根据上级有关精神和通知要求，我们青云镇中心小学认真落实考核工作会议精神，周密的部署和安排，目前，考核工作已顺利结束，现将考核工作总结如下：

一、提高认识，加强组织领导

我们从努力建设一支高素质的教师队伍的角度来认识做好年度考核工作的重要性，全面考察教职工一年来贯彻党的教育方针、路线、政策以及县委、县政府的各项决定，在推进学校教育中履行职责，开拓创新等方面的具体表现情况，为加强教师队伍宏观管理提供科学依据。

同时组织成立了中心小学年度考核工作领导小组：

组 长：张忠波

副组长：孙运盛 陈计华

成 员：杨运祥 王国庆王修涛卢兆利吴广林 闫伟

李宝伟解祥伟 杨建华张维忠吴书宇

下设考核工作办公室，具体负责考核工作的落实和实施。杨运祥同志兼任办公室主任。

二、细化标准，分级分类考核

年度考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。根据县局的要求，在年度考核量化测评表的基础上，又细化分解考核内容和标准，分类分级进行考核，制定了相应的考核标准，分类分级地进行衡量评价，在考核工作中坚持定性和定量考核相结合，努力提高考核结果的准确性、客观性。考核严格标准，按照各校教师年度考核结果排名录取。

三、坚持原则，严格确定考核等次

考核中确定等次努力做到宽严得当，公平合理，科学规范。以平时考核为基础，对“优秀”等次等次的确定特别慎重。考核工作严格按照程序进行：—是被考核者认真进行个人年度总结，并填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》；二是由工作领导小组写出评语，提出考核等次初步意见，考核领导小组对学校领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核，提出考核等次意见；三是对考核拟定等次进行公示；四是中心小学负责人签署考核意见，并最后确定被考核人年度考核等次；五是考核结果通知被考核人，并签字同意，将考核表存入本人档案。

四、认真兑现考核结果，加大考核使用力度

全镇小学共236名教师参与年度考核，最后评出优秀优秀等次的47人，合格等次的189人。我们充分发挥年度考核的激励和惩戒作用，将考核中表现突出、业绩贡献大做为单位培训、晋级、奖惩和绩效考核的重要依据。

2023年2月