张思奎委员：

您提出的《关于高效处置拖欠农民工工资问题的提案》已收悉。首先，衷心感谢您对全县根治欠薪工作的高度关注、深入调研和有力监督。您指出的问题客观精准、分析透彻，提出的建议务实可行，对我县进一步提升欠薪处置效能、健全长效监管机制具有重要指导意义。结合人社部门职能及全县根治欠薪工作实际，现答复如下：

保障农民工工资支付是重要民生工作、底线工作。近年来，我局始终严格落实《保障农民工工资支付条例》，紧盯工程建设领域重点行业，强化源头治理、部门联动、执法惩戒和应急处置，全力推动欠薪问题早发现、快处置、全闭环。针对您提案中提出的突出问题和工作建议，我们将重点从以下方面强化落实：

一、紧盯源头防控，刚性落实工资支付保障制度

持续压实用工单位主体责任、行业主管部门监管责任，全面落实施工现场劳动用工实名制、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示等核心制度，实现人员进出、考勤记录、工资拨付全流程线上留痕。严格规范工程建设领域用工管理，严厉打击违法转包、违法分包、挂靠承包等行为，推动用工主体清晰、责任链条闭环，从源头减少欠薪风险。

二、强化协同联动，构建一体化高效处置机制

充分发挥县就业促进和劳动保护专项工作机制办公室统筹作用，健全人社牵头、行业主抓、部门联动工作格局，打通线索移送、联合检查、案件督办、信息共享通道。整合欠薪投诉窗口、12345热线、网络平台等渠道，实现一口受理、分类转办、全程督办、限时办结，最大限度压缩处置时限、提升办理效率。聚焦春节、中秋等关键节点，常态化开展根治欠薪夏季行动、冬季攻坚行动，对重点项目、重点企业实行清单化管理、销号式整改。

三、从严执法惩戒，加大失信约束与刑事打击力度

持续加大劳动保障监察执法力度，对欠薪违法行为发现一起、查处一起，依法采取责令改正、行政处理、行政处罚等措施。强化信用监管，将严重欠薪失信单位列入失信联合惩戒名单，在招投标、市场准入、资质审核等方面依法予以限制。深化行刑衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，坚决依法移送公安机关，从严从快打击恶意欠薪行为，形成强力震慑。

四、夯实基层基础，提升普法宣传与矛盾调处效能

持续开展《保障农民工工资支付条例》进企业、进项目、进工地宣传活动，提升企业依法用工意识和农民工依法维权能力。健全基层调解组织，前移维权关口，对小额欠薪、简易纠纷实行现场调解、当场兑付，努力把矛盾化解在萌芽、解决在基层。同时，进一步压实属地管理和行业监管责任，强化督导考核和追责问责，推动根治欠薪工作常态长效。

下一步，我局将认真吸纳您的提案建议，持续补短板、强弱项、提效能，以更高标准、更实举措、更严执法，全力维护农民工劳动报酬权益，切实守护民生底线、维护社会和谐稳定。

再次感谢您对人社工作的关心与支持，恳请您继续提出宝贵意见建议。

临沭县人力资源和社会保障局

2026年6月24日