根据《临沭县青年人才购房补贴发放实施办法（试行）》的要求，现对临沭县2026年3月青年人才购房补贴拟发放人员名单（见附件）进行公示。如存在不实情况，请在公示期内以书面形式实名向临沭县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科反映，反映情况应客观真实。

公示时间：2026年3月4日-2026年3月10日

监督电话：0539-2983227

联系人：朱文静 吴倩

附件：临沭县2026年3月青年人才购房补贴拟发放人员名单

临沭县人力资源和社会保障局

2026年3月4日

2026年临沭县教育和体育局引进优秀人才报名入口：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_lyjy2026/

         临沭县教育和体育局

           2026年2月28日

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，临沭县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣中央和省委、市委决策部署，不断推动法治政府建设水平整体提升。

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持建章立制，依法行政制度体系实现新完善。一是优化政府机构职能履行。全面开展镇街履职事项清单工作，组织24个县直部门单位对126个清单事项编制履职说明书。创新编制“三新领域”部门服务管理事项清单，厘清部门服务管理职责121条，明确政策和法律依据77部。《构建民生领域部门联动履职机制》《破解“小马拉大车”基层治理难题》调研报告获评第三届山东省机构编制优秀科研成果。二是推进科学民主依法决策。公开县、镇两级重大行政决策事项目录，实行重大行政决策事项目录动态管理，严格履行重大行政决策法定程序，充分发挥法律顾问和公职律师职能作用，从源头上提高决策质量和效率。三是强化规范性文件制定管理。编制年度规范性文件制定计划，严格执行文件制定和备案审查程序，开展规范性文件清理评估，宣布失效6件，废止2件。建立“1+1+N”合法性审查队伍，审查各类事项120余件，出具合法性审查意见80余条。

（二）坚持改革创新，法治化营商环境得到新提升。一是提升政务服务质量效能。深化“高效办成一件事”改革，新推出18个“一件事”，迭代更新100个服务场景，覆盖企业、个人全生命周期。实施“重点项目全流程管理服务”省级试点任务，开展涉企第三方服务领域专项整治行动，创新培育工程建设项目中介联合体。“提升项目审批涉企中介服务质效”做法入选省“揭榜挂帅”创新成果。“沭企连心桥”案例荣获“2025年度中国优化营商环境十佳创新案例”。二是推动法律服务提档升级。全市首个推出“沭E达公共法律服务”掌上服务平台，成立园区“公共法律服务工作站”，组建民营企业法律服务团，深入90余家企业开展“法律服务惠企行”活动。举办跨境电商、贸易摩擦应对等专题培训班，为企业“走出去”提供合规指导，帮助企业规避涉外法律风险。三是加强行政争议实质化解。深化行政复议护航企业高质量发展专项行动，开通企业申请绿色通道，实现全流程“码上复议”，新增“涉企行政复议联系点”5家，选任行政复议宣传员21名，加大行政争议调解和解力度，充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。全年新收行政复议申请370余件，达一审行政诉讼案件数量的3倍多。行政复议“三链融合”模式入选全市政法机关优化法治化营商环境典型案例。

（三）坚持严格监管，行政执法质量效能达到新突破。一是深化“综合查一次”改革。扎实开展规范涉企执法专项行动，全市率先印发《“综合查一次”工作运行机制》，梳理整合179项涉企执法检查事项，编制81个“综合查一次场景清单”，涉企联合检查率71.2%，有效减轻企业迎检负担。将所有执法检查、非执法入企行为全部纳入“鲁执法”平台管理，严格落实“事前备案、计划匹配、扫码入企、全程留痕、事后评价”机制，实现入企报备率、扫码率100%。相关做法被《临沂政法简报》《临沂政务信息》刊发。二是细化企业分级分类监管。制定《企业分级分类监管实施方案》，按照“清单化管理、动态化调整、差异化执法”要求，以596家“四上”企业为试点，组织15个单位37个行业领域完成首轮分级评定，从低到高划分A、B、C、D四个风险等级。相关做法被人民网、新华网、大众网等重点媒体宣传。三是强化行政执法队伍建设。围绕重点执法领域开展“点单即训”“送训到岗”，建立“线上答疑+线下跟班”机制，不断提升执法人员能力素质。建立行政执法监督与纪检监察、“热线·首发”等协调联动机制，运用制发行政执法监督意见书、通报约谈、移送处理等方式督促整改突出问题。组织集中执法培训8期，抽查执法案卷70余册，制发行政执法监督意见书5件。

（四）坚持源头预防，基层社会依法治理取得新成效。一是全面加大普法宣传深度。创作法治吉祥物“法娃”，新建县法治史展览馆、青云智慧普法超市、柳庄法治研学基地，开展法治研学100余场次。征集“非遗+普法”主题作品23件，柳编、莫氏绒绣、铜板刻画等作品入选省市“非遗+普法”成果展。线上利用抖音、微信公众号、电视普法栏目等，累计发布以案释法案例200余个，播出公益法治短片32期；线下利用宣传日、宣传周、纪念日等开展系列主题活动500余场次。二是全力化解社会矛盾纠纷。践行新时代“枫桥经验”，畅通群众诉求表达渠道，依法分类处理信访事项，成立行政调解组织6个，组建行业性专业性调解组织4个，90%以上矛盾纠纷实现就近处置、就地化解。“全国媒体沂蒙法治行”活动实地调研我县物业纠纷调解做法。金融纠纷调解做法被市金融监管分局批示转发。县司法局被评为市融媒体调解先进单位。三是全域推进基层依法治理。推进县镇两级综治中心规范化建设，实行“四支力量”下沉网格，开展村（社区）“法治带头人”“法律明白人”集中培训，组织村居法律顾问开展送法进村200余场次。全市综治中心规范化建设现场会在我县召开。完善村民自治章程、村规民约，健全村务公开、民主协商机制，加强村居法治文化阵地建设，累计建成村居法治长廊、法治广场、法治书屋等400余处。

（五）坚持规范运行，行政权力全面监督成为新常态。一是自觉接受人大和政协监督。及时办理“两代表一委员”意见建议，督办人大代表建议115件、政协提案135件。创新代表建议、政协提案与检察建议衔接转化机制，聘请人大代表、政协委员担任公益诉讼观察员。二是依法接受司法监督。支持法院依法受理和审理行政案件，尊重并执行法院生效判决，及时落实司法建议和检察建议，全年办复率均达100%。推动法律监督与数字技术深度融合，研发大数据法律监督模型15个，3个获省检察院冠名推广。三是切实强化内部监督。聚焦重大政策落实、经济责任、预算执行、政府投资等关键领域加大审计力度，全年完成审计项目20个。强化行政复议个案监督，对行政执法行为实体和程序进行全面审查，制发行政复议意见建议书12件。四是持续加强社会监督。深化“12345”热线协同联动，受理群众诉求7.4万余件，同比下降18%，群众满意率95%。加大政务公开力度，主动公开1.85万条信息，答复依申请公开91件。临沭县政府网站荣获“2025年度中国优秀政务网站”。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）持续深化习近平法治思想学习贯彻。将习近平法治思想纳入党委（党组）理论学习、干部培训和党校课程重要内容。严格落实会前学法制度，县委理论学习中心组、县政府常务会组织专题法治讲座2场，开展领导干部宪法宣誓活动5次，组织新提拔领导干部任前考法7次。推动习近平法治思想以专题形式进入党校主体班次，举办各类主体班次12期，到各镇街、县直有关部门单位开展宣讲17场。

（二）统筹推进法治政府建设任务落实。印发依法治县办年度工作要点、推进法治化营商环境建设等文件4个，召开县委全面依法治县委员会、各协调小组及办公室会议5次，学习传达上级会议文件精神，安排部署法治政府建设重点任务。县委常委会、县政府常务会定期听取法治政府建设汇报，县委县政府主要负责人先后作出批示部署20余次。

（三）压紧压实法治政府建设主体责任。严格落实年终述法制度，开展党政主要负责人书面述法、会议述法，领导干部年度述职一并述法，实现各类述法主体述法全覆盖。全面落实法治政府建设年度报告制度，9个镇街、27个县政府组成部门统一在县政府网站公开报告内容。将法治建设纳入全县经济社会高质量发展综合考核，科学制定法治政府建设考核细则，积极配合市对县法治建设实地督察。

三、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

2025年，全县法治政府建设虽取得积极成效，但仍存在一些短板和不足：一是少数领导干部和政府工作人员法治意识不够，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还有待加强；二是少数单位依法决策机制有待完善，行政执法行为有待规范，执法队伍能力和水平还需进一步提高；三是少数单位实质性化解行政争议力度不够，存在行政机关负责人“出庭不出声”现象，未做到行政争议源头预防和治理；四是少数单位存在“重执法轻普法”现象，普法宣传精准性、实效性不高，“谁执法谁普法”普法责任制还需进一步落实。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化政治引领，压实法治政府建设主体责任。坚持把党的领导贯穿法治政府建设全过程各方面，持续抓好领导干部“关键少数”，深化习近平法治思想学习贯彻落实，健全领导干部学法用法考法机制，着力提升法治素养和依法行政能力。

（二）健全制度体系，推动政府职能依法高效履行。深化权责清单制度落实，建立动态调整长效机制，健全部门核心职能履职评估体系。完善重大行政决策程序机制，优化行政决策全流程管理，加强合法性审查规范化建设，推动审查提质增效。

（三）创新改革服务，护航经济社会高质量发展。深化“放管服”改革，提升政务服务水平，打造精细化服务模式。严格规范涉企行政执法，推行包容审慎监管执法，发挥行政复议监督职能，深化府院、府检联动，依法保护市场主体合法权益。

（四）深化多元共治，提升基层治理法治化水平。科学谋划“九五”普法工作，创新普法宣传形式载体，加强法治文化阵地建设。完善多元解纷机制，做优特色调解品牌，加强矛盾纠纷源头治理，推动法律服务与基层治理深度融合。

为持续优化我县教师队伍结构，提升教师队伍质量，满足教育现代化发展对师资的迫切需求，2026年临沭县教育和体育局拟引进研究生学历毕业生9人。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次引进对象为研究生学历毕业生，引进岗位的具体要求由引进单位根据岗位特点和单位实际制定，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

二、引进条件

（一）引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。

4.年龄应在40周岁以下（1985年2月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年2月以后出生）。

5.应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书；非应届毕业生须在2026年2月28日前取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。

6.留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

7.临沭县机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘；其他在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

8.定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

9.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10.台湾居民可应聘符合条件的岗位。

（二）不符合引进情形

以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、引进程序

（一）报名与资格审查

报名采取全市统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。报名时，分市直和县区报名端口。

应聘人员须仔细阅读引进公告、附件内容及网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件需要咨询时，请在工作时间内直接拨打咨询电话0539-2132603。

报名时间：2月28日9:00—3月5日16:00。

审核时间：2月28日11:00—3月6日16:00。

报名网站：临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn）。

具体办法：

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报提交个人报名信息，并上传相关材料及照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K），系统生成《2026年临沭县教育和体育局引进优秀人才报名登记表》，提报审核。

应届毕业生提交：①学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；④部属公费师范生提交《师范生公费教育协议》；⑤本科毕业证、学位证；⑥教育部学籍在线验证报告；⑦岗位要求提供的其他相关证书和材料，如同意报考证明、教师资格证书、教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书等。

非应届毕业生提交：①国家承认的本科和研究生学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（http://www.chsi.com.cn，中国高等教育学生信息网查询打印）；②二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；④岗位要求提供的其他相关证书和材料，如教师资格证书、教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书等。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

上述证件及证明材料均须提交原件的扫描件，JPG格式，文件大小不超过200K。

2.资格审核。县教育和体育局指定专人负责资格审核工作。应聘人员生成《报名登记表》及上传相关材料后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统反馈资格审核结果。应聘人员报名信息一经审核通过，报名信息不能更改，请慎重填报。审核不合格的人员，在报名时间内可以改报全市范围内的其他符合条件的岗位。2026年3月5日16：00后，单位尚未审核或者审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。对提交材料不实以及不符合引进条件的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经发现并查实，取消其引进资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

3.网上查询。应聘人员在网上提交报名信息后，可在审核截止之日前登录报名网站，查询报名资格审核结果。

4.网上缴费。通过资格审核的人员，要在2月28日11:00—3月7日16:00期间，登录报名网站进行网上缴费，面试考务费每人70元，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登录报名网站打印《2026年临沭县教育和体育局引进优秀人才报名登记表》《2026年临沭县教育和体育局引进优秀人才诚信承诺书》。准考证打印时间根据面试时间另行通知。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格审核后，点击“减免费用申请”，并于2026年3月6日16:00前按照系统提示上传减免材料。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。提交后，请于2026年3月7日16:00前登录报名系统查看个人缴费状态。减免申请通过后，“减免申请查看”中将显示“恭喜您，申请审核通过！”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。

报名结束后，最终确定的缴费人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位人事综合管理部门研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

（二）考试内容及方法

考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。同一岗位缴费人数超过30人的，原则上由引进单位以笔试的方式组织预选，预选时间另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

面试以试讲形式进行，试讲15分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，分用人学校和岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn）向社会公布。

（三）考察与体检

考察体检人选确定后，县教育和体育局根据有关规定进行考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

县教育和体育局和引进学校对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。（体检时间、地点另行通知）

（四）公示及聘用

考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn）向社会公布，公示期为5个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；试用期内考核不合格者，解除聘用合同。

四、相关待遇

本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。

五、其他

1.本次引进工作不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.应聘人员在报考期间应及时了解相关公告，保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

本次引进优秀人才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告由临沭县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0539-2132603

监督电话：0539-2132621

附件：

1.《2026年临沭县教育和体育局引进优秀人才岗位计划表》

2.《委培、定向考生同意报考证明信》

3.《所在单位同意报考证明信》

临沭县教育和体育局

2026年2月26日

附件：

2026年1月临沂市青年人才津贴拟发放人员名单（临沭县）

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2026年临沭县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员27名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1985年1月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年1月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵专项招聘岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年1月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

二、招聘岗位

临沭县事业单位公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名与省属事业单位初级综合类岗位公开招聘使用同一报名系统，考生限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名时间：2026年1月26日9:00—1月30日16:00。

查询时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00。

应聘人员认真阅读招聘公告，登录临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/），按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与县事业单位公开招聘工作主管机关联系。咨询电话可以通过附件1查询。

（二）单位初审

初审时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

县事业单位公开招聘工作主管机关指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年1月26日11:00—2月1日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，除乡镇（街道）事业单位岗位，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报临沂市所属事业单位其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

乡镇（街道）事业单位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

（四）资格审查

临沭县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2026年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向县事业单位公开招聘工作主管机关提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2026年3月22日

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

笔试地点见《准考证》，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）面试

面试具体办法及时间、地点在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/)另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试成绩不得低于60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，由县事业单位公开招聘工作主管机关组织体检，招聘单位或其主管部门负责组织考察。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由中共临沭县委组织部、临沭县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-6216305；6211094。

报名系统维护电话：0539-8608930。

附件：1.2026年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

          2.2026年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知

中共临沭县委组织部

临沭县人力资源和社会保障局

2026年1月22日

附件1

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附件：

2025年12月临沂市青年人才津贴拟发放人员名单（临沭县）

2025年12月8日至12月9日召开了临沭县中小学教师职务资格中级评审委员会评审会议。按规定程序分别对申报人员提交的评审材料进行了认真的评议、审定。经评审，同意我县269名同志晋升中小学一级教师职务。

为进一步增强职称评审工作透明度，确保公平公正，现根据有关规定予以公示，公示时间为2025年12月10日至16日（不含节假日），共5个工作日。请有关单位将评审通过人员名单在单位公示。异议期公示结束后3日内，将有关情况报临沭县教育和体育局。群众反映公示对象弄虚作假等情况，请以书面方式向我局反映（不受理口头、电话、匿名信或匿名电子邮件等形式反映的意见）。

通讯地址：临沭县教育和体育局人事科

电话：0539-2132603

临沭县教育和体育局监察室

电话：0539-2132621

邮政编码：276700

附：2025年度临沭县中小学教师职务资格中级评审委员会评审通过人员情况公示表（共269人）

临沭县教育和体育局

2025年12月10日

2025年12月9日召开了临沭县中等职业学校教师初级职称评审委员会评审会议。按规定程序分别对申报人员提交的评审材料进行了认真的评议、审定。经评审，同意我县10名同志晋升助理讲师。

为进一步增强职称评审工作透明度，确保公平公正，现根据有关规定予以公示，公示时间为2025年12月10日至2025年12月16日（不含节假日），共5个工作日。请有关单位将评审通过人员名单在单位公示。异议期公示结束后3日内，将有关情况报临沭县教育和体育局。群众反映公示对象弄虚作假等情况，请以书面方式向我局反映（不受理口头、电话、匿名信或匿名电子邮件等形式反映的意见）。

通讯地址：临沭县教育和体育局人事科

电话：0539-2132603

邮政编码：276700

临沭县教育和体育局监察室

电话：0539-2132621

邮政编码：276700

附：2025年度临沭县中等职业学校教师初级职称评审委员会评审通过人员名单

临沭县教育和体育局

2025年12月10日

附件：

2025年11月临沂市青年人才津贴拟发放人员名单（临沭县）