沭审服字〔2021〕1号

局各中心、各科室：

《临沭县行政审批服务局请休假及加班制度》已经局党组会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

临沭县行政审批服务局

2021年6月22日

临沭县行政审批服务局请休假及加班制度

一、请休假管理规定

科室负责人为请休假工作第一责任人，合理安排科室工作，保障科室工作正常开展；分管领导为主要责任人，合理审批工作人员请休假。请事假天数优先扣除年休假天数。工作人员带薪休假计划报办公室备案，各科室要合理安排工作人员按计划休假，因工作需要，原则上12月不安排休假。原则上本年度年休假天数未用完的，不再跨年度安排。因故需要延长假期的应按时办理续假手续，不能按时办理续假手续的要及时向准假人说明原因，事后办理补假手续，否则按旷工处理。请病假须持县级（含）以上医疗单位诊断证明，病假期间按国家有关规定执行有关待遇，特殊情况由局党组集体研究。

二、审批流程

1.年休假：工作人员需到局办公室领取审批单，经科室负责人、分管领导、局长书面签批后报局办公室备案；科室负责人需经分管领导、局长书面签批后报局办公室备案；分管领导需经局长书面签批后报局办公室备案。完成签批程序后，休假人方可离岗，并将年休审批单拍照上传钉钉同步备案。

2.事假病假：请事假病假1天以下的（含1天），需通过钉钉考勤申请，工作人员需经科室负责人、分管领导签批；科室负责人需经分管领导签批；分管领导需经局长签批；请假人要待签批同意后方可离岗。请事假病假1天以上的，工作人员通过钉钉考勤提报申请后，到督查考核科领取审批单，经科室负责人、分管领导在钉钉考勤签批和局长书面签批后报督查考核科备案；科室负责人需经分管领导在钉钉考勤签批和局长书面签批后报督查考核科备案；分管领导需经局长书面签批后报督查考核科备案。请假人要待签批同意后方可离岗。

3.加班认定流程：加班人员在钉钉考勤提报加班申请，经科室负责人签批，并在加班期间拍照留痕后上传“行政审批局通知群”，由科室负责人或分管领导在群里跟进留言当众说明加班事由，每周局领导班子碰头会由分管领导提请研究确认后，督查考核科负责计入个人加班时长，加班时长以钉钉打卡时间为计算依据，累计满6小时计1天。加班不满1小时的，只在“行政审批局通知群”予以宣传鼓励，不再计入个人加班时长。年终就个人加班时间进行累计，不满3小时的按0.5天进行计算，超过3小时不满6小时的按1天进行计算。如发现为获取加班补偿，弄虚作假者，将在全局进行通报并扣除加班天数3天。

三、请休假激励政策

为提高工作效率，激发工作热情，实行请休假系数制度（婚假、产假、丧假、探亲假按有关规定确定假期及相关待遇，不计入个人请假天数），与个人年终绩效考核挂钩。具体计算公式为：（365+可年休天数-实际年休天数-请假天数+加班天数）/365*100%。如工作人员获得年休假补贴，则计算公式为：（365-请假天数+加班天数）/365*100%。

个人年终绩效考核成绩=个人年终绩效考核成绩*个人请休假系数。

本制度自印发之日施行，之前请假及加班不再计入执行，其他未尽事宜由局党组再行研究确定。