尊敬的王飞、曹军、李健、杨方君、郑伯格、王丽丽、刘静、李光宇、王勇委员：

您提出的《关于做好中小企业梯度培育激发企业发展活力的提案》已收悉，就加强人才引进培养的问题现答复如下：

一、鼓励人才向企业流动，制定青年人才津贴政策。对博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在我县创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年。对新到我县“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。

二、深入开展校企合作，专业产业同频共振。配合临沂市工业学校主动对接临沂“十优”、临沭“七优”产业人才需求，依托当地“3+2”产业集群，与临沂众泰汽车、金沂蒙集团等企业，开展校企深度融合的“双元制”、现代学徒制、定向订单培养合作，重点培育机电技术、数控技术、汽车运用、服装工艺、软件信息等专业人才，建设与区域产业分布形态一致的专业分布格局，促进地方产业、企业的转型升级发展。

三、校企互兼互聘，打造“双师型”教师队伍。配合临沂市工业学校和临沂众泰、拓扑网络、天元建设、蓝海集团、道依茨等企业合作共建教师企业实践基地25个。近三年，校企先后有26名管理人员实现互聘，38名工程技术人员和学校专业教师进行互兼互聘，2022年192名教师深入企业一线实践。

临沭县人力资源和社会保障局

2024年6月24日