一、2025年工作总结

2025年，临沭县工信局在县委、县政府坚强领导下，紧扣“先进工业强县”战略不动摇，牢牢把握“稳中求进”工作基调，推动工业经济实现质的有效提升和量的合理增长。

（一）强化运行调控，工业底盘持续稳固

强化监测调度，掌握运行态势。深化重点企业监测分析工作，深入全县288家规上工业企业一线开展全覆盖走访调研。聚焦精细化工、智能农机、硅基新材料等关键细分领域重点企业，建立健全动态监测与运行评估体系。深化链式管理，明晰发展路径。高标准制定《关于进一步深化重点产业链链长制实施方案的通知》等文件。编制产业链“四图五清单”，明确发展目标、主攻重点、招商方向和实施路径，细化2025年度产值、税收、固定资产投资等任务目标。精准服务企业，破解发展难题。先后开展全县复工复产、重点税源帮扶等专项入企服务活动2次。举办全县“迎新春话发展”政校企共谋工业发展座谈会，先后组织召开全县化肥、精细化工、装备制造、柳编家居等行业企业家座谈会4次，常态化开展县级领导帮扶活动。推进亩产改革，提升要素效能。《临沂市深化亩产效益评价解锁资源要素错配治理密码》成功入围国家级优秀改革案例评选；《“亩产效益”评价改革应用创新探索和综合实践》案例获省工信厅认定。截至目前，已盘活低效企业39家、用地1116.8亩。

（二）聚焦智改数转，转型升级步伐加快

树立数智标杆，强化示范引领。华盛化工等9家企业通过2025年基础级（市级）智能工厂复核；金沂蒙获批2025年省级“工赋百景”制造业数字化转型揭榜挂帅试点项目；史丹利获批2025年工业互联网标识解析二级节点奖补资金项目；金沂蒙集团、华盛化工两家企业入选2025年度全省化工产业智能化改造标杆企业。新增及复核省级工业互联网平台各1个，6家企业入选省数字经济“晨星工厂”，打造市级数字化转型典型标杆项目3个，金正大、常林铸业等8家企业通过DCMM（数据管理能力成熟度评估）认证。开展数智动员，营造转型氛围。我县成功被列入第二批山东省中小企业数字化转型引导区重点培育名单。组织召开“工赋临沂・数智兴企”助力企业数字化转型系列活动启动会，围绕数字化转型、智能物联技术、DeepSeek、工业电商、AI大模型等前沿议题，对全县工业企业开展全面工作动员，150余家工业企业参训，20余家企业与专家开展面对面座谈交流。深化技改赋能，激活发展动能。金宝诚特种钢管生产线等9个技改项目列入省重点技术改造项目，金沂蒙集团生物醇等18个技改项目列入市重点技术改造项目。金沂蒙碳酸甲乙酯项目获批省级“技改专项贷”，金沂蒙、华星纸业、格林汇能等3家企业获批国家超长期国债。推动绿色转型，促进技术创新。经开区化工产业园获评市级绿色工业园区，华盛化工、戴克等4家企业获批省级绿色工厂，科翰硅源、福瑞达生科2家获批市级绿色工厂，史丹利新型氮肥增效剂关键技术研究与增效产品创制等20个项目获批2025年山东省企业技术创新项目计划。

（三）精准培育赋能，创新活力显著增强

构建梯次体系，壮大企业主体。海佑福瑞达等4家企业获批市级“一企一技术”研发中心。德晟、永固等47家企业获批省级创新型中小企业。戴克新材料、柳之韵、贯天下等29家企业获批（复核通过）山东省“专精特新”企业。推动政策直达，提振企业信心。连续四年高规格召开先进工业强县开年第一会，对作出突出贡献的15名优秀企业家进行隆重表扬。印发《惠企政策汇编（第八期）》。强化人才引育，提升队伍素质。科翰获批临沂市创业项目专项扶持资金支持。组织70余家企业参与第八期沂蒙大讲堂培训，并分产业开展精准对标学习。其中，15家机械装备制造企业赴三一、山河装备、铁建重工等5家头部企业考察；15家新能源新材料企业赴扬州扬杰电子科技、海昌新材、日精电子等7家标杆企业交流，有效推动了产业链上下游的对接与合作。

（四）拓展市场空间，优化发展生态

搭建出海平台，开拓海外市场。全年新增有出海实绩的规上工业企业7家。成功举办首期全市工业企业出海工作培训会。组织90余家次企业参加海外经贸活动和产业对接活动。培育地产品牌，打造特色载体。2025年上半年，认定市级地产品企业10家、园区1个。开展对标学习，借鉴先进经验。主动赴赣榆工信局开展对标学习活动，深入学习赣榆集体担当精神、产业转型升级、镇级工业集中区、“园区保”、低效工业用地再开发基金等做法，为我县工业发展提供宝贵借鉴。

二、2026年工作谋划

2026年是“十五五”开篇之年，县工信局将锚定“稳中求进、提质增效”经济工作主线，按照“166”工作思路全面推进新型工业化。即坚持“先进工业强县、制造业当家”这1个总战略，聚焦“工业运行、产业创强、企业培育、载体更新、数智赋能、服务创优”6项重点工作任务，加快培育以化工化肥、装备制造、食品加工、家居柳编、新能源新材料、文旅康养6条产业链，加快建设鲁东南现代工业名城。重点抓好以下工作：

（一）纵深推进工业运行，夯实经济实体支撑。狠抓增量培育，针对17家2026年拟月度纳统企业和71家通过技术改造、市场开拓、增资扩产方式产值增量企业，强化跟踪对接，全力做好政策、资金、土地、用工等要素保障，为企业成长提供全方位支持。紧抓减量化解，建立县级领导“一对一”帮包企业盘活机制，盘活停产半停产企业。抓细变量转化，开展“百企百项”技改行动，围绕信科环化等24个在建技改项目做好年度结转，推进剩余21.5亿元投资建设工作。全面梳理摸排新开工技改项目，针对德晟铝业铝型材改造等25个一季度储备技改项目，制定节点计划，强化要素保障，确保项目如期开工入库纳统。强化金宝诚特种异型钢管等21个一季度拟竣工项目跟踪服务工作，确保项目如期投产，尽快达产见效。

（二）纵深推进延链强链，打造地标产业优势。壮大三大百亿级产业集群。化工产业，研究制定符合临沭发展实际的化工项目投资管理实施细则。肥料产业向园艺肥、特种肥、药肥等高附加值细分赛道转型，做强中国肥料之都。引导化工企业由传统化工向化工新材料、专用化学品、生物医药转型。推动中迅高端绿色植保、金久创新原料药制剂等重点项目投产、达产。食品产业，加快太合食品肉鸡屠宰加工项目上半年投产，打造百亿级白羽鸡品牌，积极拓展调味品、农副产品精深加工。装备制造产业，加快三一集团、新疆嘉轮轮胎、光梭未来等项目洽谈签约，推动一批AI+应用场景普及应用，盯紧铁建重工与皓耘科技收购落地，全力破解现阶段产业增长缓慢、龙头不强等问题。培育一批特色产业、未来产业。实施工业领域战略性新兴产业壮大行动，发力硅基新材料、电子信息材料、高性能树脂基复合材料三个领域，力争国家级、省级战新产业集群创建取得突破。结合临沭产业基础和资源禀赋，以场景开放和应用示范为牵引，在生物制造、低空经济、柔性电子材料等潜在领域进行前瞻性布局，建立健全未来产业培育和投入增长机制。做好链上项目招引储备。对照产业链“四图五清单”，围绕各产业领域、细分行业的关键环节和高附加值缺失环节，明确招商项目库和招商企业目标图，深入走访链上专精特新、单项冠军、小巨人等行业领军企业，开展靶向性标杆性企业精准招商，每个产业链年均召开招商推介会2次以上。

（三）纵深推进企业培育，厚植最优梯度生态。开展“益企·对标成长”企业培育行动，以“批量辅导+点对点诊断”形式，打造“头部企业培优、腰部企业扶强、广大中小企业成长”的矩阵梯队，力争新增省级专精特新企业、“小巨人”、单项冠军企业15家以上、过亿元企业10家以上、小升规企业25家以上。开展“益企·创新引领”企业赋能行动，组织专家、服务机构“入企诊断”，规划重点企业未来两三年提升方案，持续开展企业技术对接、产品对接等活动，力争新增市级以上工业设计中心1家、“一企一技术”1家、省技术创新项目10个以上、获批国家级、省级产业人才各1人。开展“益企·抱团出海”市场开拓活动，在内销上，运用好曹洼大集、中国大集流量，支持柳编、食品等产业孵化本土知识产权（IP），推出系列IP授权类产品。在出海上，滚动梳理摸排县内有出海需求的企业和适合出海的产品，形成出海企业和出海产品清单，力争全年组织30余家企业参加各类海外展会、新增有出口实绩的规上工业企业6家以上。

（四）纵深推进园区提级，提升空间承载能力。深化亩均改革，提升土地利用效益。探索建立低效用地再开发专项资金池，力争盘活低效用地1000亩以上。聚焦特色园区，构建产业集聚高地。在做强“一区三园”基础上，持续打造“六链八园”，积极推动化工园区调区扩区，加快形成“一区多园”发展格局。激活镇街经济，建设小微园区集群。制定《关于加快镇街小微工业园区发展的实施意见》，引导各镇街聚焦1-2个主导产业，分级分类建设标准化厂房。制定镇街小微园区和标准化厂房建设考核办法，打造地产品小微园区，鼓励和支持镇街园区建设和招商引资。

（五）纵深推进数智赋能，加快产业提质增效。深化数智融合，加速产业数字化转型。推动数字化转型从规上企业向中小企业延伸，争取“山东省中小企业数字化转型引导区试点”尽早落地，用好引导区奖补资金，着力搭建中小企业数字化转型公共服务平台，力争全年改造试点企业20家以上，打造数字化转型标杆企业1家以上，征集“小快轻准”产品和解决方案2个以上，新增DCMM贯标和两化融合贯标企业3家以上，新培育智能工厂和晨星工厂5家以上。发力数字产业，培育经济增长新亮点。强化树根数字等中小企业帮扶，全力做好项目落地、投产等服务工作，确保数字经济核心产业增加值增速10%以上。紧盯国家级、省级揭榜挂帅项目、炬星工厂和人工智能领域专项扶持资金，力争在国家级实现零突破、省级项目达到3个以上。构建绿色体系，推动产业低碳化发展。聚焦重点行业、重点企业，持续推动节能新工艺、新技术、新设备应用，引导进行绿色低碳升级改造，大力推广余热回收、VOCs深度治理等先进技术，力争新增市级以上绿色工厂3家。

（六）纵深推进服务增效，打造亲清营商环境。隆重表彰先进，凝聚发展合力。召开先进工业强县“新春第一会”，邀请贡献突出的优秀企业家坐C位，大力弘扬企业家精神，坚定企业发展信心，进一步激发全社会创新创业活力。深化纾困解难，提升企业获得感。建立“企业家接待日”等制度，畅通企业家反映问题渠道，合理诉求限时解决。对难点问题，升级由分管县长召开“企业服务联席会”，实行“一事一议、限时销号”。提升企业家素养，激发内生动力。实施企业家素质提升工程，覆盖企业董事长、二代接班人、技术骨干等，构建全方位培训体系。组织柳编、食品等重点行业企业代表赴厦门、武汉等地对标考察，借鉴先进地区产业链协同、园区运营、数字化转型等经验，推动跨区域产业合作与项目对接，力争年内完成300人次培训。