为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发〔2007〕28号）和《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号）等有关规定，特制定如下实施方案:

一、现有机构编制及人员情况

临沭县商务发展服务中心为县商务局所属副科级公益一类事业单位，核定编制18人，实际在编人员18人。

二、岗位任职基本条件

事业单位各岗位的基本条件，根据《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）的有关规定执行。

三、拟设置岗位类别、数量

根据临沭县机构编制委员会核定批准单位的社会功能、职责任务、人员编制等情况，确定临沭县商务发展服务中心为管理岗位占主体的事业单位。岗位设置总量18个，具体情况如下：

（一）管理岗位等级设置、数量

根据临沭县机构编制委员会核定批准单位的规格、领导职数拟设置管理岗位10个，分别为：八级岗位1个，九级岗位9个。

（二）专业技术岗位等级设置、数量

根据现行专业技术职务管理有关规定，拟设置专业技术岗位8个，其中，主系列为经济管理系列，共设置8个，分别为：6级岗位1个，8级岗位1个，9级岗位2个，10级岗位1个，11级岗位2个，12级岗位1个。

四、岗位聘用

一是根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省、市规定的基本条件的要求聘用人员。

二是严格按照岗位设置的数额，对现有聘用人员确定不同等级岗位，按规定程序备案和确定岗位工资待遇，并变更合同相应的内容。严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐步到位。

三是根据有关政策规定，认真制定竞聘方案，做到公平、公正、公开，保证单位职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保此项工作平稳顺利推进。

附件：临沭县商务发展服务中心事业单位岗位设置一览表

临沭县商务局

2021年10月11日