一、评估对象

音乐、美术、体育和信息技术学科教师（视具体情况，可将地方课和综合科教师列入考查学科考核）。

二、评估内容：

综合评估内容包括：工作规范100分、教学常规90分、教科研30分 、考勤100分、评教80分、工作量70分、附加分30分等七个方面，满分为500。

三、评估办法

（一）工作规范、教学常规、教科研、考勤、工作量、附加分依据总制度中相应规定进行评估。

（二）评教按照下列办法考核：学期末教务处组织对各位教师的任课班级评教，优秀率最高的教师得80分，其余人员按比例折算，但最低得分不少于50分。

（三）附加工作量除按照总制度执行外，在不突破附加工作量的基础上，可在学科技能检测和学科兴趣小组建设两方面加以体现。

1、学生学科技能检测（5分）：组织有序，测试内容和结果符合有关要求。

2、学科兴趣小组建设（5分）：建立学科兴趣小组，材料齐全，内容合理。安排学生开展适量的与本学科有关的实践性活动，留下相关记录性材料。

四、结果应用

（一）各项结果学期末汇总，分考试学科、考查学科、教辅三个组别进行评估。

根据量化排名按2：3：3：2的比例分为四个等次。

（二）结果作为年度考核、教师评先树优、分流及教育教学工作岗位调整的重要依据。

（三）作为绩效工资发放重要参照依据。