2022年教师职称评审工作已经圆满结束，本镇小学共晋升中小学高级教师2人，基层中小学高级教师12人，中小学一级教师36名，2022年职称评审工作可以说取得了丰硕的成果。现就相关做法总结如下：

一、严格报名审核条件

（一）基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；

2.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.现聘用岗位年度考核结果为合格及以上。年度考核被确定为基本合格档次或不合格档次的，两年内（含考核基本合格年度或考核不合格年度）不得参与职称评聘。

5.现聘用岗位近三年继续教育学时均达到90学时（其中：公需科目30学时，专业科目60学时）。

以上五项中的任何一项不合格，没有资格参加职称评聘。

二、竞聘程序

1.建立分级竞聘组织机构。

成立由单位负责人、人事与纪检监察部门负责人和职工代表组成的职称工作领导小组，负责职称评审工作的组织实施。成立专家委员会，单位主要领导任专家委员会主任。专家委员会具体负责职称评审工作的组织实施，包括实施方案的制定、资格审查、量化赋分、公示上报等具体工作，同时受理有关异议事项。

2. 组织制定职称评审工作实施方案。 职称评审工作实施方案，须经领导小组集体讨论、教职工大会85%以上人员同意后在学校公示栏进行公示，并呈报主管部门同意后，方可组织实施。

三、组织领导

职称评审工作实行校长负责制，学校成立职称评审工作领导小组，要充分考虑到在竞聘过程中可能出现的问题，提前做好应对预案，及时发现和研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保职称评审平稳有序进行。在职称评审工作中，有异议的，由领导小组调查落实，并将落实结果通知当事人，将矛盾化解在单位。

四、组织实施

1、评委组成由全镇10处学校的优秀老师组成，每个学校至少有1个评委，参与职称评审工作的全过程。同时宣传职称评审过程的公正公开透明程度。

2、对评委进行培训，由组长对职称评审赋分办法进行认真学习培训，统一赋分标准，分组进行赋分。

3、公开公正透明，建立本年度所有晋升职称的教师群，要求所有参评教师把自己的所有上交的证书明细发到群内，便于所有人监督，做到公开透明。这样，每个教师都可以看到所有参评教师的证书，可以互相监督，赋分结束后，将赋分结果在群内公示，如有错误，及时查纠。根据赋分结果按照确定的名额，从高到低依次进行。

4、对确定有资格参与职称评审的老师进行全员培训，从填表到系统录入，进行全面培训，让参评教师在填表和系统录入时少出错误，少走弯路。

2023年3月15日

青云镇中心小学职称评审工作

领导小组

组 长：张忠波

副组长：孙运盛

成 员：赵玉强 张 峰

杨化林 武 刚

高 健 王慧慧

李 轩 杨运祥

领导小组下设办公室，由杨运祥兼任办公室主任，负责职称评审工作的所有业务。