1.学校对教师考勤实行查岗制度，查岗由校长室负责。查岗时间不固定，查岗形式（组织签到、到科室班级全查、抽查一个或几个科室）由校长室确定，每周查岗不得少于2次，查到教师不在岗一次按旷工半天处理，扣除量化分1分。

2.迟到、早退、溜堂、旷课、旷工

学校使用钉钉考勤，一天两次签到、两次签退。上午签到截止到晨读响铃，下午签到截止到午练响铃，签到截止30分钟内未打卡为迟到，30分钟后打卡的为旷工（以小时计，满6小时为旷工一天）。上午签退时间截止12：00，下午签退从放学铃响开始两小时内可打卡签退。教师在学校规定的下班时间前离校，视为早退。

每学期迟到、早退超过三次（三次机会），分别每次扣0.2分，旷工一天扣2分。旷工累计达3天扣全学期设定考勤分数，旷工天数以自然天数计算。

3.打卡（三次机会）

忘记打卡不再允许补卡，每半天有一次不打卡扣0.5分，两次不打卡以旷工半天处理，扣1分。（忘记打卡须提供相关证明；超三次以上，并且能够证明正常在校上班的，每次扣0.2，否则按旷工处理，需自行查监控打印能显示进校出校时间和人物的照片交办公室。）

4.事假：

事假每学期3天（含3天）不扣分，超过3天，每天扣1分；事假累计达到10天（含10天）扣全学期设定考勤分数。事假以小时为单位累积计算，满6小时计一天，请假时长以自然天数计算。

5.病假

病假根据实际情况，原则上每学期不超过1周（含1周）不扣分，超过1周每天扣1分，直至扣完考勤分数为止。

6.学校组织的集体活动均按本制度执行，重大集体活动（全体教师会议、培训、考试、阅卷、集体劳动、运动会等）请假、旷工按标准的2倍执行。请假一次记请假一天，旷工一次记旷工一天，迟到、早退按照请销假规定执行。

7.如因课未安排而发生教学事故，必须追究相关人的责任。

上级派出的活动必须有上级相关部门出具的商调函，按照要求填写外出单，经学校校长批准后，方可外出。

注意：各班主任要教育学生，当发现班级没老师上课时，由班干部立即向班主任（若班主任不在，向任课教师或同年级老师）汇报，接到汇报的教师，应立即到班上课，并及时向教导处汇报，由教导处负责追究责任。

其他：

1.一学期请病假超过15天，请事假超过5天或旷工一天以上者，本学期个人评优、评先进一票否决。

2.个人自行进修学习请假者，凭学习通知，只记录考勤，不处罚。

3.考勤每周一公示，查找时间为公布后24小时内，学期末汇总，纳入综合量化评估。

本规定由县第五实验小学负责解释。本规定自下发之日起执行，以前制定的请销假制度同时废止。（满分为30分）