临沭县水利局围绕“党建引领、兴水利民”党建品牌，立足提升水利干部队伍专业化能力，认真研究干部成长成才规律，积极探索党建与业务深度融合新举措、新经验、新做法，提升干部教育培训新高度。

抓统筹谋划，推动理念融合。坚守“党建引领、兴水利民”的初心，着力促进党建和业务工作一体推动、深度融合，党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。充分发挥党组理论学习中心组的领学促学作用，通过班子成员讲党课、支部书记讲党课、“讲故事 学理论”“固定学习日”“坝上课堂”等方式，带动良好学习氛围。

抓双向培育，推动队伍融合。推行党建、业务“一肩挑”。推动党支部书记、行政负责人交叉任职，推行党组织书记由单位党员主要负责同志担任，实现党建、业务“一肩挑”。实行党小组建在科室上，党小组组长由党员科室负责人担任制度。推行党务干部、业务干部双向交流。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，通过青年联学小组的业务学习双向交流，推动专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。

抓组织引领，推动工作融合。持续推进规范基础工作、规范组织生活，夯实党建基础，推进支部标准化规范化建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以“兴水利民”为党建品牌，以“党建+防洪救灾”、“党建+水润民生”、“党建+河清水美”、“党建+水资源保护”、“党建+桑榆晚晴”为分线品牌，着眼于探究解决实际问题的路径，把抓中心工作完成、重大任务落实、党员素质提升、服务群众成效作为检验党支部组织力的试金石，切实增强党支部的引领力、号召力、凝聚力。坚持效果导向，增强组织生活质效。将组织生活与实际工作相结合，把党内组织生活融入到业务工作的全过程，形成开展工作事前动员提士气、事中研讨解难题、事后总结强能力的组织生活流程。结合二十大精神学习宣传贯彻、“讲故事 学理论”、我来讲党课等确定丰富多样的组织生活主题和方式，增强组织生活质效。突出示范带动作用。充分发挥党支部、党小组在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，在防汛抢险一线成立党员突击队、在宣讲和志愿活动一线成立青年先锋队、在工程一线成立党员攻关组，在业务一线的党员佩戴党员党徽，设立党员先锋岗、开展党员承诺践诺活动，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，让每个支部都成为党旗飘扬的战斗堡垒。抓制度保障，推动职责融合。明确责任清单，班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，每半年在党建工作专题会议上汇报相关工作情况，并将抓党建工作情况纳入年底述职内容。落实党组织人事评价建议权。党员干部选拔任用、评优评先，职称评定、竞聘等要听取所在党支部、党小组意见，同等条件下，优先推荐党建工作突出或个人先锋模范人员。抓评价联动，推动考核融合。在年度考核等相关考核中，党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，特别是把党建推动本部门中心工作、班子成员分管工作、促进各项任务完成情况作为重要内容汇报。实行党建考核与评先树优相挂钩。认真开展党员年度记实，把党员年度记实结果和个人评先树优、年度考核“优秀”等次的评定挂钩，年度记实成绩后1/3的党员不得评定为年度“优秀”等次，不得作为各级优秀共产党员评选推荐对象。