根据《临沭县关于提高乡镇工作补贴标准的实施方案》，为了做好我校乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴发放工作，特制定本实施方案。

一、乡镇工作补贴的执行范围。乡镇机关事业单位在编在岗工作人员（不包含借调、离退人员）。

二、乡镇工作补贴发放标准。根据上级发放标准执行。当年度考核评定为合格以下的工作人员（试用期、见习期工作人员除外），下一年度不发放工作补贴、不累计乡镇工作年限。

三、乡镇考核补贴发放标准。根据当月考勤情况，事假2天（含2天）内、病假5天（含5天）内，只量化考勤积分；在此基础上，请假每多半天扣款10元，每多一天扣款20元，累计计算。病假需提供有效病假证明。每月因请假超过规定天数所扣款项，平均发放给全勤教师。

四、乡镇补贴实行时间。乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。借调出乡镇工作的，不享受乡镇工作补贴。

本方案从2022年1月1日起实行，适用期至2022年12月31日。

未尽事宜，由镇中心小学负责解释，最终结果以镇中心小学研究为准。