为进一步规范教职工的教育教学的行为，进一步增强全体教职工的纪律观念和遵规守纪意识，全面提高教育教学质量，特制定本方案。

一、考勤制度：

（一）考勤范围：全体教职工

（二）考勤项目：教学人员、教辅人员、班主任、副班主任

（三）考勤时间打卡提示安排

初中部：

1. 上午签到7：40（打卡时间6：50-7：40）上午签退10：50以后

2. 下午签到13：20（打卡时间12：30-13：20）下午签退16：40以后

高中部：

（一）教学人员考勤打卡时间

1. 上午8：10（打卡时间7：30-8：10）

2. 下午14：30（打卡时间13：50-14：30）

3. 晚自习18：40签到（打卡时间18：05-18：40）（晚自习楼层值班老师签到，无值班当天晚自习不签）

4. 晚自习20：35签退（打卡时间20：35-20：50）（晚自习楼层值班老师签到，无值班当天晚自习不签）

（二）教辅人员考勤打卡时间

1. 上午8：10签到（打卡时间7：30-8：10）

2. 上午10：55签退（打卡时间10：55-11：50）

3. 下午14：30签到（打卡时间13：50-14：30）

4. 下午17：00签退（打卡时间17：00-17：55）

（三）班主任考勤打卡时间

1. 早自习6：45（打卡时间6：20-6：45）

2. 上午8：10（打卡时间7：30-8：10）

3. 下午14：30（打卡时间13：50-14：30）

4. 晚值班20：40（打卡时间20：10-20：50）

6. 晚值班签退21：30（打卡时间21：30-22：20）

（四）副班主任考勤打卡时间

1. 早7:20上班，（打卡时间6:50-7:20）

2. 上午8：10（打卡时间7：30-8：10）

3. 下午14：30（打卡时间13：50-14：30）

4. 晚自习18：40签到（打卡时间18：05-18：40）（晚自习楼层值班老师签到，无值班当天晚自习不签）

5. 晚自习20：35签退（打卡时间20：35-20：50）（晚自习楼层值班老师签到，无值班当天晚自习不签）

6. 晚值班20：40（打卡时间20：05-20：40）

7. 晚值班签退21：30（打卡时间21：30-21：50）

备注：1；6、7打卡次数以副班主任量化考核为准。

二、请销假制度:

（一）请销假的类别与期限

（1）婚假

根据《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》以及《山东省人口与计划生育条例》和其他行政法规对婚假的有关规定:

1、按法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)依法登记结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在同一地工作的，可视路程远近，另给予往返路程假。

3、再婚的可享受法定婚假，再婚者与初婚者一样，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天数按照自然天数计算。

5.请婚假应提交以下材料：结婚证书原件及复印件。

（2）产假

根据《女职工劳动保护特别规定》、《山东省实施<女职工劳动保护规定>办法》、《山东省人口与计划生育条例》等相关规定，特制定以下有关产假的规定。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天。男方在我县教育系统工作的，给予护理假7天。陪护假（按照国家规定男性陪护假是从妻子生产开始按照自然天数计算为7天）不扣分，看护假一律按照事假处理。

3、根据（1）、（2）款的产假规定，女职工可享受158天常规产假天数，难产、多胞胎的情况可按规定增加产假天数。产假天数按照自然天数计算。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、因身体原因需请保胎假的，其保胎假在产假中扣除。

6、女职工产假期满上班，应经1至2周的适应时间后，恢复其原工作量。因身体原因不能正常上班的，经县级及以上医疗机构证明，按病假有关规定执行。

7、对产假期满，正常上班的女教职工，在婴儿未满一周岁时，可以不坐班。教学人员只签到上课、不坐班。教辅人员只签到，不签退，每天上午、下午各坐班2个小时，哺乳期期间都应该按时参加学校或有关部门组织的教育教学活动（如：值班、集备、研讨、开会等）。

（3）丧假

1、教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世时,可根据具体情况,酌情批准2至5天的丧假。

2、教职工因在外地的直系亲属死亡需要料理丧事的,可根据路程远近,另给往返路程假。

3、因故需要延长假期者，经核实同意后，按事假办理。

（4）病假

1、教职工请病假,须提交县级或县级以上医疗机构疾病证明、病历卡、发票复印件等，其中病历卡、发票复印件可在治疗结束后提供;请病假连续三个月以上的,须由单位负责人陪同到县教体局指定县级及以上医院进行鉴定,由医院出具病历诊断报告和休假证明。

2、病假期间的工资待遇,按《国家机关工作人员病假期间的生活待遇的规定》执行。

3、病假时间超过6个月的,其年度考核和工龄分别按《山东省党政群机关事业单位工作人员年度考核有关问题处理意见》等文件规定执行。

4、病愈后要求上班的人员,须持县级以上医院出具的证明,上班后1个月内又请病假的,病假时间连续计算。

5、病假天数按自然天数计算。

6、未经批准擅自不上班的，按旷工处理。

7.请病假应携带以下材料：县级及以上医院诊断证明，病历及药费单据，医院开具的建议证明只作参考，不作请假批准依据。对小病大养、多年养病不上班的，报县教体局处理。连续请病假六个月仍不能痊愈的，由本人写出病休申请，学校召开校办会研究同意后，形成校办会会议纪要，报县教体局局长审批。

8.病假扣分标准：0.1/天

（5）事假

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，制定事假管理制度：

1、机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日（含节日、假日、年休假、婚假、寒暑假、丧假等）中进行。

2、确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人提出申请（使用钉钉系统后，本人当面或电话向各级签批负责人提出，并在钉钉按照流程申请），按权限经有关领导批准后方予准假。其中，未经批准擅自不上班的，按旷工处理。

3、学校教职工因已实行寒暑假,原则上不予请事假。特殊情况需请事假的,一个月内请事假不超过三天，不扣分。超过控制天数,按旷工处理。

4、事假天数按照自然天数计算。扣分标准：0.6/天（上下午各0.3）

（二）、请销假审批手续

（1）请假审批权限：

1.凡因私、因病或因公需请假的教职工应填写《临沭第二中学教职工请假条》或《临沭第二中学教职工公出单》或《临沭县教育系统申请长期病假审批表》，并按规定程序办理领导签字手续。

2.请事假、病假签字手续：请假半天由级部(科室)主任签字，0.5天只需要部门负责审批，0.5-1天需要部门+分管校长审批，超过1天需要部门+分管校长审批+校长审批。病假在3天以上的，需持县级及以上医院（县级医院不含外县区医院）疾病证明，由校长办公会研究同意；请假一个月以上的，学校应派员探问，并将探问情况向学校报告，由校办会研究同意。事假、病假15天及以上向县教体局人事科备案。

15天以上一个月（含）以内的，由学校负责人审核签字后报分管局长审批；一个月（含）以上的须由学校校办会集体研究，通过后并附有会议纪要，经校长签字后，报分管局长和局长审批。

3.公出单签字手续：公出0.5天由分管校级领导和校长签字，一天（含）以上由校长签字。（更改为：公出由分管校级领导和校长逐级签字）

4.请假和公出应该按照要求逐级履行领导审批。

5.请假或公出的教师应提前申请，在学校查班时提交的请假条和公出单（申请）视为无效。

（2）销假

1.女教职工产假和教职工一个月以上的（含一个月）病假、事假期满，上班后的3个工作日内，由单位分管同志携带各自单位开具的教职工返岗证明，到县教体局人事科办理销假手续。

2.教职工婚、丧假和未满一个月的病假、事假期满，上班后及时到单位办理销假手续。

（三）、旷工的界定和处理

（1）旷工的界定

1.未履行请假手续，无故不上班者；

2.未履行请假手续，私自请人代课、代班者；

3.虽履行了请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者；

4.本人虽提出请假或续假，但未获得批准，擅自不上班者；

5.请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者；

6.无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者；

7.无故不参加有关会议、活动者；

8.无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者；

9.工作调动后不按规定时间到新单位报到者；

10.其他相关规定情形。

（2）旷签扣分标准

1.旷签0.2/次，全天旷签者，按照旷班1天计算，减4分。迟到、早退每次0.2分。婚假、丧假、产假、陪护假在规定时间内不扣分。

2.学校大型活动（全体教职工会议、全体党员会议、全体教代会代表会议、全体教学人员业务活动、监考、阅卷等）扣分分别是迟到、早退各减0.2分，请假减0.3分，旷会减2分；

3.系统或年级例会、集会、升旗仪式、年级监考阅卷、政治学习、教师培训、早晚自习、双休日值班、参加校外活动，以各级部、科室或学校统计为依据，扣分分别是迟到、早退各减0.1分，请假减0.2分，旷会减1分；

4.学校查班期间，空堂、旷坐班减2分，查班期间从校外进入校园减1分。

（3）处理程序

1.旷工超过3个工作日，学校要委派2人以上本校教师将书面通知送达其本人或直系亲属，限其在1天内返校；若遇到拒签的，由送达通知书的人在通知书上注明送达的时间、地点以及拒签的有关情况并签名。

2.旷工连续达7天，学校必须委派2人以上本校教师再次将书面通知送达其本人或直系亲属，限其在3天内返校上班；3天内返校，要对其本人按有关规定处理；若遇到拒签，连续旷工达15天仍不返校的，学校要联系财政部门停发其工资，并在一周内向局人事科上报相关材料，按照《事业单位人事管理条例》提出处理意见。材料内容：（1）学校书面报告1份，含离岗者的基本情况、离岗时间、动员教育情况以及处理意见。（2）学校书面通知原始材料或市级及以上报刊上刊登公告材料。再由局人事科提交局班子会议研究，经局班子会议研究后，按程序报县人社部门办理解聘手续。

临沭第二中学

2025年1月7日