2025年，学校党组织的正确领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示决定，以学校总体目标为中心，紧紧围绕“师德师风建设深化年”“教育教学质量提升年”等活动，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素质，在广大教职工的支持与配合下高效地开展工作，圆满完成学校布置的任务：比如劳动教育现场会、五项管理专项督导、优秀传统文化进校园检查等。面对新的学期，学校办公室坚持常规工作再规范，创新工作再突破的工作思路，主要做好以下工作：

一、常规工作

1、协助校长督促各职能科室做好工作，为学校决策做好参谋。及时收发文本和网上文件，并交校长审阅，根据校长意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。负责起草、拟定并收集学校各种制度、决议、计划、通知、总结等。要求各科室在本月20号完成新学期计划草稿，培训完之后各科室整理好，作为制定学校计划的重要参考。

2、做好各科室统筹协调工作，坚持重大问题归口报告，上情下达，下情上达及时、准确，做好各部门之间沟通桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，拓宽信息半径，增加信息密度，建立舆情监测机制，及时以校讯信息形式向广大教职工通报学校的工作动态和办学成果，提高群众满意度。特别是“12345”热线办理，多数都是不合理诉求。各科室和各位老师要高度关注，上学期数量有所升高。

4、加强与新闻媒体的联络，努力扩大学校在社会的影响，提高学校的知名度。加强信息宣传质量，学校每周工作动态将以信息的形式呈现，宣传信息上报绝不能滞后。从上学期开始按县里要求学校又配备了新媒体网络员、网络评论员，宣传队伍力量不断壮大，下一步还要高质量完成县布置的网评文章和约稿任务。

5、向县教育部门或其他上级部门上报各类学校的工作材料要及时，认真及时拟好会务工作安排通知、节假日放假有关事项安排等内容。

6、加强教职工考勤。继续采用企业微信打卡考勤制度，坚持考勤结果定期公示，上下班打卡自觉形成习惯。一旦忘记或者迟到了，就不要找这个找那个，其实都无用，只有这样才能记住。将严格落实学校考勤制度，请假一定要按照审批流程办理手续。具体的考勤制度由朱海琳老师另行通知。

7、深化用人制度改革。做好调入调出人员及聘任教职工档案信息采集，做好职称评聘、县管校聘、年度考核、班子考核等管理工作。认真贯彻落实《临沭县教体局关于中小学教职工工作量标准的指导意见》，科学合理的核定教师工作量有利于充分调动教师的工作积极性，克服干多干少一个样的学校管理弊端，是学校科学化、规范化管理的前提和保证。工作量的核定是一项复杂的工程，开学后办公室将根据相关制度并结合学校实际进一步完善。

8、综合量化考核汇总。所有的成绩都来自于具体负责的科室，先进行公示，接受监督，最后办公室进行汇总，确保数据真实性和科学性，为学校评先树优、年度考核、绩效工资发放提供真实信息。目前基本接近尾声，很快就会公之于众。

9、严格履行公车、印章管理使用手续，做好记录。大家都自觉做好登记，按程序申请使用。

10、完成校园文化建设、综合档案整理、年鉴的整理工作等临时性工作。

二、重点工作

1、做好学期开学专项督导检查。重点通过查阅资料、看现场、进课堂、访师生等方式全面了解教育教学秩序，希望各位要认真做好开学准备工作，特别是到岗情况、疫情防控、安全教育和资助政策宣传等要细致深入，做到一口清。

2、扎实推进双减工作，规范校外培训机构发展。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，标志着“双减”政策正式落地。政策的相关内容成为舆论关注核心。部分舆论表达对政策的支持，有关“落实”“拥护”等成为了高频词汇。随着政策发布，有关“校外培训”“线上教育”等词汇的热度也随之高涨。另外，“新东方”“好未来”等企业对此政策做出的相关回应也引发了舆论关注。此外，还有部分舆论对现阶段的教育环境发表了相关看法，“鸡娃”“内卷”“教育焦虑”等关联词汇也成为舆论讨论焦点。严肃监管有偿补课治理和校外辅导机构，采取专项督查、实地暗访、学生家长举报、媒体监督、通报曝光等形式，严肃查处教师有偿补课、到校外培训机构或校外就餐场所违规取酬、体罚学生师德失范突出问题，营造风清气正的教育生态。为贯彻落实《山东省人民政府教育督导委员会办公室关于开展“减轻教师负担、强化‘五项管理’”专项督导工作的通知》相关要求，切实减轻教师负担，营造良好的教育教学环境；进一步加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理(简称“五项管理”)。从市到县皆出台了相关制度。下一步学校要苦练内功，精心打好五项管理的“组合拳”，确保学生健康成长、全面发展，大家要严格遵守相关制度，决不能在这方面出问题，县里在这方面想找典型。

3、落实好“三重一大”集体决策制度。“三重一大”，即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度) 。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。在完善“三重一大”事项决策程序时，对校委会决策议题的提出、时间、与会人数、会议表决方式、会议记录等程序性问题都做了细化说明。决定由办公室具体负责学校重大事项的决策、实施情况按照事前告知、事后报备的程序要求及时上报，并做好所有材料的留存及档案整理。各科室要在月初整理好相关材料，确保5号之前上报监察室。大家要记住“监督就是保护，严管就是厚爱”，不要要材料了就说没有，不要怕麻烦。

4、深化责任督学考核。坚持强化工作职能，树立督导权威，按要求完成随访记录、调研报告、典型经验材料等文字性材料。从行政管理、后勤管理、教师管理、学生管理、教学管理、安全管理、教育质量管理等学校教育工作的各个环节都要抓细抓实抓好，活动开展、档案材料收集功夫在平时，为年终综合督导早打基础。

总之，学校将在学校班子的坚强领导下，脚踏实地，不计报酬，默默奉献，流年笑掷，未来可期！