解自凤代表：

您提出的《关于破解岗位供给不足、待业群体困境的建议》已收悉，根据工作职能，围绕就业创业工作，现答复如下：

您提出的建议紧扣当前就业领域突出矛盾，针对岗位供给不足、供需结构不匹配及待业群体心理压力等问题分析深入、针对性强，对提升我县就业服务水平具有重要参考价值。

近年来，我县围绕稳就业、促发展，持续强化就业服务供给，重点从以下几个方面推进相关工作：

一是持续扩大岗位供给。围绕全县6条重点产业链企业用工需求，常态化开展线上线下招聘服务，全年计划开展线上“码上就业”、直播带岗等招聘活动50余场，线下招聘活动13场以上，促进岗位信息集中发布和精准对接，不断拓宽就业渠道。

二是强化就业服务精准对接。建立企业用工需求动态监测机制，分类归集岗位信息，针对高校毕业生、农村劳动力等重点群体开展精准推送，提高人岗匹配效率。同时，持续开展校园招聘、“入企访学”等活动，引导高校毕业生理性就业、就近就业。

三是提升就业能力适配水平。结合企业用工需求，强化职业指导和就业服务，引导求职人员转变就业观念，提升岗位适应能力，缓解结构性就业矛盾。

四是优化就业服务方式。依托“码上就业”等平台，推进就业服务数字化转型，常态化开展线上招聘和直播带岗，打造“全天候”就业服务模式。同时，推动线下招聘向乡镇延伸，提升公共就业服务可及性。

下一步，我局将充分吸收您的建议，进一步加大岗位开发力度，优化就业服务体系，提升人力资源供需匹配效率，不断增强就业服务的针对性和实效性，努力实现岗位供给更加充足、就业结构更加优化、服务体系更加完善，为全县经济社会发展提供有力支撑。

临沭县人力资源和社会保障局

2026年6月24日