册个体工商户（按灵活就业缴纳社保的），给予每户不低于2000元的一次性创业补贴。全县范围内创业孵化基地、创业园区应优先为有创业能力的毕业年度高校毕业生、就业困难人员等提供创业场所，按规定给予场地租赁费用减免。（县人社局牵头，财政局、工商局参加）

10．鼓励和支持网络创业。经电信主管部门核发许可证并依法办理注册登记手续后，鼓励创业企业和个人在互联网上开办公司从事经营活动。加大电子商务创业园区和孵化基地建设力度，积极建设一批管理规范、创业孵化效果好、特色鲜明、示范效用明显的电子商务创业示范园区或孵化基地。对网络商户从业人员，经工商登记注册的，同等享受各项就业创业扶持政策；未进行工商登记注册的，可认定为灵活就业人员，参加社会保险及享受灵活就业人员扶持政策，其中在网络平台实名注册、稳定经营且信誉良好的网络商户创业者，可享受创业担保贷款及贴息政策。（县经信局、商务局牵头，财政局、人社局、工商局参加）

11．鼓励农民工等人员返乡创业。鼓励引导有意愿的农民工、高校毕业生、退役士兵因地制宜围绕休闲农业、农产品深加工、乡村旅游、农村服务业等到农村创业。支持农村网上创业，推广“淘宝村”发展经验，建设一批“电商示范村”。对创办农民专业合作社、家庭农场、农业社会化服务组织等新型农业经营主体的，落实定向减税和普遍性降费政策，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。积极做好农民工返乡创业金融服务，创新担保贷款模式，允许农村劳动力以农村林权、土地承包经营权、农村居民住房财产权抵押申办创业担保贷款。大力推动农村金融产品和服务方式创新，鼓励金融机构开展针对农民工的创业贷款业务。在返乡创业较为集中地区探索通过发行中小微企业集合债券、公司债券等方式融资，进一步提高返乡创业的金融可获得性。整合创建一批农业创业创新示范基地和见习基地、农民工返乡创业园，依托各类产业聚集区，拿出部分空闲的土地、楼宇、设施专门为大学生、返乡农民工创业创新提供平台，符合条件的纳入省级、市级和县级创业孵化示范基地和创业示范园区奖补范围。对政府主导、财政支持的农村公益性工程和项目，可采取购买服务、政府与社会资本合作等方式，引导农民工等返乡人员创设的企业和社会组织参与建设、管护和运营。（县人社局牵头，编办、发改局、经信局、教体局、科技局、财政局、国土资源局、住建局、农业局、商务局、国税局、地税局、金融办、物价局、人民银行参加）

12．优先保障用地。在符合土地利用总体规划和城市总体规划、节约集约用地的前提下，优先安排创新创业用地计划指标。各类创业主体在办理国有土地使用权用地手续时，除以出让方式取得土地使用权外，也可采取租赁方式。鼓励小微型高新技术创业企业向滨海产业区集中，优先供地。鼓励各级各类园区集中建设标准厂房，积极为小微型创业企业提供生产经营场地。对小微型创业企业工业用地，在符合规划、不改变用途的前提下，进行加层改造、增加容积率的，不加收土地价款。支持小微型创业企业在城市商务区设立管理总部、研发中心和销售窗口，发展楼宇经济，提高土地集约利用度。允许通过迁村腾地、用地置换、利用闲置土地等方式，盘活农村存量非农建设用地，将腾出的集体土地优先用于农民工返乡创业。积极扶持创业者进行农业结构调整，凡发展规模化、标准化种植养殖等农业结构调整项目需占用农用地的，按照有关政策优先办理相关手续。（县国土局牵头，规划局、房产局、农业局、畜牧局参加）

13．优化政务环境。进一步清理涉及创业的行政审批事项，编制审批流程和办事指南，简化办事程序，提高办事效率，县政务服务中心要实行“专区受理、抄告相关、内部运作、限时办结”的并联式审批，开辟创业审批“绿色通道”。行政许可必须按照法定的条件实施，年检不得增设法定条件以外的其他条件。各类创业定点孵化基地对创业主体享受的优惠扶持政策要进行“一揽子”申报。积极为小微型创业企业发展提供全方位的“保姆式”高效服务，严禁任何部门、单位和个人干预创业主体的正常经营，对乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查、乱培训和“吃、拿、卡、要”等违法违规行为，严肃查处，进一步优化政务环境。（县编办、法制局、政务服务中心牵头，发改局、教体局、公安局、财政局、人社局、农业局、工商局、物价局、中小企业局、工商联参加）

14．营造大众创业良好氛围。充分发挥市场主体优势，支持举办创业训练营、创业创新大赛、创新成果和创业项目展示推介等活动，激发全社会的创新创业活力，倡导敢为人先、宽容失败的创新文化。大力培育创业精神和创客文化，搭建创业者交流平台，充实完善创业专家指导团队，举办创业论坛，加强创业研究，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。2016-2018年，每年评选2个镇街、3个社区作为县级创业型镇街和创业型社区，分别给予10万元、5万元的一次性奖补。同时，鼓励各镇街、社区积极争创省级、市级创业型镇街和创业型社区，对被认定为省、市级创业型镇街和创业型社区的，除省市给予奖补外，县里再分别给予10万元、5万元的一次性奖补，所需资金从县级创业带动就业扶持资金中列支，奖补资金用于落实各项创业扶持政策和开展创业工作。深入开展“劳动之星”、“巾帼创业标兵”评选表彰活动，建立劳模评选向优秀创业者倾斜的激励机制。对符合条件的创业项目和创业主体，优先纳入科技富民强县专项行动计划，优先推荐为县级农业科技示范园区，优先推荐为县级和申报市级农业产业化重点龙头企业。加大创业典型人物评选表彰力度，对新评选的省级、市级、县级“十大创业之星”、“十大返乡创业农民工”、“创业大赛”前十名，县里给予适当奖励，所需资金从县级创业带动就业扶持资金中列支。（县人社局牵头，财政局、县委宣传部、发改局、财政局、教体局、科技局、农业局、中小企业局、团县委、总工会、妇联、残联、工商联、人民银行参加）

三、统筹城乡就业，突出做好重点群体就业

15．鼓励高校毕业生到基层就业。把高校毕业生就业摆在就业工作首位。完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法，健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，鼓励毕业生到镇街特别是困难镇街工作。“三支一扶”等服务基层项目毕业生到镇街事业单位服务满3年后，如有岗位空缺，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。加大从服务基层项目人员中考录基层公务员力度，经过3至5年，定向考录比例一般应达到当年镇街公务员录用计划的30%以上。县及县以下事业单位招聘要结合当地服务期满基层项目毕业生数量，按不少于当年服务期满毕业生总数30%的比例，拟定定向招聘计划。将政府购买基层公共管理和社会服务岗位，纳入“社区就业计划”，每年开发不少于20个社区就业岗位，用于吸纳择业期内未就业高校毕业生。对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴，从就业专项资金中列支。（县人社局牵头， 县委组织部、经信局、教体局、民政局、财政局、水利局、农业局、卫计局、团县委、妇联参加）

16．鼓励高校毕业生参加就业见习。落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到70%以上的见习单位，政府见习补助比例提高10个百分点。将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，城乡低保家庭、城镇零就业家庭、农村贫困家庭和有残疾人证的毕业生补助标准为1000元/人，其他人员补助标准为600元/人。 (县人社局牵头，教体局、财政局参加)

17．推进农村劳动力转移就业。深入实施农民工技能提升、权益保障、公共服务三项行动计划，结合新型城镇化建设和户籍制度改革，建立健全城乡劳动者平等就业制度，进一步清理针对农民工就业的歧视性规定。落实促进农村劳动力转移就业和创业的政策措施，强化就业服务，完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制，加强农民工输出输入地劳务对接，推动农村劳动力就地就近就业、异地转移就业和自主创业。有序推进有条件有意愿的农民工市民化，推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共就业创业服务。认真做好被征地农民就业工作，在制定实施征地补偿安置方案时，要明确促进被征地农民就业的具体措施，保障被征地农民的长远生计。（县人社局牵头，县农民工工作联席会议办公室成员单位参加）

18．促进退役军人就业。扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业，落实各项优惠政策，加强和改进职业教育和技能培训，利用社会优质资源提供个性化的培训服务，增强就业创业能力。加强就业指导和服务，为自主择业军转干部、自主就业退役士兵搭建就业创业服务平台，帮助他们尽快实现就业创业。对符合政府安排工作条件的退役士官、义务兵，要确保岗位落实，完善落实公务员招录和事业单位招聘相关政策，以及国有、国有控股和国有资本占主导地位企业按比例预留岗位择优招录的措施。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工作年限。（县民政局、人社局牵头，财政局参加）

19．加强对困难人员就业援助。合理确定就业困难人员范围，规范认定程序，加强实名制动态管理和分类帮扶。坚持市场导向，鼓励其到企业就业、自主创业或灵活就业。对用人单位招用就业困难人员，签订且实际履行劳动合同并缴纳社会保险费的，在一定期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年，对初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的人员，可延长至退休，两项补贴之和为上年度社会平均工资的50%-60%。对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，对家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，经县级人社部门审核、公示，市人力资源社会保障局备案后，可适当延长工作期限，续签劳动合同，续签合同最长期限不得超过3年。续签合同期满后仍不能实现就业的，按规定享受失业保险待遇。要规范公益性岗位开发和管理，科学设定公益性岗位总量，适度控制岗位规模，制定岗位申报评估办法，建立定期核查机制，严格按照法律规定安排就业困难人员，不得用于安排非就业困难人员。加强对就业困难人员在岗情况的管理和工作考核，完善就业困难人员享受扶持政策期满退出办法，做好退出后的政策衔接和就业服务。加大对困难人员就业援助力度，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。建立健全社会救助与就业的联动机制，对实现就业或自主创业的最低生活保障对象，在核算家庭收入时，可以扣减必要的就业成本，在一定期限内的劳动所得不计入家庭收入。实施就业创业帮扶“双百”工程。在全县开发“百名公益性岗位”，托底安置零就业家庭和就业困难人员就业；开展“扶持百企创业伙伴计划”，通过开展创业指导、创业培训、职业介绍，落实创业贷款贴息、创业补贴、社保补贴、培训补贴和扩大就业见习政策等，加大创业政策、资金支持力度，促进创业带动就业。（县人社局牵头，财政局、民政局参加）

四、加强职业培训，提高就业创业能力

20．搭建资源整合的培训平台。积极探索农民工职业技能培训资源整合工作思路，加大培训资源资金整合力度，对各类培训资源或按照机构进行实体化整合，或按照培训项目、内容进行功能性整合，建立综合型培训平台，集中优势资源，形成培训合力。进一步完善政府购买职业技能培训服务机制，统筹编制全县职业技能培训规划和年度计划，整合各类职业技能培训项目，建立统一的实名制信息管理平台和培训机构准入与退出机制，对培训的全过程实行动态管理，逐步实现同一地区、同一专业培训质量标准和补贴标准统一，防止低水平、重复培训。（县人社局牵头，教体局、财政局、住建局、农业局、商务局、总工会、团县委、妇联、残联参加）

21．加强职业技能培训。顺应产业结构迈向中高端水平、缓解就业结构性矛盾的需求，以提升劳动者职业素质和就业创业能力为目标，进一步完善政府购买培训成果机制，发挥部门培训资源优势，针对农民工和失业人员等各类群体，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和特色培训，强化职工上岗和转岗适应能力。实施新型职业农民培育工程，加快培育一批生产经营型、专业技能型和社会服务型职业农民。结合我县柳编、绒绣等传统工艺，加大培训力度，使之更好地传承发展。落实农民工在户籍所在地或求职就业地按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。加强一线实用型技能人才培养，在企业开展以“招工即招生、入企即入校”为主要内容的新型学徒制培训。加大培训补贴资金投入，统筹就业专项资金和扩大失业保险基金支出资金的使用，切实加大职业培训规划实施的支持力度。从2015年起，职业技能培训补助标准，初级工、中级工、高级工分别为700元/人、800元/人、1000元/人。加强培训质量管理，强化职业培训监管，建立健全统一的实名制信息管理平台，对培训的全过程实行动态管理，建立培训效果与培训补贴联动机制，确保培训质量，发挥资金绩效。要加强培训资金的管理，进一步完善资金申请、拨付业务办理流程，逐步建立正常规范的资金申请拨付机制，专款专用，确保资金使用效益。同时，加强高层次职业技能培训，对符合职业技能培训补贴范围人员参加中、高级职业技能培训并取得职业资格证书、专项职业能力证书或创业培训合格证书的，按国家规定逐步完善全额补贴机制，调动培训机构和劳动者积极性。做大做强“金蓝领”培训项目，强化紧缺急需高技能人才培养，加大“金蓝领”培训资金投入，按照“金蓝领”培训计划，申请市级财政按每人1000元标准对技师培训给予补助，并根据经济社会发展水平和工作实际需要，不断提高培训补助标准。实施“创业训练营”项目，每年组织有持续发展和领军潜力的初创企业经营者，参加省里组织的“创业齐鲁训练营”项目，进行高层次进修学习或交流考察。（县人社局牵头，财政局、农业局、教体局、团县委、妇联、残联参加）

22．创新职业技能培训模式。探索培训资金、岗位需求与就业有效结合的办法，把优质培训资源、资金向带动就业显著的重点行业和企业集中，形成因岗培训新机制。全面实施“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训模式，推行现代学徒制培训模式，支持企业以新招用和转岗人员为重点开展培训。加大财政投入，搭建互联网移动培训平台，建立线上与线下相结合、集中与分散相结合的新型培训模式，方便劳动者接受职业技能培训。（县人社局牵头，财政局参加）

23．加大创业培训力度。把创新创业课程纳入国民教育体系，在职业学校全面推进创新创业教育，将创新创业教育融入人才培养体系，贯穿人才培养全过程。积极利用各类创业培训资源，开发针对不同创业群体、创业活动不同阶段特点的创业培训项目。紧密结合返乡农民工创业特点、需求和地域经济特色，编制实施专项培训计划，开发有针对性的培训项目，采取培训机构面授、远程网络互动等方式有效开展创业培训，扩大培训覆盖范围，提高培训的可获得性，并按规定对符合条件的参训人员落实创业培训补贴，补贴标准为1200元。（县人社局牵头，县财政局、教体局参加）

五、创新机制和手段，提升公共就业创业服务水平

24．加强人力资源市场建设。认真落实《山东省人力资源市场条例》，加大公共人力资源市场财政投入，将公共人力资源市场建设、运转、管理服务等费用纳入财政预算，用于进一步完善市场服务功能，开展市场服务，提升服务水平。推进公共人力资源市场整合，加快建立统一规范灵活的人力资源市场，充分发挥公共人力资源市场在促进城乡就业工作中的作用。加快发展人力资源服务业，健全金融、财政、工商等政策扶持体系，支持人力资源服务中介机构壮大发展规模，促进人力资源服务业实现产业化、规模化、品牌化发展。建立完善人力资源市场诚信体系、标准体系和监管体系，消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视，形成有利于公平就业的制度环境。建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘信息公开、过程公开和结果公开。（县人社局牵头，发改局、财政局、商务局、工商局，人民银行参加）

25．健全公共就业创业服务体系。健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，加强镇街、社区基层服务平台建设，完善公共就业服务体系创业服务功能，加强公共就业创业服务能力建设，充分发挥公共就业人才服务、高校毕业生就业指导服务、中小企业服务等机构的作用，为创业者提供从项目推介到成功创业的全过程、“一条龙”创业指导。健全公共就业创业服务经费保障机制，切实将县级公共就业创业服务机构和县级以下基层公共就业创业服务平台经费纳入同级财政预算。 (县人社局牵头，财政局参加)

26．加快公共就业服务信息化建设。实施“智慧就业”工程，运用“大数据”技术，建设省级集中一体化的人力资源基本信息库和企业用工岗位信息库，推动经济和信息化、人力资源和社会保障、教育、民政、公安、财政、工商、税务、统计等部门数据的互联互通、协同共享，实现就业管理服务的全程信息化。结合“互联网+”行动，加大财政投入，开展个性化、订制化服务，实行精准服务。依托公共就业服务人才信息系统，健全完善县、镇、村三级就业服务信息网络，抓紧推进社区(行政村）第三级网络系统建设，各级财政要将基层网络信息系统建设线路列入就业专项资金支出范围，争取所有社区（行政村）实现公共就业服务全程信息化管理。加强社区就业创业服务智能化建设，根据上级部署，用两年时间实现辖区内社区就业创业无人值守自助服务。支持社会机构利用政府数据开展专业化就业服务，推进就业信息的共享开放。（县人社局牵头， 发改局、经信局、教体局、科技局、公安局、民政局、财政局、国税局、地税局、统计局、工商局参加）

27．提升就业创业服务水平。加快推进“临沭县半小时公共就业服务圈”建设，继续推进充分就业社区、创业型社区、数字化就业社区建设。在此基础上，整合资源，打造集充分就业型、创业创新型、智慧就业型、标准服务型为一体的四型就业社区。规范公共就业创业服务，明确标准，缩短流程，简化手续，对系统中已有记录且保持有效的信息资料无需登记对象再提交，取消重复和不必要的表格、单据等填写内容和证明材料，做到“一窗式”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务。搭建创业服务云平台，打造网上创业大集、众创空间、投融资中心、人才超市、创业社交等于一体的网络互动载体，为创业者提供一体化、个性化、智能化服务。(县人社局牵头，科技局、民政局、财政局、金融办参加)

28．加强企业经营管理人员培训。积极选拔推荐符合条件的人员参加全市每年组织100名中小企业主要负责人到国内著名院校的高层培训；组织1000名中小微企业经营者和高管人员的创新能力提升培训；组织10000名小微企业经营管理人员和职业技能人员的现代管理知识和技能提高培训。同时，举办“中小企业巡回大讲堂”，邀请知名专家学者解读政策法规，讲授技术知识和管理知识。组织中小微企业管理人员开展管理咨询、法律服务、信息化沙龙培训，开设论坛、互通信息、交流经验。（县中小企业局、经信局牵头，人社局、财政局参加）

29．加强农民工综合服务中心建设。2016年，建立一处进城务工人员综合服务中心暨零工市场，建立健全管理运行制度，完善配套设施，提升零工市场服务水平和服务质量。健全农民工综合服务中心功能，学习借鉴先进市县农民工综合服务中心管理经验，结合我县实际，依托零工市场，明确管理机构，整合各方资源，落实职责分工，派驻人员，不断创新服务机制，完善窗口服务功能，及时跟进农民工就业、子女教育、户籍迁移、住房保障、医疗卫生、计划生育、执法维权等综合服务项目，推动农民工综合服务中心的标准化、制度化、信息化建设，为广大进城务工人员提供更加便捷、高效、优质的“一站式”服务，切实发挥农民工综合服务中心作用。（县人社局牵头，住建局、教体局、公安局、卫计局、房产局等县农民工工作联席会议成员单位参加）

30．完善就业失业登记制度。将《就业失业登记证》调整为《就业创业证》，并免费发放。以常住地为登记点，对法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业事实或就业要求、符合我省就业失业登记条件的城乡劳动者，在常住地的公共就业创业服务机构进行就业失业登记。建立就业创业政策均享制度，对就业失业登记的城镇常住人员，在常住地连续居住6个月以上且在当地参加社会保险6个月以上的，保障其与本地户籍人员享受同等的就业创业扶持政策。（县人社局负责）

31．建立健全就业创业统计监测体系。健全就业统计指标，完善统计口径和统计调查方法，逐步将性别、非农就业等指标纳入统计监测范围，开展“大数据”就业监测，探索建立创业工作统计指标。进一步加强和完善劳动力调查制度，扩大调查范围，增加调查内容。依托行业组织，建立健全行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度。加大就业统计调查监测人员、经费和软硬件等保障力度，推进就业统计监测信息化建设。（县人社局、统计局牵头，公安局、财政局参加）

六、深入组织实施，切实加强就业创业工作领导

32．健全工作协调机制。各级政府要加强对就业创业工作的组织领导，把促进就业创业摆上重要议事日程，加强就业形势分析研判，落实完善就业创业政策，协调解决重点难点问题，确保各项就业目标完成和就业局势稳定。县就业创业联席会议成员单位、政府有关部门要增强大局意识，按照各自的职责分工，切实履行职能，确保政策落到实处。要进一步发挥工会、共青团、妇联、残联、工商联以及其他社会组织的作用，调动社会各方促进就业创业的积极性，并对其工作开展提供必要的保障和支持。

33．落实目标责任考核。将就业创业工作纳入镇街目标责任考核，细化目标任务、政策落实、就业创业服务、资金投入、群众满意度等指标，提高权重，并层层分解，加强督促检查，一级督一级，层层抓落实，对在就业创业工作中取得显著成绩的单位和个人，按国家有关规定予以表彰奖励。对不履行促进就业创业职责，造成恶劣社会影响的，对有关负责人及具体责任人实行问责。

34．不断加大就业创业资金投入。财政部门要根据就业工作需求和就业工作目标任务，在财政预算中足额安排就业创业专项资金。制定完善就业资金管理办法，优化资金支出结构，强化资金预算执行和监督管理，着力提高就业专项资金使用效益，确保资金使用安全。要开展就业创业资金使用绩效评价，细化资金投入、工作成效、资金使用绩效、资金安全等指标，通过绩效评估，以“以奖代补”方式合理分配中央和省、市、县级就业创业专项资金。

35．加强正确舆论引导。坚持正确导向，加强政策解读，及时回应社会关切，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和微博、微信、手机报等新媒体，广泛宣传促进就业创业工作的政策措施、经验做法、典型事迹，引导全社会共同关心和支持就业创业工作，积极营造公平公正、宽松和谐的创业就业环境，努力培育劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

临沭县人民政府

2016年2月16日

【承办单位】:临沭县人民政府办公室

电话解答：0539-6211365

现场解答：临沭县沭新东街9号。

沭交政字〔2016〕10号

为认真贯彻各级交通运输安全工作会议精神，全面加强安全管理，提升交通运输安全生产保障能力，根据各级安全生产工作总体部署和要求，全面实现2016年安全生产任务目标，确保全县交通运输安全生产形势持续稳定。特制定2016年安全生产工作要点：

一、总体要求

以科学发展观、党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展和打造“沂蒙幸福交通”品牌，按照落实企业安全生产主体责任和“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”、“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，细化落实安全生产责任，逐一明确交通运输企业主体责任、行业监管责任，切实推进“平安交通”建设，实现各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管的安全管理工作局面，努力构建大安全生产责任体系，全面提升行业安全监管水平,为全县交通运输事业科学发展提供可靠的安全保障。

二、工作目标

全面完成县委县府及县安委会和市局下达的安全生产目标任务，降低事故总量，努力减少一般事故，有效遏制较大事故，杜绝重特大事故，实现全县交通运输安全生产形势的持续稳定。

三、主要工作任务

（一）深化安全标准化体系建设。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，全面推进安全生产标准化达标验收工作，实现企业安全管理标准化、作业现场现代化和操作规程标准化，实施安全生产岗位管理实名制，层层签订安全生产目标责任书，做到安全责任网络横到边、纵到底、无缝隙、全覆盖。

（二）加强行业安全监督管理。深入贯彻落实新《安全生产法》，山东省人民政府令260号令《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，落实企业安全生产主体责任；按照“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”和安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度的要求，认真履行行业安全监管职责，严格落实“三关一监督”制度规定，加大从业人员教育培训力度；积极配合有关部门认真开展“安全生产百日大检查”活动，继续开展安全生产四次集中行动，全面加强农村公路、道路运输、水上运输、客运公交出租、工程施工等重点领域安全监管。

（三）狠抓农村公路安全管护。深入开展“农村公路交通安全隐患整治行动，继续落实“县道县管、乡道乡管、村道村管”的分级管理体制，形成县、镇、村三级投入保障机制，进一步加大路政巡查力度，严厉查处毁路案件，维护农村公路路产路权。不断加大农村公路安全隐患排查整治力度，不断改善公路域环境整治，加大安保设施建设，确保农村公路安全畅通。

（四）加大“打非治违”工作力度。保持整治非法违法经营行为的高压态势，严禁企业违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，严厉打击“三无四黑”非法违法行为，继续开展非法营运、车辆超限、超载、超员等违章经营行为治理，确保交通运输市场安全有序。

（五）深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理。按照“重在预防、深挖隐患、强力整治”的要求，继续开展农村公路安保工程、道路运输、水路运输、人员密集场所、交通基础设施建设、施工场地的安全专项整治和“平安交通”建设。加大对重大危险源和重大隐患的排查治理工作，对重大危险源和重大隐患要登记建档，建立台账，落实监控和整改措施，实行挂牌督办，进行动态跟踪，做好销号和验收工作。

（六）加强安全生产督查检查。采取明察与暗访相结合、重点查和查重点相结合、突出检查与常规检查相结合，采取“四不两直”等形式，组织开展安全生产督查检查，尤其是加大对运输企业的检查力度，特别是加大客运、危货运输的检查，发现隐患按照“五落实”（即：整改内容、整改标准、整改措施、整改时限和整改责任人）要求进行整改，及时消除安全隐患。

（七）加强安全生产文化建设。组织开展“安全生产月”、“农村公路安全隐患整治月”、“平安交通”、“百日安全活动”、安全生产标准化达标、安全生产岗位管理实名制，印发安全宣传单，通过安全教育培训、安全警示教育、现场询问等形式多样化的安全生产宣传教育，提高从业人员的安全意识。

（八）加强科技和信息化建设。建立安全生产动态监管平台和安全生产数据库，推进营运车辆联网联控，积极推进视频监控建设，加强监控调度管理，落实企业监控责任，充分发挥GPS卫星定位作业，减少车辆违章经营行为。

（九）加强应急管理体系建设。进一步抓好安全生产应急预案的编制、完善、评审、备案工作，督促企业按标准足额提取使用安全经费，建立应急救援队伍，落实机构、人员和装备，组织开展应急演练活动，充分利用应急平台提高突发事件应对和处置能力。

（十）严格落实事故报告和责任追究制度。严格执行事故查处挂牌督办制度，加大安全责任追究，对失职、渎职行为加大问责力度，严格执行安全生产“一票否决”制度。对发生安全生产责任事故的，严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》（省政府令第236号）和《山东省重大道路交通事故责任调查处理工作意见(试行)》（鲁政办发〔2010〕4号）等有关规定，追究相关单位和相关责任人的责任，按照有关规定给予停业整顿、吊销许可证等相应处罚。

临沭县交通运输局

2016年1月15日

沭交政字〔2016〕5号

各科室、局属各单位：

为规范移动执法终端使用管理，现将《临沭县交通运输局移动执法终端使用管理办法（试行）》印发给你们，请认真传达、执行，教育、引导领用人员规范使用交通运输移动执法终端。

临沭县交通运输局

2016年1月4日

临沭县交通运输局 

关于印发《临沭县交通运输局移动执法终端使用管理办法（试行）》的通知

为使我局移动执法终端使用制度化、规范化，切实将我局的移动办公系统用到实处，充分利用现代化信息技术提升管理服务效能，根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》、《政府信息公开条例》等法律法规，结合我局实际，特制定本办法。

第一条 本办法所称的移动执法终端指的是为实行移动办公、办公监督、应急保障而配备的含有上网及信息沟通功能的移动通信终端，终端可以为手机、带上网功能的平板电脑或笔记本电脑等。

第二条 移动执法终端的配备遵循按需分配的原则，由局党组研究决定移动执法终端的配备范围及人员，移动执法终端的使用坚持“谁保管、谁使用、谁负责”的原则，合理分配，专人专用。

第三条 移动执法终端带相机及录音功能的，配备移动执法终端后，单位或个人原则上不再新添置配备相机、摄像机等办公设备，确需配备相机或摄像机等设备的，由局党组研究决定。

第四条 移动执法终端以及相配套的通讯套餐所有权归局所有。

第五条 干部职工在配备移动执法终端前，需填写《移动执法终端使用承诺书》，按承诺书要求使用终端设备。

第六条 移动执法终端应要求安装系统客户端软件，未经允许不得擅自卸载客户端软件。

第七条 所有配发的移动执法终端，由领用人保管使用，严禁借给他人使用。设备出现厂家规定的“三包”范围内的质量问题，由局统一协调处理；丢失或人为损坏的，由领用人自行购买新机或修理，费用自理，并重新进行移动办公客户端软件安装。人员调离本单位的，应将执法终端上交并停止套餐使用。

第八条 移动执法终端领用人须随身携带，保证工作时间通讯畅通，防汛、应急救援等特殊任务时期应按规定24小时畅通，随时接收下派的工作任务，接听工作电话。工作时间GPS状态开通，非工作时间GPS状态可关闭。一个月内有四次以上对下派的任务未作处理反馈的、三次不接听领导电话的，将视情况决定停止套餐使用，并收回执法终端。

第九条 移动执法终端领用人须严格遵守国家关于通讯及网络管理相关法律法规，文明使用、健康使用、合理节约使用执法终端通讯资源。在移动终端上使用微博、微信、QQ等社交类通讯工具时，必须严格区分工作与休息时间、工作信息与私人信息，优先保障工作需要，参与公益平台推广，按要求及时关注各类公益微信、微博等。

第十条 局只提供每月固定的套餐费用，在使用过程中，每月不得超过单位提供的套餐费用，如造成超出费用的，超出费用由领用人自行承担，如因欠费造成移动执法终端停机影响工作的，将按有关规定给予纪律处分。

第十一条 局办公室负责每月督查移动执法终端流量使用情况，局监察室负责对领用人是否按规定使用移动终端的情况进行督查，督查结果列入个人年度考核。如有发现违反使用原则的，局有权收回终端使用权。

第十二条 本办法自下发之日起执行，由局办公室负责解释。