玉山镇东盘初级中学师德考核制度(2022年)

为全面贯彻党的教育方针，加强教师队伍建设，大力实施素质教育，有效提高教育教学质量，认真履行教师教书育人职责，使广大教师热爱教育、热爱学校、热爱学生、让社会满意、让家长满意、让学生满意，特制定本考核办法。

一、考核原则

1、坚持客观、公正、民主、公开的原则。

2、坚持师德与业绩并重，考核履行教师职业道德规范和工作业绩为主，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主;坚持标准考核与相对考核相结合，以标准考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考核评价，确定考核等级。

二、师德要求

1、敬业爱岗，依法执教，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，促进学生全面发展。

2、严谨治教，钻研业务，精益求精，认真备课、上课、批改作业，做好辅导、考核、评价工作，在教学中不出现科学性、知识性错误。

3、更新观念，积极探索教育教学方法，努力掌握现代化教学手段。

4、热爱学生，不加重学生课业负担，不歧视、侮辱、排斥、挖苦学习有困难的学生，不体罚或变相体罚学生，尊重学生的人格，关爱每一位学生，主动关心贫困家庭的学生。

5、因材施教，注重学生个性发展，不单纯以考试成绩为学生排名。

6、廉洁从教，不接受学生家长的吃请和礼品，不向学生家长谋私利，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物，不违规搞有偿家教，不乱办或组织学生参加各种名目的补习班。

7、洁身自爱，坚决杜绝各种自立名目的乱收费、乱罚款。

8、遵章守纪，上课不迟到、不早退、不拖堂，不在公共场所抽烟，不随地吐痰，不在上课时间违规使用手机等通讯工具；不在上班时间酗酒、赌博。

9、尊重家长，虚心听取家长意见，密切保持家校联系，认真做好家访工作。

10、为人师表，注重自身言行举止，在教学工作中使用规范的职业用语，诚实、守信、公正、严格，处处做学生的表率。

三、考核办法

1、民主评议（30分）。每学期学校组织一次教师师德民主评议，届时由全体教师参加，对每一位教师民意测验，满分为30分，最低不能低于18分。

2、领导考评（20分）。由全体教干参加，每学期学校组织一次对每一位教师进行师德打分，满分为20分，最低不能低于12分。

3、平时积分（40分）。（此项扣完为止）

（1）不按时完成学校统一要求的工作的 ，每次扣3分。（以学校安排的统一工作为准）；

（2）违反学校有关规定造成一定影响的，每次扣5分（酒后闹事、误事，不按时上下班，闹不团结，坐班时间上网玩游戏、看影视等）；

（3）由于师德失范造成一定影响的扣5分；造成严重影响的扣10分；造成恶劣影响的扣20分。

4、教师理论学习、师德测试（10分）。学校组织要求教师完成的理论学习、教师师德理论测试，满分计10分，不按时完成将酌情扣分。

临沭县玉山镇东盘初级中学

2021年12月