2024年，学校在县委、县政府、县教体局的正确领导下，以加强党的政治建设为统领，以立德树人为根本任务，以高水平学校建设为引擎，在人才培养与社会服务等方面取得显著成效，整体办学水平稳步提升，书写了学校办学历程中新的篇章。

一、党建引领，构建创新发展“新格局”

（一）一以贯之推进政治理论武装。一是把政治建设摆在首位。坚定践行党的政治路线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，切实抓好党风廉政、意识形态、选人用人的主体责任，先后召开全面从严治党专题会议2次、意识形态专题会议2次，增强管党治党、办学治校的思想自觉和行动自信。二是强化政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕习近平总书记关于职业教育的重要论述、视察山东和临沂临沭的重要指示批示精神，开展党委理论中心组学习12次、党委会30次、全体党员会12次，守住理论学习主阵地。

（二）一以贯之抓实抓细基层党建。一是深入推进“同心向党 铸匠兴业”党建品牌建设。4月，学校被市委教育工委确定为“第二批党建品牌示范校”，5月，申报山东省党建品牌示范校。学校党委被评为“临沂市教育系统先进基层党组织”。二是严格党员发展教育管理。加强对全体教师的政治引领和政治吸纳，有1名预备党员转为正式党员；充分发挥党员师生的先锋模范作用，有5名党员被县委、县委教育工委授予优秀共产党员、优秀党务工作者称号。三是深入社区开展定点帮扶。积极组织2名党员干部结对帮扶玉山镇隋家沟和玉山村，开展道路维修、资产清理、特色农业、农村电商等技术指导和慰问困难群众。

（三）一以贯之压紧压实廉政责任。一是落实廉政责任。落实党风廉政建设责任制、班子成员“一岗双责”、“三重一大”事项的集体研究、民主决策制度等，做到廉政办学、廉洁从教。二是巩固廉政教育。发挥清廉学校建设持续效应，深入推进党风廉政建设工作，利用“三会一课”主渠道，借助“灯塔—党建在线”平台和学习强国平台，扎实开展党纪学习教育和廉政谈心谈话活动，结合基地党性教育、案例警示教育、沂蒙精神教育等加强党员干部的政治纪律和政治规矩意识教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线，做清正廉洁的表率。

二、锚定目标，打好高水平建设“攻坚战”

（一）高水平学校建设目标超额达成。截至目前，已完成国家级标志性成果46项、省级标志性成果114项，在教师荣誉和奖励、专业课程和技能大赛等方面成果显著，高质量超额完成了既定目标。

（二）“三教”改革持续发力。重点实施“科研兴校”计划，培育推荐申报山东省职业教育教学改革研究项目5个，为全市同类学校数量最多的学校，培育推荐申报山东省教育教学研究课题2个、临沂市职业教育教学改革研究项目9个，5个临沭县教育科学规划课题立项，6个临沂市职业教育教改课题、8个临沭县教育科学规划课题顺利通过结题、结项验收；现代加工技术和汽车维修赛项工业学校在2024年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛（中职组）中一举荣获两枚金牌，创造了临沂职业教育新的辉煌；《数控车削编程与操作训练》课程入选2023年职业教育国家在线精品课程，这是临沂市入选的第一门国家级课程，也是唯一一门。在山东省职业院校教学能力大赛中获一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个；承办山东省职业院校技能大赛赛项3个，在全省中等职业学校中数量最多。2024年职教高考本科过线233人，过线率32.36%，继续在全市同类学校中名列前茅，超全省平均数3倍。

（三）产教融合不断深化。扎实开展产教融合，打造产教融合共同体。探索运行临沂市乡村振兴产教融合共同体、全国复混肥行业产教融合共同体，加快促进职业教育与县域产业互融互补、共生工长、双向赋能；与临沂华迪、山东正工冷暖等企业建设7个“校中厂”，与临沭县华裕服装、青岛海尔电冰箱等企业建设6个“厂中校”，为学生提供实习岗位近200个，开展技术服务活动达280余人次，实现技术服务费到款56万余元。

三、五育并举，落实立德树人“根本点”

（一）学生管理队伍有新提升。加大班主任培训学习力度，注重培训过程监控和结果的考核量化，确保培训效果。组织班主任带班育人方略与实操分享交流培训、班主任能力大赛专题培训、学生综合评价操作培训、学生惩戒管理培训等4次专题培训，共培训272人次高质量完成培训任务，提升了班主任队伍专业素养，制定《临沂市工业学校2024年班主任能力大赛实施方案》，组织校内班主任能力大赛，共有13名班主任参与校级比赛。推选2名班主任参加市级比赛，均取得市级班主任能力比赛三等奖。2024年11月9日至10日，参加了临沂市职业院校思政课程与课程思政协同育人专题培训。

（二）学生管理服务有新举措。组织开展了文明教室评比、国旗下演讲、文明监督岗值周、道德讲堂、防溺水专题教育、防欺凌教育、赛等系列专题教育，从各方面对学生进行强化规范，学生的文明素养逐步提高。组织开展了校园篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛和首届春季运动会等系列文体活动，学生身体素质稳步提高。依托社团组织开展系列比赛，“时代青年说”沂蒙红色故事宣讲比赛，举行了主题为“典耀中华，赓续文脉”的中华经典诵读大赛，参赛临沂市“颂时代华章，舞青春风采”校园文化艺术节舞蹈大赛，获中职普通组12支队伍中除艺校外第一名的成绩，组织校内志愿服务队开专各种志愿活动，组织开展了“弘扬雷锋精神，让青春在奉献中绽放”，学雷锋月主题教育活动。组织参加“全国武术锦标赛”赛事引导员志愿服务活动，选拔四百多名学生志愿者参加“兰陵王酒2024临沭半程马拉松”志愿服务活动，参与各类活动志愿服务等总参与人次1000余次。2024年9月6日组织了2024级新生入校，在武装部的大力支持下完成了新生军训以及会操比赛。倡导了学校一切为了学生的工作思想，10月份进行了文明宿舍评比，提高了宿舍管理质量，解决了学生吃住行中的住。

（三）综合素养培育有新提升。积极开展系列主题教育活动，组织开展“春风十里不如有你，我为黄河种棵树”植树节活动，在青云镇阳光佳苑敬老院举办“情系养老院，春日送温暖”敬老爱老志愿服务活动，举办“十八凌云志 筑梦向未来”2021级18岁成人礼仪式。开展“弘扬英烈精神，传承红色基因”—清明祭英烈，共筑中华魂”清明节主题教育活动，开展“母亲节、父亲节、端午节”系列传统节日主题教育活动。举办“青春向党，挺膺担当”新团员入团宣誓仪式，加强学生对于中华传统文化学习教育，引导学生树立正确的价值观，加强学生爱国主义教育和理想前途教育，形成浓厚的育人氛围。

（五）招生就业服务有新合力。围绕招生就业工作关键节点靶向发力，优化招生流程体系，2024年完成招生2320人，其中，职教高考662人，五年制贯通培养1057人，技能班529人，举办综合性线下校招46场、宣讲会近37场，累计精准推送岗位1300余个， 2021届毕业生（1975名）初次就业率达98%以上。

四、谋今思远，筑牢人才队伍“压舱石”

（一）着眼“双师”，深化师资人才引育。一是推进高层次人才引育。2024年自主招聘共计15人，其中临沭县青年优才引进5人，高技能人才引进3人，高学历人才引进3人，教师招考4人；二是推进“双师素质”提升。培育王磊、曹强、朱孔升等三名教师成为山东省职业教育青年技能名师；聘请专家对学校16个专业的专业带头人进行了专业调研和人培制订修订的指导，参加了五年制高职人培的培训，和联办高校一起制订五年制高职教育的人培方案；通过教师公开课、听评课、教师能力大赛、论坛等教学活动，推动骨干教师、教学名师、教学团队等师资建设，组织教师参加国家、省、市等各级各类培训，教师教育教学水平、团队建设质量不断提高。

（二）着力规范，深化制度体系改革。考核管理制度提标准，强化顶层设计，更新教师量化考核制度体系，优化课时量化、考核考勤、工作量量化等重点领域和关键环节的流程制度，提升任课教师工作量制度的系统性、科学性、指导性和可操作性。

五、精准对接，画好服务发展“同心圆”

（一）职教改革建设成果丰硕。临沭县职业教育改革发展成果《创新领导与投入机制，保障县域职业教育高质量发展》获临沂市激励；学校职业教育改革发展成果《“资源共享、五位一体、五环五阶”县域职业培训模式的构建与实践》《立足专业生产性实习实训，打造实体化运营“校中厂”》获临沂市职业教育改革发展成果三等奖。

（二）区域社会服务形式多样。紧密对接区域产业与社会事业发展需求，发挥临沭县继续教育学院、临沂市工业学校金丰学院的职能，助企强技为企业持续培训、培养高技能人才，构建“四方联动、五位一体、五阶五环”的职业院校培训模式，工业学校2024年广泛开展常林集团CAD绘图培训、化工操作工、高素质农民等各类培训17879人次。

（三）国际教育合作拓疆提质。积极参与职业教育“走出去”，参与中德合作SGAVE项目、中德“双元制”合作项目；先后与菲律宾圣塞巴斯蒂安学院、新加坡理工学院签订合作协议。

六、务实作风，突显校域治理“新亮点”

（一）后勤保卫有温度。组织了对全校4189名学生的心理普测，针对其中179名重点关注学生，与班主任携手，运用070手册进行谈心谈话，确保每位学生得到及时的心理辅导，同时，为34名重点关注学生建立了个性化心理档案，实现了一生一档的精准关怀；利用每周一国旗下讲话，每周三德育大讲堂或者系部集会，进行消防、交通、森林防火、防溺水、防电信诈骗、防欺凌、防踩踏、防一氧化碳中毒、食品等方面的安全教育18场次；全校教职工组织了1次安全警示教育片观看活动，全校学生组织了1次法制进校园报告会，累计参与培训的师生人数10万人次；每月一次消防日安全专项检查，各系部定期对本系部教学、实训、宿舍等区域进行消防安全检查，发现的问题及时上报，对于灭火器和消火栓每月一次巡检，罐装灭火器20余只；每月组织了一次应急演练，包括火灾、地震等，有效提高了师生安全防范意识和应急逃生能力；继续落实安全网格化管理和三级包保制度，加强实训安全管理，扛紧扛牢校园安全责任，为学校正常的教育教学秩序保驾护航。

（二）“过紧日子”有力度。科学合理安排支出，规范执行部门预算。熟练应用预算一体化系统，完成了2025年度部门预算编制工作，根据当前财政资金下达计划，结合教学业务发展实际，科学合理安排资金支出，根据支付实际，按时生成会计凭证，及时进行账务处理；强化预算绩效管理，充分发挥资金使用效益，根据县财政局安排，完成了2024年度14个预算项目支出绩效目标申报工作；完善内部控制制度，强化会计核算与监督职能，结合学校工作实际，积极修订完善单位层面和业务层面内部控制制度，进一步提高学校内部管理水平，完成了2024年度政府财务报告和事业单位内部控制报告编报工作；规范落实奖、助学金制度，严格执行国家奖、助学金的申请标准，搞好受助学生的动态管理，确保享受资助政策的学生人数、资助范围、资助标准等基础数据真实、准确，实现资助资金发放精准到人，2024年春季学期为777名涉农专业学生、家庭经济困难学生、建档立卡贫困学生发放国家助学金77.70万元，为8名优秀中职生发放国家奖学金4.8万元。

回望2024年，学校扎实推进各项工作，交出了满意答卷。面对职业教育改革发展步入深水区和“高水平学校”建设赛道的新比拼，我们清晰地看到机遇中蕴藏着挑战、协同中充满着竞争，学校在一些关键领域的改革成效还有待进一步凸显，后“高水平”建设目标还有待进一步落实落细，校内外资源整合还有待进一步强化。