附件1： 控烟考评奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，对检查发现的问题及时要求及时整改。

二、各科室须认真贯彻单位控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，负责科室内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、单位所有职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，凡违反规定吸烟的人员，根据情况给予相应处罚：

第一次违反禁烟规定者，给予诫勉谈话，责令写出检查，并取消当年评先、晋职资格；第二次违反禁烟规定者，给予通报批评，责令写出检查，可给予50元以上、200元以下的罚款；违反禁烟规定第三次及以上者，在中心内进行通报批评，责令写出深刻检查，并给予相应组织处理或纪律处分。对违反控烟制度的科室，在评优评先工作中，实行一票否决制。同时，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究科室主要负责人及其相关责任人的责任。对上级卫生行政部门已作出规定的，按上级规定执行。

五、各科室对科室人员有教育监督责任。

六、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按单位规定进一步追究责任。

七、对戒烟成功的职工进行表彰。

附件2： 控烟劝阻工作制度

一、全体职工要高度认识开展创建无烟单位的重要性，自觉带头戒烟，要做到在单位所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

劝阻方法：1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，监督员、巡查员发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。3、引导对禁烟工作的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。

三、监督员、巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现职工或外来人员在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据单位控烟考评奖惩制度给予处罚。

四、监督员、巡查员具体负责劝阻工作，单位全体职工均有义务开展劝阻工作，在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。

附件3： 控烟监督员、控烟巡查员工作职责

及工作制度

一、控烟监督员工作职责及工作制度

1、控烟监督员要带头遵守本单位的控烟制度。

2、监督员由各科室主任组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。

3、控烟督导员有负责科室控烟宣传教育的职责。

4、控烟督导员不准在单位吸烟，并能积极戒烟。

5、控烟督导员使用标准用语：

室内：先生或女士您好！我们医院是无烟单位，请您不要在单位内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好！我们单位是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

6、控烟督导员应确保在负责管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务。若有非本单位人员不听劝阻者，控烟督导员应报物业办进一步劝阻，若有本单位员工不听劝阻者，控烟督导员应做好记录，向所在科室负责人报告并报单位控烟办公室。

二、控烟巡查员职责及工作制度

1、认真学习控烟、禁烟相关知识，为创建无烟单位做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟督查。

2、认真做好全单位性的巡查工作，并对控烟督导员的工作进行不定期的检查。

3、对巡查工作做好记录。

4、控烟巡查员不得在单位吸烟，并积极戒烟。

附件4： 控烟培训制度

1、把控烟工作长期纳入本院主要工作中，在年初制定本站的年度控烟培训计划。

2、每年对各科室控烟工作专（兼）职人员至少培训1次。

3、每年对全体职工（包括专业技术人员、行政后勤管理人员）至少培训1次。

4、每年对控烟宣传员、巡查员和监督员至少培训1次。

5、通过培训，服务站控烟领导小组办公室成员、控烟宣传员、巡查员、监督员必须掌握相关的戒烟常识和劝阻吸烟者戒烟的技巧；全体职工必须提高自身的控烟能力，

6、有详细的培训记录（包括有相片、人员签到，具体培训内容等）。