一、2025年工作总结

（一）思想引领不断强化。全面落实新时代党的建设总要求，推进党风廉政建设，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制和“一岗双责”。扎实推进学习教育，深入学习贯彻中央八项规定精神和党的二十届四中全会精神，组织党组理论学习中心组学习，推动党的创新理论入脑入心。加强退役军人普法宣传，联合县检察院、社工部等组建“戎星”普法志愿团，通过“退役军人+红领巾讲解员”结对模式，打造沉浸式法治教育课堂。

（二）优抚政策精准落实。及时、足额、准确向优抚对象发放抚恤金和生活补助，确保各项政策高效执行到位。截至目前，为优抚对象发放抚恤补助资金6508.39万元；支付262万元为重点优抚对象缴纳医保；为重点优抚对象补助医疗资金306.05万元。全年办理发放优待证420张，悬挂光荣牌370个。同时，做好服务对象申请事项受理。

（三）就业安置提质增效。接收安置春、秋两季自主就业退役士兵，发放自主就业退役士兵一次性经济补助金410万元，组织开展了自主就业退役士兵适应性培训。圆满完成转业军官、退役军士，带编入伍人员返乡安置工作。联合老干局高标准打造军休干部活动服务中心1处。开展年度退役军人技能培训工作，参与驾照培训33人，无人机培训18人。组织线上线下招聘7次，提供岗位1500个，达成就业意向200人，推荐25名退役军人直接就业。推荐2个军创项目参加省、市退役军人创业创新大赛，荣获省赛二等奖和优胜奖。

（四）双拥共建精准发力。走访优抚对象、困难退役军人和边海防现役军人家庭，发放慰问金3.5万元；隆重送达喜报二等功、三等功，并发放慰问金24.3万元；为义务兵家庭补发和发放优待金874.88万元。举办2025年春秋季新兵欢送仪式，联合志愿服务队开展“送教”“健康服务”进军营活动，为驻沭官兵进行免费健康体检；为驻沭部队送上米面油、空调、家电等约慰问物资。开展走进“钢八连”“沂蒙精神代代传”等主题拥军活动，以丰富形式深化军地联系，临沭县退役军人事务局获评“山东省爱国拥军模范单位”。

（五）褒扬纪念有效开展。申请资金继续对滨海革命烈士陵园提质改造，积极探索“数字陵园”建设，成功获评第七批国家级烈士纪念设施，5月9日“国家级烈士纪念设施揭牌仪式”隆重举行。对全县零散烈士纪念设施全面摸底建档，高标准打造曹东革命烈士陵园、西山前村烈士集中安葬墓区2处，完成26处零散烈士墓迁葬。

（六）服务保障日渐完善。设立沭河、顺河、景城等3处城市社区服务站。持续完善全县退役军人和其他优抚对象信息数据库并建立台账1.3万条，动态更新，确保底数清、情况明。多措并举开展困难退役军人帮扶救助，累计帮扶困难、大病退役军人及其他优抚对象131人，发放帮扶资金76.75万元。发放创业扶持贴息贷款6笔，320万元。

二、2026 年工作打算

1.强化思想政治引领，凝聚奋进力量。深入挖掘临沭红色文化资源，收集整理沂蒙山区英勇事迹和感人故事，精心打磨形成高质量宣讲素材；打造“老兵宣讲团”走进校园、社区、企业，讲述军旅故事、红色历史，同步加强与主流媒体、新媒体平台合作，提升传播力和影响力。持续叫响“临沭兵支书”品牌，鼓励支持退役军人投身基层治理、乡村振兴、经济建设等主战场。

2.深化双拥工作。一是精心策划并组织春、秋季新兵入伍欢送仪式；二是为立功受奖家庭送喜报；三是深化蛟龙国防教育基地功能，添加双拥元素，进一步完善蛟龙全民国防教育基地的设施建设，开发特色军事体验课程。

3.高质量落实好抚恤补助优抚对象资金发放工作。严格按照标准，做好预算，按时足额发放好享受抚恤补助优抚对象的资金发放工作。

4.做好义务兵优待金发放工作。做好2026年全县义务兵家庭优待金预算、统计、收集信息工作，确保及时足额将义务兵家庭优待金发放到位。

5.积极推进滨海革命烈士陵园西侧扩建墓区工程。建设墓区，同步开展全县零散烈士墓摸底排查与动员迁移准备工作，争取于清明节前组织全县零散烈士墓集中迁葬仪式并实现“应迁尽迁、集中管护”。

6.深化数字陵园建设。重点推进数字大屏安装、纪念馆信息化展陈升级、园内蓝牙信标部署，同步优化微信小程序功能，拓展褒扬纪念覆盖面，着力打造“线上 + 线下”融合的智慧陵园新标杆。

7.高质量开展移交安置工作。开展“荣归沂蒙、再启征程”活动，深化“四个一”安置做法，建立跟踪问效和精准服务长效机制，确保接收安置服务到位。同时，做好军休干部移交接收工作。

8.做好就业创业工作。高质量开展退役军人适应性培训和技能培训，提升退役军人就业创业能力；充分发挥孵化基地作用，用好创业基金，为退役军人创业保驾护航；线下每季度举办专场招聘会，开展“直播带岗”活动，进一步拓宽退役军人就业渠道。

9.优化服务保障体系。健全常态化联系与摸排机制，优化“一人一策”帮扶方案，推动帮扶工作从“被动响应”向“主动服务”转变。结合服务体系建设“回头看”，持续推进县、乡、村三级服务站点标准化、规范化建设，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，加强工作人员业务培训，提升专业服务能力，推动服务保障体系从“有”向“优”转变。