为进一步激发全镇教师投身教学教研活动的热情，规范教师职称评聘工作，保证此项工作的公正、公平、公开，经中心小学研究，特制定本赋分办法，具体内容如下：

1.教龄赋分：

每年2分，从事教育工作之日起，按周年计算。

2.学历赋分：

初中0.3分/年；高中0.5分/年；中专0.6分/年；专科0.9分/年；本科1.2分/年；研究生1.5分/年。相应学历（工作后的）的年限乘以分值累加即为学历得分。

3.任职年限：

满任职年限的为5分，每多一年加1分。（一级教师晋升高级教师为5年，二级教师晋升一级教师为4年）

4.年度考核：

近几年的年度考核，优秀每年记2分，合格每年记1.5分。（一级教师晋升高级教师为5年，二级教师晋升一级教师为4年）

以下证书加分，除论文论著单独规定外，其它奖项，同一奖项，以最高等次计分，不限证书数量。

5.荣誉类：

（1）综合奖项：

教师节由政府表彰或由教育主管部门和人社部门联合表彰的县级及以上的荣誉证书。国家级12分，省级10分，市级8分，县级6分，镇级3分。

（2）单项奖：

①教育主管部门综合督导、教学督导先进个人，优秀共产党员及党务工作者，国家级10分，省级8分，市级6分，县级4分，镇级2分。

②教育主管部门科室表彰的先进个人，国家级9分，省级7分，市级5分，县级3分，镇级1分。

③政府主管的其它部门单独或与教育主管部门联合表彰的按照①赋分减半。（特殊的由领导小组商定）

④未经教育部门层层选拔推荐，而获得的荣誉证书不加分。

6.教学类：

（1）教学能手、教学新秀、兼职教研员、政府督学：按国家、省、市、县、镇级分别记10分、8分、6分、4分、2分。

（2）教学成绩奖：市、县、镇级分别记6分、4分、2分。

（3）优质课评选：按国家、省、市、县、镇级分别记10分、8分、6分、4分、2分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，公开课、示范课按相应级别一等奖记分。

（4）教学常规：作业备课，每学期评选一次，按照学科任课教师数计算，一等奖30%，二等奖30%的比例评选，并发放证书。根据证书赋分，一等奖2分，二等奖1分。

（5）技能比赛：国家级9分，省级7分，市级5分，县级3分，镇级1分。每降低一等次减1分。同一奖项，以最高等次计分，不限证书数量。

录像课：国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分，镇级1分。每降低一等次减0.5分。

（6）辅导奖：科技小发明、小制作、小论文辅导奖、特长生辅导奖、学生学科素养展示辅导奖，按照市级6分，县级4分，镇级2分。其它类辅导奖按国家级6分，省级4分，市级3分，县级2分。辅导奖必须是由教育行政部门颁发的，由教育行政部门推荐的，非教育行政部门颁发的县级以上的证件，按其它类县级证件计分。

（7）课件、论文：按国家级7分，省级5分，市级4分，县级3分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，县级三等奖记0.5分。以上提供的证件须是教育主管部门层层评选中获得的证书。

（8）远程研修优秀学员记3分。

7.论文、论著类：

（1）发表的论文、论著：国家级、省级、市、县级分别记4、3、2、1分。第一作者计满分，第二作者减半，其余依次减半。论文（不少于1500汉字）须以原发表刊物为准，有正式的刊号，在网上能查到。

（2）各类期刊增刊上发表的文章、各级教育学会结集出版的书籍中收录的文章一律不记分。

（3）论文论著共限一件。

8.教科研类：

（1）教科研能手按国家10分、省8分、市6分、县4分、镇级2分。

（2）已结题的国家级、省级、市级、县级课题分别记10分、8分、6分、4分，课题负责人记满分，成员得分减半。课题必须是教育主管部门层层评选的。

（3）课题成果按国家级7分，省级5分，市级4分，县级3分。一等奖记满分，每降低一等次减1分，县级三等奖记0.5分。

9.所有证书需交原件，复印件和证明不予认定。（课题组成员可以使用复印件）

10.民主评议：

民主评议20分，按德、能、勤、绩由本校教师评议，去掉最高分和最低分，取平均值计入，最低分不得低于12分。

11.教学成绩：

教学成绩40分，把所有符合条件、有成绩可查的人员，按聘任时上学年的成绩平均分为四档，一档40分，二档32分，三档24分，四档16分，不存在其他分值。主要教干（指中心校成员、校长）按一档计分，成绩使用评聘当年度成绩。

12.附加分：

教干、班主任3分，科室管理员1.5分，不累计加分。

13. 未尽事宜：由评聘领导小组解释。

青云镇中心小学

二0二二年十一月七日