一、指导思想

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，坚持党的基本路线，遵守国家法律、法规和规章制度，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，能够充分体现新时期人民教师的光荣形象。

二、基本条件

1.全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出；

2.高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；

3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有突出成果，具有较高的社会效益、经济效益；

4.认真遵守教师职业道德规范，具备良好师德。

5.符合上级有关文件精神。

三、推荐范围

1.优秀教育工作者：按县教体局相关文件中规定的推荐范围执行。

2.优秀教师：学校全体任课教师。

3.师德标兵：学校全体教师。

四、推荐办法

1.根据学校综合量化，将县教体局分配的实际名额，按3倍数量分配到获奖学校。

2.根据《曹庄镇中心小学教职工综合量化考核方案》，计算出上学年度全体任课教师综合量化成绩，依据综合量化成绩高低和学校分配名额，确定各学校候选名单。

3.学校确定候选人名单后，组织由教干、班主任、学科组长、教师组成的民主评议小组进行民主评议。综合量化成绩占80%。民主评议成绩占20%。两样之和成绩高低来确定获奖人员。

五、几点说明

1.本年度在工作中若有严重违反师德师风问题，一票否决。

2.若有名次并列，则班主任优先。

3.省、市优秀教师，从下一级优秀教师人选中推荐产生（名额不得重复）。

4.在学校重要活动中出现重大失误的根据情况从综合量化中扣除5-10分。

5.未尽事宜，由评审领导小组讨论决定。

实施时间：2022年9月

六、考核分配原则

以“以人为本，师德为先，注重绩效，奖优促劣，促进发展，客观公正，简行易施”为原则。

七、考核领导小组

组长：高宝龙

副组长：谢堂春 王小虎

成员：胡尊伟 王经武 司国东 赵民杰 李守国 王经雷

胡方龙 于海洋 王保瑞 马善广 韩响响 马 跃

八、考核项目赋分

考核项目包括师德、教学常规、考勤、教学成绩、廉洁从教五项，分德、能、勤、绩、廉五个方面赋分，满分1000分。

（一）德：满分100分，由工会负责。

根据《曹庄镇中心小学师德考核制度》提供考核结果。

（二）能：满分200分，由教研室负责。

根据《曹庄镇中心小学教学常规检评细则》提供考核结果。（该项满分200分）

（三）勤：满分100分，由办公室负责。

根据《曹庄镇中心小学教职工考勤考核细则》提供考核结果。

（四）绩：满分500分，由教研室负责。

（五）廉：满分100分，由党建办负责。

根据五项分数之和由高到低确定考核结果。

九、说明

未尽事宜，由考核领导小组研究决定。