| 江苏省常熟经济开发区 组织人事局来我校洽谈校企合作共探产教融合新路径 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-04-24 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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10 月 14 日上午,江苏省常熟经济开发区组织人事局科长石丽君带领团队专程来到临沂市工业学校,就校企合作事宜开展深度洽谈。临沂市工业学校党委委员、副校长杨海滨,党委委员、纪委书记李善强及学校相关部门负责同志热情接待,双方围绕资源共享、人才培养、产业适配等核心议题展开深入交流,为后续合作奠定坚实基础。
洽谈会上,杨海滨首先代表学校对石丽君一行的到来表示热烈欢迎,并详细介绍了临沂市工业学校的办学特色、专业布局与人才培养成果。他提到,学校始终以“服务区域产业、培育技能人才”为办学宗旨,在数控技术应用、汽车运用与维修、机电技术应用等优势专业领域形成了完善的教学体系,近年来更是通过“订单班”“现代学徒制”等模式,与多家企业建立了稳定合作关系,累计为社会输送了数千名高素质技术技能人才。同时,杨海滨表示,希望能与常熟经济开发区的优质企业搭建合作桥梁,通过共建实训基地、共研课程体系、共享就业资源等方式,实现 “校地联动、产学共赢”。 随后,石丽君结合常熟经济开发区的发展实际,全面介绍了区域产业布局与企业发展现状。他指出,常熟经济开发区作为江苏省重点经济园区,聚焦高端装备制造、新材料、汽车零部件、电子信息等主导产业,集聚了一批技术领先、规模领先的龙头企业与专精特新企业,当前企业在技能型人才招聘、技术研发协作等方面需求迫切。开发区始终重视校企合作对产业发展的支撑作用,此次主动对接临沂市工业学校,正是希望借助学校的人才培养优势,为园区企业解决“用工难、育才难” 问题,同时也为学生搭建更广阔的就业平台。
在交流环节,李善强结合校政企合作的过往经验,提出了建设性意见。他表示, 校企合作需要建立“长效、稳定、优质”机制:一方面,可针对常熟经济开发区企业的岗位需求,共同制定个性化人才培养方案,将企业技术标准、生产流程融入教学环节,实现 “学生毕业即上岗”;另一方面,可推动“校企双向赋能”,学校为企业提供优质技术人才,企业为学校教师提供实践岗位,同时共建实训基地,实现资源互补。 此次洽谈不仅搭建了江苏省常熟经济开发区与临沂市工业学校的合作桥梁,更为两地深化产教融合、推动人才供需精准对接开辟了新路径。未来,双方将以此次洽谈为起点,持续加强沟通协作,探索更多元、更务实的校企合作模式,助力区域产业高质量发展与技能人才培养提质增效。
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