沭综执字〔2021〕8号

根据《关于核准临沭县综合执法局所属事业单位岗位设置方案的批复》（沭人社职字〔2021〕55号）（沭人社职字〔2021〕56号）和《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对在编在岗取得专业技术资格人员实行竞聘上岗，现制定如下工作方案。

一、组织领导

成立由王兴壮同志为组长，王厚田、禚宏刚、李焕宝、骆泽山、付广新、王寒秀同志为副组长，邹云亮、王晓玮、刘长云、房永胜、李江同志为成员的竞聘上岗工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，王厚田同志兼任办公室主任，邹云亮、王晓玮、刘长云、房永胜、李江为办公室成员，领导小组办公室具体负责审查竞聘人员资格条件。

二、竞聘岗位

（一）临沭县综合行政执法大队

1、竞聘岗位：建设工程，水利工程，计算机科学与技术，会计，经济（建筑、财政税收、人力资源、农业），群众文化馆员、社会工作师等。

2、岗位等级：中级岗位5名，其中九级岗位3名，十级岗位2名；助级岗位3名，其中十一级岗位1名，十二级岗位2名。竞聘九级岗位需在十级岗位聘期满三年。

（二）临沭县园林环卫保障服务中心

1、竞聘岗位：建设工程，农业技术，经济（建筑、财政税收、人力资源）等。

2、岗位等级：中级岗位9名，其中九级岗位4名，十级岗位5名；助级岗位4名，其中十二级岗位4名。竞聘九级岗位需在十级岗位聘期满三年。

三、竞聘范围

（一）局属事业单位。

（二）取得专业技术岗位资格证书的在编在岗人员。

四、职责任务

（一）中级岗位

水利工程师：（1）对经水利部门认定需要处罚的违法行为依法实施处罚；（2）负责城市防汛排涝设施的安全运行管理，并组织城区防洪排涝抢险工作；（3）负责组织查处重大涉水违法事件,负责水行政执法监督工作；（4）指导助级人员开展业务工作。

会计师：（1）负责对财务和固定资产的监督管理；（2）负责行政事业经费的管理、使用；（3）负责局机关和所属单位的养老保险、失业保险、医疗保险工作；（4）指导助级人员开展业务工作。

农经师：（1）参与农业综合开发等有关的区域性规划；（2）指导助级人员开展业务工作。

群众文化馆员：（1）组织查处文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游市场领域中违法违规的经营活动；（2）组织开展与执法业务相关的文化市场专项整治和联动执法工作；（3）负责传统工艺美术保护和发展工作；（4）对期刊、图书、音像、电子出版单位和出版活动以及印刷、复制、出版物发行单位和业务进行监管；（5）指导助级人员开展业务工作。

建设工程师：（1）参与项目年度计划的编制、审定、并组织实施；（2）参与职责范围内工程建设方案、标准的拟订工作，并组织实施；（3）负责城市重点工程设计规范的实施工作；（4）负责工程项目的管理、监督、检查、竣工验收等工作；（5）参与园林植物的种植设计、城市园林绿地系统规划，以及各类绿地的园林景观规划、设计，并组织实施；（6）指导助级人员开展业务工作。

财政税收经济师：（1）负责财务管理工作；（2）参与工程项目的竣工结算；（3）参与项目年度计划的编制。

（二）助级岗位

水利工程助理工程师：（1）对经水利部门认定需要处罚的违法行为依法实施处罚；（2）负责城市防汛排涝设施的安全运行管理，并组织城区防洪排涝抢险工作；（3）负责组织查处重大涉水违法事件,负责水行政执法监督工作；

建设工程助理工程师：（1）参与工程项目的施工管理；（2）参与绿化苗木的管理；(3)参与对工程项目进行监督、检查；(4)参与项目的竣工验收。

群众文化助理馆员：（1）查处文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游市场领域中违法违规的经营活动；（2）开展与执法业务相关的文化市场专项整治和联动执法工作；（4）对期刊、图书、音像、电子出版单位和出版活动以及印刷、复制、出版物发行单位和业务进行监管。

助理农艺师：（1）负责园林景观的设计、施工等工作；（2）负责园林植物的管理和日常养护、病虫害防治等工作，并建立养护管理日志；（3）负责古树名木的调查、鉴定、登记、编号，并建立古树名木档案，并定期进行更新。

五、竞聘资格条件

严格按照临人社发（2020）7号文的规定执行。

六、竞聘方法

严格按照《临沭县综合行政执法局所属事业单位专业技术岗位聘任办法的通知（暂行）》要求执行。

七、聘期

三年。

八、竞聘程序

1、9月18日前制定竞聘上岗方案，公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，征求职工意见，经局党组同意后组织实施。

2、9月23日前收集竞聘人员资料，审查竞聘人员资格条件，组织专家委员会对竞聘人员进行考评。

3、9月24日至29日前局党组研究拟聘用人员名单，公示拟聘人员名单。

4、办理聘用手续。

九、纪律要求：

为了确保本次竞聘工作的圆满完成，按照有关规定提出以下纪律要求：

1.坚持公开、公正、公平的原则，不搞事先内定，不在实施过程中随意更改方案。

2.打分要客观公正，不打人情分。

3.竞聘人员要端正态度，不得弄虚作假、搞拉票等违纪行为。

对竞聘中的违纪行为，将视情节的轻重给予处分，并情节的轻重确定本次竞聘的结果是否有效。

临沭县综合行政执法局

2021年9月18日