为进一步深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强疾控工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范职工从业行为，弘扬新时代疾控工作者的职业精神，引导形成风清气正的良好工作环境，保障疾控事业的高质量发展，制定以下行风建设标准。

（一）认真履行职责。

一是认真、全面履行法律、法规、规章制度赋予本科室的职责，不超越范围行使职权，没有不作为、乱作为现象。

二是属于本科室职责范围的事项，处理、监管、查处要做到及时、有力、到位。

三是职责有交叉的，主动与有关科室协调和配合，保证工作的正常有序开展。

（二）实行政务公开。

一是按照政务公开的相关规定，通过政府网站等渠道，主动、全面、准确地公开应予公开的信息。

二是公开本单位的监督电话，并设有专门接待投诉的科室。

（三）提高办事效率。

一是严格工作态度，积极改进方法，提高工作效率，为群众解难题。

二是推进“首问负责制”。

（四）改进服务态度。

一是建立健全本单位的服务规范，向社会公开承诺。

二是工作人员接待服务对象时要主动、热情，态度和蔼，用语文明。

三是想方设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题。

四是认真接待和处理群众来信来访，诚恳听取服务对象的批评和建议，自觉改进工作。

（五）确保清正廉洁。

一是持续深化作风建设。单位全体干部职工要锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实其他相关规定。

二是领导干部带头培育良好家风。把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

三是增强干部职工的纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班打卡考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观，努力实现党员干部作风的进一步好转。

四是查找廉政风险点。单位整体、各科室、全体干部职工全面查找本单位、本科室、个人存在的廉政风险点，确立防范风险措施，建立健全权力结构和运行机制，全力规避廉政风险。