青云镇中心小学

2023年度教师职称评聘方案

为加强中小学教师队伍建设，更好的落实国家职称评聘政策，切实做好教师专业技术职务资格的评审工作，根据《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》《关于做好2023年度中小学中等职业学校教师职称评审工作的通知》精神，特制定2023年度青云镇小学教师专业技术职务资格评审工作评聘方案。

一、指导思想

学校按照上级有关职称评聘的精神和要求，以“重师德、重能力、重业绩、重贡献”和“公平、公正、公开、合理”为原则，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，坚持师德与业务并重，注重教育教学效益和质量的方向，调动广大教师的工作积极性，促进我校教师队伍管理的规范化、制度化，促进学校稳步发展。

二、参评条件

依据《关于做好2023年度中小学中等职业学校教师职称评审工作的通知》等文件要求和县教体局会议精神执行。

三、评聘范围

1.按上级文件要求，符合申报中小学一级、高级、正高级教师，基层高级、正高级教师职称条件的教师。

2.本校在职在岗教师。

四、赋分标准

评聘一、高级（含基层）、正高级（含基层）职称的评选办法实行赋分制，按得分从高到低确定推荐评聘中小学一级、高级（含基层）、正高级教师（含基层）。若总积分相同时，依次考虑教龄、任职资格年限、学历。

（一）任职条件赋分标准

赋分细则:

1.教龄赋分：

每年2分，从事教育工作之日起，按周年计算。

2.学历赋分：

初中0.3分/年；高中0.5分/年；中专0.6分/年；专科0.9分/年；本科1.2分/年；研究生1.5分/年。相应学历（工作后的）的年限乘以分值累加即为学历得分。

3.任职年限：

满任职年限的为5分，每多一年加1分。（一级教师晋升高级教师为5年，二级教师晋升一级教师为4年）

4.年度考核：

近几年的年度考核，优秀每年记2分，合格每年记1.5分。（一级教师晋升高级教师为5年，二级教师晋升一级教师为4年）

5.荣誉类：

以下证书加分，除论文论著单独规定外，其它奖项，同一奖项，以最高等次计分，不限证书数量。

（1）综合奖项：

教师节由政府表彰或由教育主管部门和人社部门联合表彰的县级及以上的荣誉证书。国家级12分，省级10分，市级8分，县级6分，镇级3分。

（2）单项奖：

①教育主管部门综合督导、教学督导先进个人，优秀共产党员及党务工作者，国家级10分，省级8分，市级6分，县级4分，镇级2分。

②教育主管部门科室表彰的先进个人，国家级9分，省级7分，市级5分，县级3分，镇级1分。

③政府主管的其它部门单独或与教育主管部门联合表彰的按照①赋分减半。（特殊的由领导小组商定）

④未经教育部门层层选拔推荐，而获得的荣誉证书不加分。

6.教学类：

（1）教学能手、教学新秀、兼职教研员、政府督学：按国家、省、市、县、镇级分别记10分、8分、6分、4分、2分。

（2）教学成绩奖：市、县、镇级分别记6分、4分、2分。

（3）优质课评选：按国家、省、市、县、镇级分别记10分、8分、6分、4分、2分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，公开课、示范课按相应级别一等奖记分。

（4）教学常规：作业备课，每学期评选一次，按照学科任课教师数计算，一等奖30%，二等奖30%的比例评选，并发放证书。根据证书赋分，一等奖2分，二等奖1分。

（5）技能比赛：国家级9分，省级7分，市级5分，县级3分，镇级1分。每降低一等次减1分。同一奖项，以最高等次计分，不限证书数量。

录像课：国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分，镇级1分。每降低一等次减0.5分。

（6）辅导奖：科技小发明、小制作、小论文辅导奖、特长生辅导奖、学生学科素养展示辅导奖，按照市级6分，县级4分，镇级2分。其它类辅导奖按国家级6分，省级4分，市级3分，县级2分。辅导奖必须是由教育行政部门颁发的，由教育行政部门推荐的，非教育行政部门颁发的县级以上的证件，按其它类县级证件计分。

（7）课件、论文：按国家级7分，省级5分，市级4分，县级3分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，县级三等奖记0.5分。以上提供的证件须是教育主管部门层层评选中获得的证书。

（8）远程研修优秀学员记3分。

7.论文、论著类：

（1）发表的论文、论著：国家级、省级、市、县级分别记4、3、2、1分。第一作者计满分，第二作者减半，其余依次减半。论文（不少于2000汉字）须以原发表刊物为准，有正式的刊号，在网上能查到。

（2）各类期刊增刊上发表的文章、各级教育学会结集出版的书籍中收录的文章一律不记分。

（3）论文论著共限一件。

8.教科研类：

（1）教科研能手按国家10分、省8分、市6分、县4分、镇级2分。

（2）已结题的国家级、省级、市级、县级课题分别记10分、8分、6分、4分，课题负责人记满分，成员得分减半。课题必须是教育主管部门层层评选的。

（3）课题成果按国家级7分，省级5分，市级4分，县级3分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，县级三等奖记0.5分。

9.所有证书需交原件，复印件和证明不予认定。（课题组成员可以使用复印件）

10.民主评议：

民主评议20分，按德、能、勤、绩由本校教师评议，去掉最高分和最低分，取平均值计入，最低分不得低于12分。

11.教学成绩：

教学成绩40分，把所有符合条件、有成绩可查的人员，按竞聘时上学年的成绩平均分为四档，一档40分，二档32分，三档24分，四档16分，中心小学人员和学校负责人按一档计分。

12.未尽事宜：由评聘领导小组解释。

五、否决项

有下列情形之一者不得参加职称评聘申报：

1.交流教师交流期间不得在原单位参加职称评审；

2.支教教师不得在支教单位参与职称评审；

3.近三年内，有下列其中之一者不得申报：违法乱纪的，参与有偿补课的，师德失范、影响较坏、师德考核不合格的，存在意识形态错误等对学校造成较坏影响的，被镇中心小学及以上教育行政部门记过、通报或处理者；

4.达不到标准课时量的不得申报；

5.年度考核不合格或非试用期内不参加年度考核者不得申报；

6.弄虚作假者，一经查实，三年内不得申报；

六、基本程序

（一）建立职称评聘领导小组。青云镇中心小学根据当年度晋级人员情况成立专业技术职务评聘领导小组，负责评审工作。

（二）公布评聘职称教师的资格。按照上级关于做好中小学教师专业技术职务资格申报评审工作的通知精神执行。

（三）根据职称评聘综合量化赋分标准赋分，公示，上报。

七、说明：本方案最终解释权在青云镇中心小学，本方案自公布之日起生效，原方案废止。

附：青云镇中心小学2023年职称评聘领导小组

组 长：张忠波

副组长：孙运盛 陈计华

成 员：赵玉强 杨运祥 李轩 张峰 武刚 杨化林 王慧慧

青云镇中心小学2023年职称评聘推荐委员会

主 任：张忠波

副主任：孙运盛

成 员：陈计华 赵玉强 杨运祥 李轩 武刚 王骞 杜成娟 吴兴芳

工作分组

一、年限、年度考核、荣誉称号组： 陈计华 杨运祥

二、教龄、学历组：武刚 吴兴芳

三、班主任、民主评议组：赵玉强 杜成娟

四、课时量、业务成果组：李轩 王 骞

2023年10月26日

本人同意青云镇中心小学2023年度教师职称评聘方案

教师签字（按手印）: