2026年是临沭县第二实验小学落实“内涵发展品质提升”三年行动方案的关键阶段，也是推进“十五五”规划开局落地的重要一年。学校以立德树人为根本任务，围绕党建领航、教学提质、德育铸魂、后勤保障、群团协同的核心思路，统筹各部门工作，为学生全面发展、教师专业成长、学校优质均衡发展奠定坚实基础，现制定本学期学校工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实立德树人根本任务，紧扣县委教育工委工作要求，围绕学校“内涵发展、品质提升”核心目标，秉持“厚德、达智、至诚”校训和至诚教育理念。以党建领航为核心，以教育教学质量提升为根本，以精细化管理为抓手，统筹推进党建、教学、德育、安全、后勤、工会、少先队等各项工作，为师生营造良好的工作、学习和生活环境，推动学校教育事业高质量发展。

二、整体工作目标

1.党建工作提质：夯实基层党组织建设，争创省级党建品牌，推动党建与教育教学深度融合，筑牢阵地，充分发挥党员先锋模范作用。

2.教学质量提升：深化“至诚课堂”教学模式，推进国家课程校本化与AI赋能教学，实现教学常规精细化、教师成长层级化、学生培养素养化，提升学科教学质量与学生综合素养。

3.德育工作深化：打造“至诚少年”德育品牌，推动德、智、体、美、劳、心六育深度融合，实现常规管理精细化、心理健康教育常态化、家校社协同育人实效化。

4.安全工作筑牢：落实“安全第一、预防为主”方针，健全安全管理长效机制，消除各类安全隐患，实现校园安全零事故，打造平安和谐校园。

5.服务保障优化：推进后勤项目化管理与精细化服务，规范财务收支与预算管理，提升工会维权服务与人文关怀水平，为学校发展提供坚实的后勤、财务与人文保障。

6.团队建设强化：加强教师队伍师德师风建设与专业能力培养，完善少先队组织建设，提升行政部门服务效能，打造团结协作、务实创新的工作团队。

三、重点工作及实施措施

（一）党建领航，夯实根基，推动党建与业务深度融合

以“至诚党建领航工程”为抓手，夯实基层基础，加强队伍建设，推动党建与学校管理、教育教学、德育工作等深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

1.强化基层党组织建设：持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提高组织生活质量。创新学习形式，开展“讲故事，学理论”“我来讲党课”等主题实践活动，激发党员学习热情。

2.推进党建品牌：在市级党建品牌校基础上，争创省级党建品牌，将品牌与学校办学治校理念、教育教学工作有机融合，根植学校“诚”文化，整合红色资源，提升党建品牌影响力。

3.加强党员队伍培育：开展党员教育培训与党性学习，为党员过政治生日，强化党内激励关怀。继续开展党员岗争创、身边榜样宣传等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥先锋模范作用。

4.深化党建+业务融合：开展“党建+业务深度融合攻坚”活动，推进“党建+思政建设”“党建＋统战”“党建＋少队建设”，将党建工作融入教育教学、教师发展、学生培养各环节，以党建引领学校各项工作发展。

5.筑牢阵地：树牢总体国家安全观，统筹抓好校园、保密安全与网络领域安全，常态化排查隐患、闭环整改，织密校园安全防护网。

（二）聚焦教学，深化改革，提升教育教学内涵品质

以教务处“内涵发展品质提升”为核心，紧扣课程育人主阵地，深化教学改革，强化教学常规管理，促进教师专业成长，提升学生核心素养，推动教学质量稳步提升。

1.深化课程体系建设：严格执行国家课程方案，开足开齐课程，推进国家课程校本化实施，编制并修订学科课程纲要，提升考查学科课程实施水平。优化校本课程与社团课程，实施社团课程开设备案制，打造精品社团，推进“诚”文化环境课程化建设。

2.创新课堂教学模式：深化“1+3”至诚课堂模式，围绕教学真问题确定校级教研子主题开展项目化研究，鼓励教师融合AI、信息化手段探索多样化教学模式。举办教学模式创新大赛，通过观摩课推广优秀教学案例，建立跟踪反馈机制优化教学模式。

3.强化教学常规精细化管理：落实“个人初备—集体研讨—二次备课—教学反思”四步备课法，强化备课实效性。加强作业管理，设计素养导向的分层、跨学科作业，建立作业统筹、公示和熔断机制，严控作业总量。落实校长巡课、课堂巡查制度，杜绝课堂教学不良行为，提升常态课教学质量。

4.促进教师专业层级发展：严格落实《教师层级认定标准》，对接县级骨干教师培养体系，培育校内学科教研骨干团队，融入县级“名师引领—骨干参与—群体共进”专业发展格局，力争2027年县级以上骨干占比≥40%。开展教学反思、外出学习汇报、新教材培训等活动，提升教师专业能力。

5.提升学生综合素养：紧扣学科素养培养目标，针对性发展学生核心能力，如语文强化课外阅读、数学开展思维训练、科学打造思维可视化课堂。积极组织学生参与县级学科素养展示、阅读大赛、英语风采大赛等活动，校内同步开展读书节、学科竞赛等，为学生搭建素养展示平台。

6.构建特色实验教学体系：落实实验教学要求，确保基本实验开出率100%、拓展性实验开出率不少于50%，更新补充教学仪器设备。将大数据、虚拟现实等科技融入实验教学，组织教师参与实验教学技能大赛，建立多部门协作机制，强化实验室安全管理。

（三）德育为先，五育并举，培育新时代至诚少年

以政教处工作为核心，围绕“培育至诚少年”目标，推动六育深度融合，强化常规管理，丰富德育活动，完善心理健康教育体系，深化家校社协同育人，提升德育工作针对性和实效性。

1.打造“至诚少年”德育品牌：完善“至诚少年”机制，融入体质健康、综合能力展示等多元，开展系列活动，提升品牌影响力。围绕《小学生守则》开展行为习惯养成月、爱国教育月等主题月活动，结合雷锋月、清明节、劳动节等节点开展主题德育活动，增强仪式感和实效性。

2.推动六育深度融合：打造“艺术节+德育+传统文化”系列活动，持续推进“中医药文化进校园”“二十四节气教育”等传统文化项目，结合传统节日开展经典诵读、红色研学等活动，提升学生文化自信。实施“结构化大课间+高质量体育课+动态监测”模式，开展体测训练，建立学生体质健康档案，组织春季运动会，提升学生体质。

3.强化常规管理精细化：推行班级网格化管理、路队长负责制，切实解决校园零食、打闹、路队松散等问题。更新教室文化布置，开展班级文化，强化校园文明监督员队伍建设，做好日常常规考评量化，提升校园文明风貌。

4.加强心理健康教育：构建“班主任—心理教师—家长”三级联动机制，每月开展心理健康主题活动，分年级设计情绪管理、人际交往等辅导内容。开展全员心理普查，建立动态心理档案，及时干预学生心理问题，提升学生心理韧性。

5.深化家校社协同育人：健全三级家委会机制，定期召开家长会、家长课堂、校长接待日，开展家长开放日、亲子读书、家长进课堂等活动。完善家庭经济困难学生认定和帮扶机制，建立“大数据筛查+全链条关爱”模式，确保资助政策精准落实。

6.推进法治教育常态化：联合法院、检察院开展“青柠计划”等法治进校园活动，发挥法治副校长作用，开展法治讲座、模拟法庭等活动，构建“学校—家庭”双向法治教育网络，提升学生法治意识。

（四）规范建设，丰富活动，强化少先队组织育人功能

以少先队工作计划为指导，突出思想引领、组织建设、实践育人，以红领巾奖章为激励，以鼓号队建设为特色，增强少先队凝聚力、影响力，培养新时代好队员。

1.强化思想引领：开展国旗下讲话、主题队课、红色教育等活动，加强爱国主义、集体主义教育，引导队员听党话、跟党走。结合重要节日开展清明祭英烈、五一劳动实践、建党节红色传承等活动，筑牢队员信仰根基。

2.规范组织建设：抓好大队、中队、小队管理，做好队干部选拔培训、队礼规范、队会仪式等工作，规范分批入队流程，开展队前教育公示。更新少先队广播站、宣传栏、队角等阵地，强化大队委、监督岗建设。

3.深化红领巾争章活动：规范落实基础章、特色章、星级章评定工作，做到全员参与、过程规范、公开公正，以争章活动激励队员全面发展，期末开展星级奖章评定与颁章。

4.打造特色队伍与实践活动：高标准抓好鼓号队建设，制定专项训练计划，开展基础训练、分声部练习、队形编排，确保5月圆满参加县级鼓号队大赛。开展学雷锋志愿服务、校园劳动实践、家务劳动实践等活动，丰富队员实践体验。

5.提升辅导员队伍水平：开展辅导员学习、培训、交流活动，提高中队活动课质量，组织辅导员经验交流会，强化少先队工作师资保障。

（五）筑牢防线，从严管理，打造平安和谐校园

以安全办工作计划为核心，落实“安全第一、预防为主”方针，健全安全管理长效机制，强化安全教育与隐患整治，确保师生生命财产安全和学校正常教育教学秩序。

1.健全安全管理制度与责任体系：完善安全工作岗位责任制、安全教育制度、隐患排查整改制度等，全面实施“一岗双责制”，与教职工、家长签订安全责任书，落实监管、学校主体、家长监护三方责任。成立以郭建为组长的安全工作领导小组，明确各科室职责，形成全员抓安全的工作格局。

2.强化日常安全管理：严格落实校园封闭管理，严把校门关，做好进出人员、车辆登记检查。落实晨午检制度、因病缺课缺勤登记追踪制度，做好学生健康宣传教育与心理健康监测。加强门卫管理，优化保安队伍，推进校门保安化建设，加大技防投入，在重点区域安装监控设备。

3.加强安全教育与培训：将安全教育纳入课堂教学，开设安全教育课，开展“安全教育月”“防溺水宣传月”等主题活动，落实“1530”安全警示教育制度。加强交通安全、消防安全、防溺水、森林防火等专项教育，组织安全知识竞赛、应急演练，每学期至少开展一次消防、防震应急演练。加强安全管理队伍培训，提升班主任、安全工作人员的安全管理能力。

4.狠抓隐患排查与整治：落实“日查周查月查”制度，对校舍、消防设施、水电设备、食品卫生、体育器材等进行全面排查，建立隐患台账，闭环整改。重点加强春季开学、清明节、暑假等关键节点的安全检查，针对传染病流行、灾害性天气等发布安全预警，做好防范措施。关注学生心理健康隐性隐患，开展挫折教育、生命教育，及时干预心理问题。

5.强化重点领域安全管理：狠抓交通安全，严禁学生搭乘非法营运车辆；狠抓消防安全，完善消防设施，开展火灾隐患排查；狠抓防溺水工作，暑假前发放告家长书，遏制校外溺水事故；加强学生集体活动、体育课、实验室等安全管理，落实大型活动审批制度，杜绝意外伤害。

6.确保安全信息畅通：严格执行节假日值班制度和安全信息报告制度，安排领导带头值班，发生突发事件及时妥善处理并按规定上报，做好安全档案整理归档工作。

（六）精细服务，规范管理，提升后勤财务保障能力

以总务处、计财室工作计划为指导，秉持服务教育教学、服务师生的理念，推进后勤项目化管理，规范财务管理，优化物资保障，打造节约型校园，为学校发展提供坚实的后勤财务支撑。

1.推进后勤精细化与项目化管理：加强零散维修、零散采购过程管控，汇总问题集中维修，及时完善手续、上报经费使用情况，规范出入库管理。实施后勤项目化管理，按“立项-实施-管控-复盘”推进项目，明确责任人与时限，杜绝浪费。做好开学初教学、办公用品发放，学期初末班级财产核查登记，落实财产管理责任制。

2.做好校园后勤保障与环境建设：按月开展日常维修、采购及统计工作，三月份完成采购备案审批、蒙牛学生奶征订，借助植树节完善校园绿化，做好新种植苗木养护。六月份做好蚊虫消杀、防暑降温保障，七月份完成扩班物品采购、教室调整，收集共用物品。大力开展节电、节水、节纸等节能活动，推进节约型校园及种植园建设。

3.强化财务管理规范化：科学编制学校年度预算，与各部门沟通收集资金需求，分析过往执行数据，确保预算科学完整，按规定上报审批。细化预算指标，建立执行台账，实时监控执行进度，及时调整偏差。严格收支管理，审核收费项目与报销凭证，确保合规入账、手续完备，杜绝不合理开支。规范财务核算，准确编制财务报表，加强财务分析，为学校决策提供参考。

4.加强财务监督与队伍建设：建立健全内部财务监督制度，定期自查自纠，积极配合上级监督检查。加强财务人员业务培训，组织参加各类学习交流活动，及时掌握新法规、新政策，提升专业素养与服务水平，确保财务工作依法依规开展。

（七）凝心聚力，暖心服务，发挥工会桥梁纽带作用

以工会工作计划为指导，坚持以教职工为中心，履行维护、建设、参与、教育基本职能，加强师德师风建设，完善维权服务机制，丰富文体生活，增强工会凝聚力与向心力。

1.强化思想政治与师德师风建设：常态化开展政治理论与师德学习，依托教职工大会、工会小组学习等载体，组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等内容，开展师德专题讲座、警示教育、知识测试，签订师德承诺书，实行师德“一票否决制”。选树师德先进典型，开展师德故事分享会、演讲比赛，营造崇德向善的育人氛围。

2.完善维权服务与普惠保障：健全民主管理与权益保障机制，规范教代会流程，保障教职工知情权、参与权、监督权，畅通诉求渠道。做实普惠服务，做好节日慰问、健康体检、困难帮扶，关爱青年教师、女职工、离退休教职工，开展职工互助保险相关工作。关注教职工身心健康，举办心理疏导讲座、健康知识普及活动，引导教职工劳逸结合。

3.丰富教职工文体生活：开展三八妇女节庆祝活动、春季健步走、教职工春季运动会、庆五一五四系列活动等文体活动，舒缓工作压力，增强团队活力。打造师德践行、文体普惠、暖心关爱特色品牌，提升教职工幸福感。

4.加强工会组织建设：完善工会小组运行机制，定期召开工会委员会、小组会议，提升工作规范化水平。开展工会干部培训，提升政治素养与业务能力，严格执行财经纪律，规范工会经费使用，确保专款专用、公开透明。加强与学校各部门协同联动，形成工作合力。

（八）统筹协调，高效服务，提升学校办公室综合效能

以学校办公室工作计划为指导，发挥综合协调枢纽、服务窗口和宣传阵地作用，秉持“务实高效、服务至上”理念，统筹日常事务，加强宣传工作，确保学校政令畅通。

1.规范日常事务管理：收齐各部门工作计划，做好教师基本信息、通讯录整理，公示教师考勤，及时上报公益岗及考勤月报表。规范学校公章使用，做好文件、材料整理归档，协助总务处发放办公用品，落实各项常规性、临时性工作。

2.提升综合协调与督办能力：及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进决策落实。做好部门之间的沟通协调，避免工作扯皮、推诿，确保各部门围绕教学中心通力合作。当好校长参谋助手，及时掌握学校工作动态，反馈各类信息，为决策提供依据。

3.优化会议与文件管理：严格精减会风，把控会议时长，明确发言内容，引入会议记录软件提升会议效率，做好会务准备与教师会议记录检查。做好文件会议上传下达及保密工作，及时查看内网文件，按校长审阅意见转达落实，做好登记回收。

4.打造校园宣传品牌：提升校园公众号吸引力和阅读量，打造视频号等更具影响力的宣传平台，做好学校各项工作的信息宣传，展示学校发展成果。探索办公室“诚”文化，打造星级办公室，规范办公室管理，营造和谐的工作氛围。

四、工作保障

1.组织保障：成立学校工作领导小组，统筹全校各项工作，明确各部门职责与责任人，细化任务清单，确保各项工作落地见效。各部门加强协同联动，形成工作合力，避免各自为战。

2.制度保障：完善各项管理制度，包括教学常规、德育管理、安全工作、后勤财务、工会工作等制度，做到有章可循、有规可依，推动学校工作规范化、制度化。

3.宣传保障：充分利用校园公众号、视频号、宣传栏、工作群等宣传阵地，全方位宣传学校工作成效、先进典型，营造良好的校园氛围和社会舆论氛围，提升学校美誉度。

4.落实保障：坚持问题导向、效果导向，学校领导班子定期督查各部门工作推进情况，及时发现问题、解决问题。各部门定期开展工作自查与总结，及时优化工作方法，确保各项工作高质量完成。