为加强我校教师队伍管理，突出师德建设，依据《教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规，参照《国家公务员法》、《行政监察法》、《公务员处分条例》等有关法律法规，结合我校教师队伍建设实际，制定本办法。

我校教师有下列情形之一，经批评教育仍不改正的，给予警告处分：

（一）不按时上课，经常迟到、早退、不遵守工作纪律的；

（二）在课堂上抽烟或使用通讯工具的；

（三）不认真备课、上课，不批改作业、不辅导学生，完不成教学任务的；

（四）无正当理由不服从学校工作安排，影响正常教育教学秩序的；

（五）不尊重学生，讽刺、挖苦学生，造成影响的；

（六）擅自剥夺学生在校学习和参加活动的权利、擅自组织学生进行校外集体活动的；

（七）训斥或无故指责学生家长，利用职权和工作之便谋取私利的；

（八）语言举止不文明，服饰不得体，有损教师形象的。

我校教师有下列情形之一的，给予记过处分：

（一）在教育教学活动中，不履行教师职责，出现学生人身安全伤害事故的；

（二）在工作日及工作场所搓麻将、打扑克、玩电脑游戏的；

（三）违反有关规定在校外有偿兼课、办班或补课的；从事或参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；

（四）在考核、评优、晋级中，弄虚作假，剽窃他人成果的。

我校教师有下列情形之一的，给予记大过处分：

（一）体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

（二）向学生或家长索要财物的；

（三）经常无故旷工、擅自离岗，经批评教育后仍不改正的；

（四）无事生非、无理取闹、聚众闹事，给单位造成不良影响的；

（五）在学校内酒后闹事或寻衅滋事的;

（六）参与或者支持色情、赌博、迷信等活动的；

（七）被司法机关行政拘留的。

我校教师有下列情形之一的，给予开除处分：

（一）公开诋毁党和国家的路线、方针、政策，传播有害学生身心健康言论的；

（二）有偿家教造成恶劣影响的；

（三）对学生实施性侵害的；

（四）体罚或变相体罚学生，情节恶劣，造成严重后果的；

（五）违反有关规定受到记大过处分，无悔改表现的；

（六）造成学生伤亡等重大安全责任事故，尚不够刑事处罚的；

（七）违反有关法律法规，情节严重，构成犯罪，被依法判处刑罚的。

教师在受到处分期间，不得参与评优评先、专业技术职务晋升，不得晋升行政职务和工资级别。其中，受到警告处分的，当年及下一年度不得申报晋升专业技术职务，年度考核不得确定为优秀等次；受到记过处分的，当年及下一年度起2年内不得申报晋升专业技术职务，年度考核只写评语，不定等次；受到记大过处分的，降低一个岗位等级聘用，当年及下一年度起2年内不得申报晋升专业技术职务，年度考核不得定为合格及以上等次，不得晋级；受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在学校签订的聘用合同，从受处分次月起停发工资。

临沭县第五初级中学

2021年9月1日