临沭县第三初级中学本学年度考核工作按照2023年度事业单位考核工作文件的有关规定执行。具体做法如下：

一、加强领导
   为了搞好学校年度考核工作，全面、客观、公正地评价每一个工作人员，我们学校成立年度考核工作领导小组。成员如下：
组 长：袁永

副组长：王仕栋  李东华 顾帮福 刘尚华

成 员： 张金象 王绍卫 胡晓文 崔乐

二、严格执行考核的有关政策，按规定程序进行考核
    临沭县第三初级中学结合当前人事制度改革的有关要求，以师德表现为重点，以工作绩效为主要依据，也就是围绕“德、能、勤、绩、廉”五大方面来制定具体的措施，采取平时考核与学年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核（集中）与群众考核（民主）测评相结合的办法进行评选。

三、考核等级：

    优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未参加考核，受党纪政纪处分的人员按有关规定确定等次；擅自离岗、经常旷职、学校处分的人员、没有正当理由拒绝参加考核的人员，经考核领导小组集体评议，讨论通过也可以定为基本合格、不合格。

四、考核要求：

    1、以2022-2023学年综合量化为准则，坚持正确导向，不搞平衡、不搞轮流坐庄。要向踏实工作、不搞关系而工作实绩好的同志倾斜，树立学校正气，彰显人品,提高表彰奖励含金量。
    2、要客观、公正、公平、公开地搞好考核工作，各等次考核结果公示5天，不合格人员的确定要慎重，要有证据。对优秀、不合格有异议要及时向学校考核组反映，便于核实处理及反馈，杜绝事后信访。

   3、违反师德师风、进行有偿补课、违反党纪党规以及在意识形态领域内造成较坏影响， 受到上级处分者，不得评为优秀档次。

临沭县第三初级中学

2024年3月