| 临沭县人民政府办公室2024年政府信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2025-01-24 点击数: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、总体情况 2024年,临沭县人民政府办公室根据国办、省、市政务公开工作要求,不断加强政务公开平台建设,全力推进政务公开工作,为临沭经济社会高质量发展发挥了积极作用。 (一)主动公开情况 完善基础信息发布,更新县政府办公室机构职能、领导信息和内设机构,公开财政预决算、规划计划、建议提案等基础性信息,做到公开全面、发布及时。积极做好常规政府信息公开工作,加强政策解读,解读政府文件和政府办公室文件17个,生成解读文件37个。 (二)依申请公开情况 严格落实《政府信息公开条例》要求,完善依申请公开流程,规范答复程序。强化服务理念,加强与申请人有效沟通,及时满足个性化信息需求。2024年,按时规范办理政府信息依申请公开32件,协助市政府办公室政务公开办完成依申请公开件调查7件。 (三)政府信息管理情况 加强主动公开基本目录动态管理,根据重点任务及群众需求,实时调整更新。严格落实政府网站信息发布“先审后发”制度,对政府网站发布的政府信息逐条审核,累计审核发布政府信息2万余条,确保了内容准确、措辞严谨、表述规范。 (四)政府信息公开平台建设 发挥县政府网站服务群众“主窗口”作用,进一步规范政府网站平台建设,优化教育、行政执法等专栏,推进无障碍及适老化改造。临沭县人民政府网站获评2024年度中国优秀政务网站。高质量编辑《临沭政报》,全年刊发4期,实现权威发布。 (五)监督保障情况 加强组织领导,及时优化调整政务公开领导小组,全面负责做好政府信息公开管理工作。强化考核调度,及时发现问题,第一时间督促整改。利用培训会议、以干代训、集中培训等形式,增强政务公开工作人员能力,不断推动全县政务公开工作提质增效。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 2024年临沭县人民政府办公室政务公开工作中存在的问题:一是部分政策解读还不够深入、不够贴近群众需求;二是政府网站栏目更新维护不及时。 改进情况:一是进一步提高政策解读质量,对政策原文进行深入研究,确保解读内容不仅涵盖政策原文的重点,还能提供实质性的分析和解释,帮助公众更好地理解政策内容。同时,加强对部门解读人员的培训,提高其政策理解和表达能力,确保解读内容的准确性和权威性。二是对现有公开栏目逐一进行审查梳理,结合各栏目的内容发布周期,拟定详细的栏目更新计划。明确每次更新的具体时间及要求,进一步强化责任分配,明确到个人,以确保信息能够及时更新。 六、其他需要报告的事项 (一)收取信息处理费情况。2024年度,本单位未收取信息处理费。 (二)落实上级年度政务公开工作要点情况。对照《2024年临沂市政务公开工作要点》,临沭县立即召开专题会议进行了研究,并制定下发了《2024年临沭县政务公开工作要点》。并对各重点领域公开工作进行了分工,明确了牵头部门和任务目标,确保要求公开内容及时准确的公开。 (三)人大代表建议和政协提案办理情况。本年度未收到建议提案。 (四)在政务公开方面的创新情况。 一是主抓人力、辅抓培训,提升队伍建设专业化。为有效解决工作力量不强、专业人才不足等制约因素,在办公室党组的支持下,政务公开办建立“以干代训+专题培训”人才培养机制,全力推进政务公开专业化队伍建设。组织县直机关政务公开业务人员分批次到政府办公室参加业务培训,提升业务能力,全年通过“以干代训”完成业务人员培养18批次60人。年初,政务公开办起草《2024年度政务公开专题培训计划》,围绕“政府信息公开审核把关”、“依申请公开规范办理”、“政务新媒体运营管理”、“政府网站栏目维护更新”、“政务公开第三方评估考核迎评”等方面组织全县政务公开业务人员开展专题培训,着力打造一直依法依规、规范精细的专业化政务公开队伍。 二是外抓监测、内抓整改,提升信息发布规范化。围绕政府重大决策、社会热点和人民群众密切关注的事项,及时发布社会关注度高的政府信息,努力做到“应公开、尽公开,应上网、尽上网”。同时,督促指导各部门建立舆情收集、研判和回应机制,对群众关注度高的热点问题积极进行回应。按照“谁起草、谁解读”要求,制定了政策解读相关制度规定,要求各部门在文件起草阶段将政策解读工作同步部署、同步推进。政务公开办安排专人负责政府网站信息的审核工作,逐条审查严把信息发布质量关口。 |
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