临沭县石门镇中心小学2022年教师师德考核办法

一、考核办法

1、教师自评（占10分）。被考核个人对照学校制定的师德基本规范，写出自评报告，并给自己打分。

2、学生评价（占40分）

①课任教师由学校组织学生评价：

评价分数=学生满意率×40

②兼任班主任的教师，由教务处和德育处分别组织学生评价。

评价分数＝（教学）学生满意率×20+（师德）学生满意率×20

③非教学人员由主管部门组织学生代表评价

评价分数＝学生满意率×40

3、家长评价（占10分）。由学校或家长委员会组织评价，家长的平均分数作为考核得分。

4、教师互评（占20分）

考评得分＝参与打分人所打分数的平均值。

5、领导评价（占20分）

校长办公扩大会成员组成考评工作领导小组，对全体教职工量化打分，取平均值。

6、附加分：对师德事迹特别突出的个人奖励0－10分，以各种证书，文本材料为准。

二、考核等级

以上各项考核分数相加后得分在：

[85－100]为优秀 [75－85]为良好

[60－75]为合格 [60分以下]为不合格

考核结果记入教师业务档案。

三、奖励与处罚

学校每年6月、12月对教师进行师德考评，在考评优秀者中选择3－5名进行表彰奖励，命名为石门镇师德标兵，与校内模范教师、先进教育工作者同等对待；对当选的师德标兵上报县教体局参与县师德标兵评选。

对师德考核不合格者一票否决，调整工作岗位，对调整岗位者要指定专人帮教。凡师德考核不合格者，当年内不得享受年终奖励工资和参与单位奖金分发。