一、指导思想：

为了更好的落实素质教育，建立与完善教学激励机制，调动教师工作积极性，打造浓厚的教学教研氛围，努力提高教学质量，特制定本教学管理奖励制度。

二、实施项目与奖励：

（一）镇优秀教学质量奖

1、语数英主科教师：镇期末质量检测教师教学质量奖：每学年度两次期末质量检测，根据《石门镇小学教师教学成绩量化细则》核算教师教学成绩，各年级各学科学期教学成绩考评前1/3的教师，含加上进步分档次浮动后成绩进入前1/3的，为其颁发教学质量奖。

2、进步奖：语数英成绩不位居全镇同年级同学科前1/3的，但进步4个以上（含）名次的为其颁发教学质量奖。

3、专职考查学科教师：在所任年级学科普测（抽测）中同年级同学科考评前2名的教师，为其颁发教学质量奖。

4、学校：期末考试所有年级学科成绩平均分指标名次位居全镇学校前1/2的（含），其所在学校校长、教导主任颁发镇教学质量奖。

特别说明：每位老师每个学期末不因带多个班或多个学科而重复奖励。

（二）课堂教学奖

1、教研室组织的骨干教师公开课、示范研讨课等，为执教教师颁发荣誉证书。

2、为参加上一级各种优质课评比开展的选拔活动，参赛教师根据参赛人数以3：4：3的比例分设一二三等奖，颁发石门镇优质课评选获奖证书。

（三）学科竞赛、教学技能奖

1、特长生比赛、小发明小制作小论文比赛、体育运动竞技、学科素养等辅导等：为参加县举办的以上各种评比竞赛活动，在镇组织的选拔活动中，入围的学生或作品，为其指导教师颁发辅导奖。

2、根据工作实际以及上级工作要求，教研室开展的各种教师教学技能、基本功竞赛活动，根据参赛人数以3：4：3的比例分设一二三等奖，为参赛教师颁发获奖证书。

三、相关说明

1、以上获奖荣誉证书，在镇的评先树优、职称评聘中适用。

2、本制度自公布之日起实施，之前教学教研奖惩制度同时废止。

3、本制度解释权归石门镇中心小学。