尊敬的刘赟委员：

您提出的《关于以人才振兴推动乡镇全面振兴的提案》已收悉。根据工作职能，围绕乡村人才振兴工作，现答复如下：

一、对您提出的“提升技能培训实效，壮大本土人才队伍”的建议，我们将紧紧围绕我县“北瓜、南豆、东莓、西栗、中部食用菌、全域白羽鸡、全链机械化”的产业格局，分片区、分作物、分环节开展精准培训。2026年计划重点对种植大户、合作社带头人、返乡创业人员进行培训。同时，建立“土专家”“田秀才”人才库，对非遗传承人、能工巧匠给予项目资助和展示平台。

二、对您提出的“完善政策体系，打造人才政策升级版”的建议，我们将修订《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》，升级人才安家、租房、医疗、子女教育等补贴标准，对高层次人才实行“一事一议”。建立人才服务“一站式”窗口，压缩政策兑现周期。将人才工作年度投入在现有基础上提高15%。创新评价机制，对获得市级以上技能竞赛名次、带动群众增收成效显著的乡土人才，可直接破格享受相应待遇。

三、对您提出的“建设人才载体平台，促进人才产业深度融合”的建议，我们计划10月底前，开展省级专家服务基层活动，推动教授专家“揭榜挂帅”解决生产技术难题。推广“周末工程师”“银龄行动”等柔性引才模式，鼓励城市退休技术人员、退休教师、退休医生下乡服务，并给予交通、食宿和劳务补贴。

四、对您提出的“加强人才政策宣传，拓宽在外人才联系渠道”的建议，我们将完善“在外人才信息库”，每年举办2次以上在外人才恳谈会或家乡行活动。通过微信公众号、短视频等媒介，常态化推送人才政策、家乡变化和创业典型故事。

临沭县人力资源和社会保障局

2026年6月24日