高嘉伟代表：

您提出的《关于促进返乡农民工就业的建议》已收悉，根据工作职能，围绕我县返乡农民工就业帮扶措施，现答复如下：

1、完善组织体系。建立完善就业促进和劳动保护专项工作机制，健全县人社局—镇街人社所—村居（社区）劳动保障服务专员三级劳务输出组织服务体系，由人社局牵头抓总，负责本地区促就业的具体实施和组织协调，构建上下有人管、层层有人抓的良好局面；充分发挥全县31家人力资源服务机构的作用，对人力资源服务机构进行等级评定和考核，用考核“指挥棒”激发其动力，真正建立起“政府主导、市场引导”的供需匹配机制，大力拓展县内县外就业渠道，提高劳动力转移就业成功率。

2、构建信息对接平台。依托临沂“帮您找活”小程序、临沭“码上就业”微信小程序，实现招聘信息的动态发布，不断完善县、镇街、村（社区）三级信息网络，搭建城乡统一、高效快捷的信息服务网络。每月16日，定期召开线下招聘会，为企业和求职者搭建优质的对接平台。

3、开展定向培训。依托临沂市工业学校，按照市场多样化、个性化的需要，积极开展订单培训、定点培训和特定专业培训，提高就业技能培训的针对性。把解决结构性就业矛盾放在突出位置，扎实开展技能培训和创业培训工作，全面提升劳动者就业创业能力。

4、充分发挥人力资源服务机构作用。通过“政府推动、政策促动、典型带动、社会拉动”等综合措施，依托杭州、上海、济南、青岛等四处“归雁人才”返乡创业服务站，积极对接当地优质人力资源服务机构，由县人才发展集团与其建立长期战略合作，大力拓展县外就业渠道，将富余劳动力输送出去。

临沭县人力资源和社会保障局

2025年6月25日