沭卫发〔2020〕39号

局机关各科室，局属有关单位：

我局于2019年成功创建为省级文明单位，工作中始终把精神文明建设作为推动卫生健康工作的一项重要内容，与业务工作同安排同部署，积极开展各项创建活动，深化文明创建工作，促进了卫生健康工作创新发展。为巩固省级文明单位创建成果，深入开展文明创建活动，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“省级文明单位复评”的目标要求，结合实际，内强素质、外树形象，强化窗口作风和机关效能建设，大力提升卫生健康服务水平，形成“人人参与、共同创建”的良好氛围，努力打造清正廉洁、务实高效、群众满意的文明单位，推动文明创建提档升级。

二、工作标准

以《山东省文明单位创建管理办法》、《临沂市2020年度文明单位测评体系》等创建测评要求为依据和工作要求，丰富和展现单位特色，巩固和提升文明创建水平。

三、工作内容

（一）深化理论武装，夯实思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入学习贯彻党内法规、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，对标引导党员干部将“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上、履职尽责做好本职工作的实效上、日常举止言行上。根据中央和省、市、县委部署要求，认真抓好“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。加强社会主义核心价值观宣传教育，突出理想信念教育，充分利用红色教育资源，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在办公场所、网站等醒目位置展示社会主义核心价值观内容和公益广告，营造浓厚氛围。利用“七·一”“十·一”等重大节日及春节、中秋、端午等传统节日开展爱国主义、集体主义教育、中国传统文化教育。加强思想道德建设，改进思想政治工作，开展马克思主义宗教观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育，持续抓好“道德讲堂”活动，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，注重先进典型的挖掘与标树，营造争当先进、争做标杆的良好氛围。

（二）深化优质服务，提升群众满意度。在卫生健康服务工作中注重发挥先锋模范作用，学习宣传抗“疫”精神，学习身边榜样，将文明创建融入行业服务项目，突出卫生健康服务理念，开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”文明实践活动和“服务为人民，满意在沂蒙”行业主题创建活动。通过“万名医生下基层”、家庭医生签约服务、慢病管理服务、卫生健康志愿服务等综合服务模式，深入开展具有行业特色的新时代文明实践工作，充分发挥县域医共体和具有特色优势的中医医共体作用，为群众提供生命全周期健康服务，提升群众幸福感、获得感。优化优美环境，办公场所和窗口环境保持干净整洁、无卫生死角、无乱写乱画、乱摆乱放，办公场所设计合理、各类设施完好、功能齐全、实用方便，做到序化、洁化、美化、绿化。局机关各科室要分工协作，从理想信念教育、民主集中制和党风廉政建设、道德建设、志愿服务、网络文明传播、文化建设、科学管理、厉行勤俭节约、履行社会责任、创建工作机制和特色工作品牌”11项 日 常工作方面深化各项创建活动、从“文化氛围、环境氛围和整体印象”3个方面精心打造创建环境，在动态考核方面积极争先创优，根据《临沂市2020年度文明单位测评体系》的工作要求，进行细化任务分工，确保各项创建工作取得实效。

（三）深化素质提升，提高干事本领。按照党的十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，加强高素质专业化干部队伍建设，加强干部素质提升培训，拓展干部知识结构的宽度与广度。强化干部日常管理监督，开展常态化提醒和诫勉，重视关爱激励干部，加强干部谈心谈话，注重干部身心健康教育，开展心理健康辅导、“全民健身”等，缓解干部职工工作、生活压力。立足实际，开展政治理论培训、业务政策培训、文明素质培训、知识拓展培训、心理健康培训等多途径宽领域培训活动，推动干部职工素质全面整体提升，打造专业过硬、品行良好、爱岗敬业、忠诚担当、有所作为的卫生健康队伍。

（四）深化示范带动，履行社会责任。认真学习宣传《临沂市文明行为促进条例》，并发挥卫生健康监督执法作用和成效，借助“健康临沭”微信公众号等新媒体开展文明风尚行动，宣传移风易俗、公筷公勺、厉行节约、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观影）、文明礼让斑马线等文明行为。深化志愿服务，以学雷锋志愿服务队、党员志愿服务队等为主体，通过主题活动及各类社会公益活动，开展党员干部志愿者服务活动。深化共驻共建、城乡文明共建，积极开展共建帮扶、走访慰问、贫困救济、志愿服务等活动。深化诚信教育，良好家风教育、普法教育等，强化干部职工道德引领和尊法学法守法用法意识。

四、工作要求

（一）加强组织领导。将精神文明创建纳入局党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核，提供文明创建有力保障。为保障文明单位创建工作的扎实开展，我局成立以局党组书记、局长张明坤为组长，班子成员、分管负责人为副组长，局属各单位、局机关各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，创建工作中，做到各司其职，责任到人，认真开展好精神文明创建工作。确保各项工作落到实处。

（二）强化参与意识。全体党员干部职工要积极主动参与单位精神文明建设工作，通过全员文明意识渗透，激发干部职工文明创建热情，做到人人是文明创建的践行者、传播者。动员全体干部职工积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动，通过扎实有效的措施，形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。

（三）注重创建实效。要围绕卫生健康中心工作、丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务“两张皮”现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动服务质量大力提升。各科室要按照任务分工，结合工作职责和时间节点，抓好贯彻落实，提升文明单位创建质量，打造“健康临沭”特色工作品牌，树立全县卫生健康行业文明形象。《任务分工表》下发后，如因措施不力、工作落实不到位，影响省级文明单位复审测评工作的，责任由相关科室及分管负责人承担。

请各科室将相关文件及开展活动的档案材料于9月25日前按要求提交纸质版和电子版，红头的文件电子版要体现红头，所有档案材料需要汇总上传省平台，每提供一次图片资料应包含1条活动信息和2-3张活动图片。

附：1、临沭县卫生健康局文明创建工作领导小组

2、临沭县卫生健康局省级文明单位复审测评任务分工表

临沭县卫生健康局

2020年9月4日

附件1

临沭县卫生健康局文明创建工作领导小组

组 长：张明坤 县卫健局党组书记、局长

副组长：张玉金 县卫健局党组成员、副局长

解修良 县卫健局党组成员、副局长、县爱卫办主任

袁 向 县卫健局党组成员、副局长

武丽君 县计生协会副会长、秘书长

孙宝红 县计生协会副会长兼科教宣传科科长

成 员：王 芳 县卫健局规划财务科科长

徐建伟 县卫健局流管站副站长

韩明林 县卫健局基层服务科科长

高振华 县卫健局专职党务工作者、办公室负责人

曹广中 县卫健局政法监督科负责人

刘 滢 县卫健局医政医管科负责人

刘凤凤 县卫健局人事科负责人

云成富 县卫健局中医科负责人

王绪蕊 县卫健局药政科负责人

王维军 县卫健局疾控科负责人

李 娟 县卫健局妇幼保健服务科负责人

马利平 县卫健局体制改革科负责人

陈 娜 县卫健局老龄健康科负责人、党务工作者

领导小组下设文明创建办公室，孙宝红同志兼任办公室主任，具体负责文明单位创建工作的协调调度和汇总上报工作。

附件2

临沭县卫生健康局2020年省级文明单位复审测评任务分工表