沭住建发〔2021〕9号

为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发〔2007〕28 号）和《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号）等有关规定，特制定如下实施方案:

一、现有机构编制及人员情况

临沭县住房保障中心共有1个所属事业单位，其中：临沭县住房保障中心为正科级全额拨款事业单位，核定编制33人，主任1人，副主任2人,专职副书记1名，实际在编人员33人。

二、岗位任职基本条件

事业单位各岗位的基本条件，根据《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）的有关视定执行。

三、拟设置岗位类别、数量

根据临沭县机构编制委员会核定批准单位的社会功能、职责任务、人员编制等情况，确定临沭县住房保障中心所属事业单位为专业技术岗位占主体的事业单位。岗位设置总量33个，具体情况如下：

（一）管理岗位等级设置、数量

根据临沭县机构编制委员会核定批准单位的规格、领导职数拟设置管理岗位9个，分别为：7级岗位1个，8级岗位3个，9级岗5个。

（二）专业技术岗位等级设置、数量

根据现行专业技术职务管理有关规定，拟设置专业技术岗位24个，其中，主系列（为房地产经济师系列、会计师系列、建筑工程师系列），共设置24个，分别为：四级岗1个，五级岗1个，六级岗1个，七级岗位1个，八级岗位4个，九级岗位5个，十级岗3个，十一级岗5个，十二级岗3个。

四、岗位聘用

一是根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省、市规定的基本条件的要求聘用人员。

二是严格按照岗位设置的数额，对现有聘用人员确定不同等级岗位，按规定程序备案和确定岗位工资待遇，并变更合同相应的内容。严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐步到位。

三是根据有关政策规定，认真制定并竞聘方案，做到公平、公正、公开，保证单位职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保此项工作平稳顺利推进。

附件：临沭县住房保障中心岗位设置一览表

临沭县住房和城乡建设局

2021年07月07日