为了进一步规范全镇各小学办学行为，全面落实立德树人根本任务，全面提高教育教学质量，全力打造人民满意的教育，根据市县综合督导标准，结合我镇工作实际，特制定学校综合量化评估方案。

一、党建引领（20分）

学校党员充分发挥示范引领作用，勇挑重担，冲锋在前，成为学校的骨干力量，5分；教学业务优秀，教学成绩突出，5分；积极参加党员活动，按时完成党员笔记等任务，5分；主动参与学习强国，3分；按时交纳党费，2份。（此项评估各校所有党员、预备党员和入党积极分子。）

二、德育工作（折合20分）

1.材料报送10分。每次按时报送10分，迟报一天扣1分；报送质量10分，不符合材料要求、不符合学校实际或网络下载的，扣5-10分。

2.常规工作落实30分。两周进行一次检查，主要涵盖：每周一升国旗、主题班会、节假日德育活动、黑板报月更新、班级日常量化、卫生检查、两操检查、喜迎二十大文件根据配档表工作落实、心理相关工作的落实和综合督导分指标按时间完成情况。

3.应急工作5分；县局安排的临时工作，根据完成情况进行加分。

4.群里工作回复2分；工作落实回复情况，打电话通知一次扣0.1分，扣完为止。

5.每周上传两操卫生和纪律检查表（共计3分，每学期计入15周，一周0.2分。

三、卫生两操（30分）

1.桌椅橱柜：（3分）摆放整齐合理、桌面无刻痕、无杂物（三处有一处将扣1分）

2.地面：（3分）无果皮纸屑、无污迹、空调和电脑桌后无杂物（三处有一处扣1分）

3.门窗：（3分）门上不干净或有掉落张贴不好的、玻璃洁净无灰尘、窗帘悬挂整齐无损坏（三处有一处扣1分）

4.墙壁：（4分）墙壁上张贴物整齐、无蜘蛛网、无灰尘、无涂画（四处有一处扣1分）

5.卫生角：（3分）器材齐（扫帚、簸箕、）摆放整齐、垃圾桶及时清理、卫生工具无损坏（三处有一处扣1分）

6.楼厅、道：（3分）班级楼道无杂物污迹、地面明亮（每日拖地）、制度牌画像上面无灰尘（三处有一处扣1分）

7.卫生区：（2分）卫生区打扫彻底，干净（如有废纸白色垃圾扣1分、有卫生工具扣0.5分，打扫不彻底不是很干净扣0.5分）

8.眼保健操（上午下午）：（2分）学生能按时正常做眼保健操（0.5分）能正常做眼保健操效果很好1分；（如有教师讲课直接按0分）

9.红领巾和校服穿戴：（4分）红领巾佩戴全班都佩戴2分；校服全部都穿2分，（如果存在没有带红领巾或者穿校服的一个学生0.1分，扣完为止）

10.课间操：（3分）班级学生到齐1分、班级课间操纪律良好1分、班级课间操整齐划一1分（如果不能达到上面要求一项扣1分）

四、少队工作（折合20分）

1.材料报送10分。按时报送10分，迟报一天扣1分；报送质量10分，不符合材料要求、不符合学校实际或网络下载的，扣5-10分。

2.常规工作落实30分。少队工作专人负责，入队仪式规范，红领巾和少队干部标识佩戴规范，少先大队和中队组织健全，少队干部作用充分发挥，红领巾文明监督岗有效，定期召开少先队主题队会，积极开展雏鹰争章活动，经常开展少先队活动，红领巾爱学习、社区少工委活动开展、信息报送等，20分；少先队员举止文明，礼貌待人，无违法违纪现象，5分；综合督导分指标按时间完成，5分。群里工作回复2分；工作落实回复情况，电话通知一次扣0.1分，扣完为止；在临沭县少队公众号被采用信息3分，每校3篇，每篇1分。

3.应急工作3分；县局下发的临时安排的相关工作，根据完成情况赋分。

4.积极争创省市县少先队规范化学校，2分；省市少先队工作规范化学校2分，县少先队工作规范化学校1分。

五、师德工作（折合20分）

1.材料报送10分。根据报送是否及时和材料质量赋分。

2.常规工作落实35分。师德教育培训教育材料、师德建设月材料、师德师风整治专项活动、师德师风满意度调查、师德年度考核（学生评、教师互评、民主评议小组评价、综合评价、师德考核成绩纳入教师综合量化），师德档案完善，30分；综合督导指标按时完成，5分。

3.师德表现，10分。全体教职工师德高尚，无体罚或变相体罚学生、酒后进课堂、在教学区吸烟以及其他违背师德现象发生。每发现1起，扣2分；出现责任舆情或被县级及以上通报批评的，一票否决，整个师德工作赋0分。

4.应急工作3分。县局下发的临时性工作，根据完成情况赋分。群里工作回复2分。工作落实回复情况，电话通知一次扣0.1分，扣完为止。

六、电教工作（20分）

1.全国教育信息化工作管理系统填报及时，5分。被县局通报一次，此项直接零分，再次通报的在总分内倒扣分，扣完为止。

2.电教设备管理规范、运转良好，报修及时，定期维护。班级多媒体教学设备外部定期擦拭除尘，走线布局明晰，5分。按实际检查情况分三个档次计分，5、4、3。

3.节约使用打印耗材，碳粉、墨水根据实际使用领取，5分。每学期定影膜维修最多1次，之后每次打印机定影膜维修异常扣2分，备份耗材之外发现囤积碳粉墨水每次每瓶扣2分。

4学生机房干净整洁，机器人走断电，做好防火防盗，5分。按实际检查情况分三个档次计分，5、4、3。

七、财务工作（折合20分）

1.报销及时，不拖延。（分值5分，规定时间内完成报销，本项即满分。超期报销的本项直接零分）

2.学校集中报销的资金及时发放到经手老师，不挪用，不拖延发放。（分值10分，每发生一例挪用扣2分，扣完为止）

3.学校报销账目清晰，欠款明细准确，经济事项历史可追溯。（分值10分，视检查情况赋分，10、8、6）

4.据实报销，不弄虚作假。收费规范，不私设收费项目，不乱收费。（分值10分，出现审计责任事故、乱收费等社情民意投诉，本项直接零分）

5.节约开支，不浪费，不重复支出。（分值10分，视检查情况赋分，10、8、6）

6.事业统计填报及时。（分值10分，月报被县局通报一次扣5分，扣完为止）

7.学校教职工无参与赌博等违法行为，不违规担保。（分值10分，评估期内无违反的即满分）

八、人事工作（20分）

1.认真贯彻落实《临沭县教体局关于中小学教职工工作量标准的指导意见》（沭教字［2018］46号），合理安排教师工作量，教干能按规定落实兼课（上课），3分。依据情况计3分、2分、1分。

2.学校请销假制度健全，考勤档案管理规范，严格按请销假制度并履行手续，严格考勤管理，考勤结果按月公示，5分。

3.学校无提前离岗、私自借用、吃空饷现象，2分。每发现一例扣2分。

4.教师信息系统录入、更新工作，2分。视按时更新情况按2分、1分、0.5分三档计分。

5.人事月报，4分。每月按时报送人事月报，数据准确无误。根据情况赋分；应急工作2分，县局下发的临时性工作，根据完成情况赋分；群里工作回复2分，工作落实回复情况，电话通知一次扣0.1分，扣完为止。

九、学籍工作（20分）

1.认真执行学籍管理规定，学校管理制度健全，学籍异动规范，按照平时报送材料得分，5分。

2.能严格遵守省教育厅“一生一籍，籍随人走”的原则，学籍管理做到“一生一籍，籍随人走”，4分。

3.学校建立学籍核查机制，做到每月核对学籍人数与实际在校生数，每学年核对一次学籍信息（学籍表需要家长签字），4分。

4.辖区内适龄儿童入学率达到99％，1分。

5.学校有控辍管理制度和措施，责任到人，巩固率达到99%，3分。

6.通过山东省基础教育管理信息平台查询学校问题学籍处理情况，每条未处理的问题学籍扣1分，扣完为止，3分。

十、教科研工作（20分）

1.学校重视教科研工作，有市县课题，主要教干积极参与，5分。

2.课题研究，3分。课题管理过程规范，立项、开题、中期、结题等材料齐全，课题研究有实效。

3.常规工作，5分。积极落实上级工作，管理规范到位，对县镇安排的教科研工作按时完成，效果好，3分；积极组织教师参加科研培训、科研会议，1分；科研材料报送及时、规范、合理，1分；

4.科研成果，2分。在学校教育科研方面进行创新性改革，形成一定特色，在省市县新闻媒体进行推广。按省2分/篇，市1分/篇，县0.5分/篇赋分。

十一、信息宣传（折合20分）

1.组织领导到位，通讯员队伍和工作制度健全，1分。

2.教育稿件采用，5分。（被临沭教体公众号采用的每篇计0.2分）

3.教育稿件外宣，10分。（在被认可的县级及以上媒体报道的，网络媒体每次计0.2分，报纸等每次计0.4分，视频新闻每次0.5分）

4.新媒体建设，5分。（有微信公众平台，根据栏目设置、更新等情况，按5分、4分二档赋分）

5.舆情防控，2分。（舆情发生后应对不及时造成较大影响的，计0分）

6.推送指令完成情况，2分。

十二、综合档案（10分）

1.综合档案“年度—问题—期限”分类法整理，每类按盒号大流水排列（3分）；

2.档案材料收集齐全，涵盖学校各项工作（2分）；

3.归档章项目填写规范，盒内文件用小流水排列（2分）；

4.使用专用档案盒，档案材料用不锈钢钉或棉线装订（2分）；

5.目录制作清晰，装订成册，项目齐全，检索方便（1分）

十三、师训工作（20分）

1.教师全员培训有年度计划，2分。暑期培训全员参与，扎实有效，3分。

2.教师远程研修和暑期中小学教师研修措施得力，效果好，计5分。根据研修任务完成率进行赋分，被县通报未完成的，每人次扣2分。

3.按要求组织人员参加国家、省、市、县和镇组织的线上线下培训活动，计5分。每有一人次不参加培训活动的扣0.5分，扣完为止。

4.按时报送材料，质量合格，5分。

十四、图书报刊（20分）

1、严格按照省定目录，组织学生报刊征订，无强制征订行为，根据期发量、人均期发量和总额情况酌情赋分，10分

2.认真做好学生征订报刊的学刊用刊活动，积极参加县、市、省、国家级，根据获奖情况赋分，5分。

3.图书室阅览室全天开放，学生进入阅读率高，5分。

十五、安全（疫情防控）工作（50分）

1.及时回应工作部署考核，10分。微信群传达和部署安全及疫情防控工作，凡是注明“收到请回复”字样的工作，将会纳入到回应工作部署考核中，根据回复时长予以赋分，当天未回复的-1分。

2.“四不两直”工作检查，20分。门卫及值班教师按要求在岗值班赋1分，反之赋-1分；门口各类记录按要求填写完整赋1分，反之赋-1分；教室（科室）各项记录按要求填写完整赋1分，反之，每发现一处赋-0.1分；学校各项巡查记录按要求填写完整赋1分，反之，每发现一处赋-0.1分；灭火器、消防栓等按要求巡检及时赋1分，反之，每发现一处赋-0.1分；节假日及重要时间节点教干、教师按要求按时值班赋1分，反之，每发现一次赋-1分。

3.固定（专项）工作检查，20分。根据安全（疫情防控）工作的具体要求，对于安全演练、责任书、核酸检测等常规工作及上级部署的专项工作，以档案检查及实地查看为依据进行赋分。具体为：档案材料齐全，装订完善且分类摆放，赋10分；档案材料齐全，装订完善，赋8分；档案材料齐全，赋6分；档案材料不齐全，已完成过半，已装订，赋4分；档案材料不齐全，不过半，已装订，赋4分；档案材料不齐全，有档案，赋2分；没有档案材料，赋0分。

4.其他工作。会议、培训等按时参加赋1分，迟到赋0.5分，请假赋-1分，不参加赋-2分；按时报送材料（材料必须准确、完整）赋1分，反之，赋-1分；安全隐患整改不及时，造成意外伤害，赋-10分；其他因安全、疫情防控工作不到位，造成负面影响的由学校党支部及校委会研究处理。

十六、校产工作（20分）

按照校产专项评估方案赋分。

十七、实验管理（20分）

1.按要求配足配齐教学实验仪器，年内及时补充添置仪器、器材和易损易耗物品，管理维护到位。按现有状况对学校定为达标、基本达标、不达标，分别计5分、4分、3分。

2.实验室、仪器室管理人员配备符合要求，制度健全；分组实验开齐、开足；成立实验兴趣小组，鼓励实验室内存放常用器材，各项记录详实。根据情况酌情计10分、9分、8分。

3.实验室危险药品由专人（双人双锁）管理，有专门的存放点，药品与仪器无混放情况，5分。危险药品存放不规范扣2分，药品与仪器混放扣1分，危险药品非专人（双人双锁）管理扣2分。

十八、资助工作（20分）

1.全国学生资助管理平台及全省建档立卡系统，维护及时，信息准确的，计 3分。

2.及时宣传学生资助政策，计2分，宣传不到位的扣1分，扣完为止；积极开展资助育人活动，按学期开展主题班会，计2分，否则计0分；在县级以上报刊媒体发表资助工作宣传文章1篇以上计2分，每少一篇扣1分，扣完为止。

3.按规定程序进行家庭经济困难认定，做到公开、公平、公正的，实行公示制度的，计3分。

4.认真执行家庭困难学生资助政策，资助范围和人数符合规定，报表及时准确，实行公示制度的，计3分。

5.建档立卡学生资助政策落实准确无误，计1分。无建档立卡学生计满分。

6.认真组织开展“爱心一日捐”工作，并及时上缴捐款，计1分。

7.建立家庭困难学生档案，计1分；建立学生救助制度，建立健全家庭困难学生救助档案，计1分；学生资助档案管理规范计1分；共3分。

十九、体育健康（40分）

1.开足开齐体育课，保证学生每天一小时校园体育活动，计2分，否则计0分。

2.每年举办春秋运动会及冬季长跑活动，10分。（春秋运动会各3分，冬季长跑活动2分，器材2分）

3.推进足球等体育项目进校园，开设足球等类别兴趣小组，每年级每周有1节足球等类别的训练课，认真组织训练、比赛，5分。

4.按省市要求组织开展国家学生健康体质测试，落实公示制度，按时上报测试数据，5分。未进行数据实测实报，扣2分，扣完为止；查看学校本年度与上一年度学生体质健康数据合格率统计情况，计2分，本年度学生体质健康数据合格率比上一年度降低的，扣1分，扣完为止。（如当年度省数据系统未统计出当年数据，则对比上一年度与再上一年度数据。）

5.组织学生积极参加各种竞赛、比赛活动，效果好， 14分。（每参加一项活动得2分；其他按成绩折合计分：春季运动会4分、冬季越野比赛2分、乒乓球比赛2分。）

6.根据《学校卫生工作条例》普及疾病和传染病预防、新冠肺炎常态化防控、传染病防控方案及应急预案、防灾减灾教育、饮食卫生常识以及生长发育和青春期保健知识，学生掌握健康知识和技能。1分。

7. 有计划地开展生命教育、禁毒和预防艾滋病教育。通过国旗下讲话、主题班会、宣传栏、手抄报、学校网站等方式和途径加大宣传力度，做到师生人人知晓，学校无涉及此类事件发生。1分。

8. 根据《学校卫生工作条例》学校各项卫生工作制度、应急响应机制健全，按照标准配备卫生保健室和兼职人员，定期开展健康教育，定期组织学生健康体检，数据真实有效，并计入学生个人健康体检档案。重视近视防控工作，开展各种形式的爱眼护眼活动，眼保健操开展好，建立学生视力档案，确保近视率有效下降；重视口腔卫生宣传教育，龋齿率逐年下降。2分。（每发现1处不达标扣0.5分，扣完为止。）

二十、艺术活动（20分）

1.积极开展各类艺术活动，做到“人人都出彩”。10分，每学期开展一次艺术节集中展示活动，不定期开展专项艺术展示活动，积极开展六一儿童节文艺汇演、国庆节演讲朗诵红歌等比赛，效果好。

2.重视社团活动，10分。每周开展一次社团活动，时间不低于1节课，一般不低于10个社团，低于100人的学校开展社团一般不低于5个。

二十一、教学工作（500分）

按照曹庄镇中心小学教学工作量化方案赋分，折分计算。

二十二、教育满意度（10分）

根据镇满意度调查结果，折分。

二十三、量化实施（10分）

学校积极开展教师综合量化、班级综合量化等，真实、公正，数据有说服力。

二十四、其他工作（30分）

市县镇安排的其他应急工作。每项工作10分，根据完成情况赋分。

二十五、奖罚项目

1.奖项：学校工作出色，在各类检查中被县、市、省专门发文表扬，每次分别奖3分、5分、10分；年内学校争创县市省级荣誉，每项分别奖1分、2分、3分；

2.罚项：在镇、县、市、省专项检查过程中出现问题，被通报一次扣分别扣1分、3分、5分、10分。问题严重者，每次扣20分。

说明：

1.学校综合量化主要用于各类荣誉、年度考核优秀的名额分配，以及校长调整的主要依据。

2.其他未尽事宜，由学校研究决定。