尊敬的解建粉代表：

您提出的《关于改善乡镇卫生院医疗环境的建议》已收悉，感谢您对卫生健康工作的关心和关注！现将有关情况答复如下：

一、关于加大财政投入力度方面

一是通过向县委县政府进行汇报，在2024年预算项目中为我们单独增加了基层医疗构公益一类事业单位补助1000万元，专项用于乡镇卫生院运转，2025年将继续保留。

二是在2025年年初预算中，列入基本公共卫生服务5628.15万元，基本药物补助（含乡镇卫生院和村卫生室）2192万元，基层医疗机构招聘大学毕业生年乡医工资403万元。用于保障基层医疗机构运转以及人员工资发放。

三是全面完成村卫生室标准化建设。投资624.127万元，新建24处标准化卫生室，彻底解决了部分村卫生室存在房屋建设时间久远系危房、因村居无集体房屋而租用民房、存在安全隐患等问题。

四是依据《临沭县乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动方案》的要求，利用2024-2026年三年时间对全县289处村卫生室（社区服务站）进行提升完善。第一期77处卫生室改造任务已于2024年完成，投资167.37万元。剩余卫生室改造任务已于今年全面启动，预计年底前全面完成。

五是今年已申请超长期特别国债补助60%，共计金额3524万元，用于全县医疗机构设备更新，其中乡镇卫生院更新设备27台，金额3128万元。

二、关于加强人才队伍建设方面

近年来持续通过事业单位公开招聘、“三支一扶”招募、公费医学生安置等途径扩充基层医疗机构人才队伍，提升乡镇卫生院服务能力。2025年拟通过“三支一扶”招募、公费医学生安置补充10人到镇街卫生院服务。

落实基层卫生院卫生专业技术人员高级职称申报自由选择权，可以申请普通的正、副高级职称评审、工作满20年、30年的可以直接通过“直评直聘”政策申报副高、正高级职称、同时突破基层岗位限制，积极组织人员参加基层卫生高级专业技术职务资格申报。截至目前，我县各镇街卫生院已有50人通过基层高级职称评审，38人直评通过高级职称评审。通过各类基层优惠政策的落实和基层工作人员待遇的提高，让更多的人才愿意留在基层、服务基层。

推进优质医疗资源下沉。一是继续深化“千名医生下基层”活动。制定《临沭县“千名医生下基层”活动实施方案》，逐级开展市县镇帮扶工作，不断提升县域医疗机构医疗服务能力。2024年，由山东齐鲁医院、临沂市人民医院、临沂市中医医院、山东医专附属医院等4家单位选派28名专家到县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、临沭街道卫生院开展为期1年的重点帮扶。从县直公立医疗机构选派20名医务人员组成4个服务团队，对县域内4家镇街卫生院开展帮扶指导；从镇街卫生院选派35名医务人员，对辖区内的村级卫生室开展帮扶，提升基层医疗服务质量。截2024年底，全县共开展理论培训及实践技能培训97次，开展健康义诊活动共计101次，疾病诊疗服务1.58万人次。二是做实“业务院长”工作。每年度通过推荐优秀人才作为“业务院长”，重点开展“建立一套规范的管理制度，建立一个特色专科，培养一批业务骨干，建立一条双向转诊绿色通道”的四个一工作，助力镇街卫生院业务提升。2024年选派市人民医院李修璨、县妇幼保健院陈林等2人为“业务院长”，到临沭街道卫生院、玉山镇中心卫生院开展为期2年的指导帮扶工作，推进基层医疗机构建设与发展。全县设立基层名医工作站18处，进一步补充解决基层医疗机构服务能力不足的问题。三是开展“城市医生进乡村”服务活动。为促进乡村医疗卫生服务能力改善提升，从县直公立医疗机构选派150名医务人员，组建30支服务团队，纳入各基层医疗机构家庭医生签约团队，深入患者群众家中开展“三诊一训一加强”工作，切实让群众在“家门口”就能够享受到优质便捷的诊疗服务。截至2024年底，共巡诊患病群众921户，开展乡医培训讲座46期，培训乡医1000余人次。

再次感谢您对卫生健康工作的关心和支持，希望您一如既往对我们的工作提出宝贵的意见和建议。如对以上答复有什么意见，请及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

临沭县卫生健康局

2025年6月26日