今年以来，学校认真落实职业教育创新发展高地建设“一县一案”“一校一案”及提质培优高质量发展三年行动计划，实施“文化立校、特色兴校、质量强校、品牌亮校”方略，深化“职普融通、产教融合、校企合作”改革，全面提升教育教学质量，全面保障职业教育高地建设开好局、起好步、见实效。现把203年教学工作总结如下。

一、加强教学管理，教育教学工作成绩斐然

（一）加大对教师教学能力大赛的指导，提高了学校信息化应用水平，2023年教师参加临沂市教师教学能力大赛，获得市一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项；参加山东省教师教学能力大赛，获省一等奖2项、三等奖2项。

（二）2023年共有426名学生参加春季高考，本科过线246人，过线率57.8%，实现历史性突破，学校春季高考本、专科进线率、录取率连续19年保持临沂市同类学校第一名。

（三）学校按照“以赛促练、以赛促学”的指导思想，每年均组织一至二次全校性各专业师生技能比赛，技能比赛已形成系列化、制度化、经常化，并制定了《临沂市工业学校师生技能比赛目标考核办法》，对参加各级比赛获奖的师生给予一定的奖励，同时积极利用学校宣传栏、广播室，对取得优异成绩者进行广泛宣传，形成了浓厚的苦练技能的氛围。今年5月26日学校开始组织了第七届以“技能，让生活更美好”为主题的技能比赛及展示周活动,周密组织，并进行隆重表彰，有效调动了学生学习技能的积极性，对促进学校技能教学起到了良好地推动作用。学生在各级技能大赛中，获省级一等奖2个、二等奖2个、三等奖3个，获市级一等奖9个、二等奖19个，三等奖17个。

二、深化分类分层培养，教师教学能力不断提升

（一）开展新教师培训。开学以来，对2021年新近教师先后进行4次100余人次集中培训，从教学理念、教学能力、信息化教学能力、课堂教学等方面，全面提升新教师的教学水平。

（二）开展教师教学能力大赛培训。邀请省内外专家8人次，对参加教师能力大赛的教师和部分骨干教师进行专项辅导，先后进行3次100余人次集中培训。

（三）新教师导师示范课、新教师汇报课、所有教师公开示范课有序开展。七位新教师导师示范课为新教师做了充分的示范和引领，新教师汇报课分两组同时进行，听课人次多达到800多人次，达到了以老带新的目的，新教师的业务水平得到快速成长。

（四）高水平学校建设申报顺利通过。先后两次选派24位优秀教干、教师赴烟台和邹平进行高水平学校建设申报的集中培训，两次请孙东升和傅智端两位专家线上指导，高水平、高标准地通过了高水平材料的准备工作。

（五）开展专业教学能力培训。先后组织200余人次参与各类线上通识培训、专业教学培训，选派20余人次到地进行线下培训。

三、教育教学质量提升年活动扎实开展

强化春季高考和技能大赛质量提升，召开职教政策宣传暨高考研讨会，积极开展普职融通宣传与招生工作，162名普高学生转入职业教育，为下一步的职教高考的顺利开展奠定坚实的基础。加强对技能大赛辅导的监督与管理，组建了40余支技能大赛训练队，配套实训设备投入达100多万元，建立健全技能竞赛管理、大赛辅导体制机制，确保教师教学与辅导相得益彰，确保最佳训练效果。

四、意识形态领域工作常抓不懈

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行意识形态工作职责，重视马克思主义无神论和民族宗教政策法规宣传教育，加强对课堂、阅览室以及校本教材等的管控监督，牢牢守住意识形态主阵地。

五、1+X证书首批试点工作扎实有效

深入推进1+X试点工作，在原有的汽车运用与维修、网店运营、工业机器人、特种焊接技术、业财一体化、数控车铣加工等六个项目的基础上又成功申请了激光加工技术和汽车电商服务平台运营与管理两个试点项目，目前正有序推进相关培训与考核工作。

六、成功举办2021年临沭县职业教育活动周

隆重举行2021年临沭县职业教育活动周启动仪式，深入开展职业教育活动周活动，开展家长校园开放日等活动、优秀毕业生进校园、企业家能工巧匠进校园等一系列活动，积极让他们走进校园、走进教室、走进实训车间，让家长真正了解学校、了解学生的学习和生活；鼓励职业学校学生带着自己的作品、自己的创意走进社区、走上街头，向社会充分展示职业教育办学成果、学生实习实训成果，丰富多彩的系列活动的开展，以及及时到位的宣传报道，真正展示了职业教育的魅力和风采，受到社会各界的一致好评。

一年来，教务处在学校党委的正确领导和关心支持下，齐心协力，锐意进取，教育教学与管理质量不断提升，学校在教学管理、教师培训、1+X证书试点、春季高考、技能大赛等方面均取得了非常可喜的成绩，被临沭县教育和体育局授予“高中教学工作先进单位”。