一年来，中国教育工会周庄中学委员会在县教体局教育工会和学校校委会的正确领导下，以党的二十大精神为指引，以贯彻实施《教育法》、《教师法》和《工会法》为契机和突破口，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强以教师职业道德教育为核心的教职工队伍建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为我校的教育教学工作做出了一定的贡献。

1、提升政治素养，打造素质过硬的教师队伍。

世界格局瞬息万变，在当前新形势下，我校工会强烈认识到，做好教职工思想政治工作是教育改革健康发展和学校稳定的重要保证。“为党育人 为国育才”，因此，学校坚持月例会学习制度，积极开展了系列政治学习活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。积极组织教职工学习各种教育法律法规，增强了每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。为了使学校师德学习也进一步规范化，署期印刷了周庄中学师德学习材料，组织广大教师认真学习，并撰写了体会。另外，和全体老师签订了拒绝有偿家教承诺书、师德承诺书、教师坚持正确意识形态承诺书等。学校坚持每年一次的教职工查体，为教职工的身心健康提供保障，积极组织参加了县教职工排球、拔河比赛等，“三八”节前夕，积极召开女教师座谈会，女教师跳绳比赛等活动。

2、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益。

我校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校相关领导反映，提出自己的意见和建议。真正做到了为广大教师提出合理化的要求，为学校的民主决策提供了科学依据。另外，实施送温暖工程。本年度，多次去医院探望生病住院职工。老师家中的老人去世后，学校工会和办公室及时组织教师前去吊唁，这些活动让广大职工体会到了学校大家庭的温暖。

3、抓校务公开，促民主管理。

学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工积极性和创造性的有效方式。凡学校的重大决策如教学成绩奖的评比、教师职称评聘方案，各种评先树优办法等都经过教职工充分讨论，由教代会通过后实施。同时对所有的收费项目，都进行了公开，让家长交费交得明白、放心，同时还给了学校一个清白。

总之，一年来，学校的各项工作成绩是可喜的。但是，我们在工作当中仍然也存在一些问题。今后，我们一定会更加努力，找出差距和原因，促使我校的工会工作再上新台阶，不辜负领导和老师们的殷切期望。