| 临沭县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告 | ||||||||||||||||||||||||
| 2021-01-19 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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2020年,临沭县人社局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在上级的正确指导下,严格按照政府信息公开工作目标,求真务实、真抓实干,不断推进政府信息公开工作取得较好发展。现将工作情况汇报如下: 一、概述 2020年,临沭县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,扎实推进政府信息公开工作。高质量做好信息的编制、加工和发布,切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,保证所提供的信息内容合法、完整、准确、及时,有力推进了我局政府信息公开工作,并认真对主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息情况,复议、诉讼和申诉情况,政府信息公开收费及减免情况,其他需要报告的事项以及存在的主要问题等进行了全面梳理。 二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况 一是加强组织领导,切实推进政府信息公开工作。我局对认真贯彻实施《条例》工作进行了研究和部署,调整了局政务公开领导小组,由局长任组长,其他班子成员为副组长,各科室、单位负责人为领导小组成员,下设政府信息公开工作办公室,统筹协调编制全局信息公开指南和目录,全力推进政务信息公开工作。全局各科室单位分工协作,局办公室负责指导协调推进全局政务信息公开工作,各科室、各单位也明确了政务信息公开工作的具体负责人员,切实打通政务信息公开工作的最后一百米,建立起运转高效的政务信息公开工作体系。 二是加强制度建设,促进工作规范化。建立健全了《政府信息公开保密审查制度》、《政府信息公开发布审核制度》等相关制度,规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”和“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,确保政务公开内容无涉密和内部敏感事项。通过建立健全一系列的政府信息公开工作的相关制度,为本部门政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。 三、主动公开政府信息及公开平台建设情况 一是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和县政府信息公开工作规定,凡我局可公开的政务动态信息、面向个人和企业的办理事项、便民服务查询、机构设置职能、重点领域信息公开、在线办事、公开指南、公开目录、年度报告编制等信息,本局全部依法、全面、准确、及时地在县政府门户网站公开发布。2020年共计主动公开政府信息200条。 二是加强信息宣传,保证信息公开质量。落实《临沭县人社局信息工作制度》,明确奖惩措施,激发全局干部职工及时提供信息,全年编发人社工作简报20期,及时向县政府网站和各类媒体投递。为保证信息质量,严格信息报送审查程序,遵守保密纪律,2020年,全局未发生因政府信息公开不当或保密审查不严而引起的失泄密事件。 四、政府信息公开申请办理情况 2020年,我局收到要求公开信息的申请2起,均圆满答复。 五、政府信息公开的收费及减免情况 2020年,我局没有向政府信息公开申请人收取任何费用。 六、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况 2020年,我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案。 七、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况 一是多渠道公开信息,方便干部群众。及时公开各类政务信息以及各类人力资源和社会保障信息。设置政务信息公开栏、办事指南、电子宣传屏等,明确专人负责,做好信息查询服务工作。将本局出台的规章制度、年度工作计划、机构设置、领导分工、领导干部廉洁自律情况,单位重大决策及执行情况,单位财务收支情况和干部群众关心的其他事项等及时公开,保证了干部职工的知情权、参与权、监督权。通过行风热线、政策宣传活动、政务公开栏、发放明白纸等形式及时解读最新的、群众最关心的民生问题。二是通过行风热线、12345热线加强与群众互动交流,及时答复群众疑问,解决群众难题。 八、重点领域政府信息公开工作推进情况 我局高度重视重点领域政府信息公开工作,就如何做好重点领域政府信息公开工作进行了专题研究,并对下一步工作进行了安排部署,进一步明确了重点领域政府信息公开责任主体和具体内容。2020年主动公开重点领域涉及的社会保险信息和就业信息65条。 |
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