教龄

每年2分

以实际正式参加工作时间算起。

学历

研究生1.5分，本科1.2分，专科1分，中专（高中）0.8分，初中0.5分。

以毕业证为准分段累加。

职务

教研组长、备课组长2分，班主任一、二、三等奖分别记：5、3、2分。

仅算近3年内的，每年两个学期取平均为当年积分，教干参照班主任一等奖赋分，兼职者每年只记最高一项。

职称

任职满5年得5分，每多一年多0.5分。

该项不设上限。

年度

考核

优秀每年2分，合格每年1.5分。

中级按近四年积分，高级按近五年积分。

荣誉

称号

（限六件）

综合荣誉：任现职以来，国家级15分，省级12分，市级10分，县级8分，镇级4分.

专项荣誉：国家级12分，省级10分，市级8分，县级6分，镇、校级2分

1、同年度同一奖励名称但不同级别多次获奖的可累计记分.

2、荣誉含优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、班主任、备课组长、教研组长、及各类先进个人。

（综合荣誉指各级政府、人社局、教育局联合颁发，专项荣誉指教育主管部门颁发）

业务

成果

（限九件）

教学能手、骨干教师、教学新秀、教学成绩、公开课、讲课比赛、技能大赛、结题课题国家级1、2、3等奖分别记18、16、14分，省级1、2、3等奖分别记14、12、10分，市级记10、8、6分，县级记6、4、2分，校级2分。

1、教学成绩奖、公开课、教学能手、骨干教师可累加记分。（教育主管部门颁发的经验交流奖按同级别讲课二等奖赋分。）

2、一师一优课、录像课、说课、教练员、裁判员、运动员、辅导奖同级降一等次加分。

3、同一项目获不同奖可累加记分。（教育主管部门认可）

4、课题按级别等次按参与人位次分别递减0.5分。（教育主管部门认可）

论文

论著

（限三件）

任现职以来，在正式刊物发表论文的国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分。论文一等奖减半赋分，二等奖计同类1/4分，三等奖不计分。

1、发表论文第二作者减半计分，以后的不记分。

发表论文的杂志社或报社必须与国家新闻出版总署注册一致，所发论文必须提供中国知网或中国龙源期刊网目录截图，否则不予接收。不可查询或刊物信息不一致的按非法报刊处理（我省教育厅和市教育局主办的刊物除外）。论文级别认定看报刊主管单位，凡是教育部主管的为国家级，省厅主管的为省级，依次类推。无主管单位或非行政单位主管的按办刊单位降一级对待。发表论文必须超过1000字。

2、论文奖由教育行政主管部门评审盖章。教案、课件、备课奖按论文奖待。未经层层推选的获奖论文不计分。

综合

量化

30分

上年度综合量化考核每学期一、二、三、四等奖分别记15、14、13、12分。

附加分

如支教、献血等项目，按照文件和学校专项加分规定执行。

2013年暑假以前的支教每年加10分，2015至2016年度支教加6分，其他时间支教的不加分。以上支教加分仅在晋升高一级职称时加分，不重复使用。

献血加分，按学校当年文件执行，仅在晋升高一级职称时加分，不重复使用。

备注

远程研修先进个人不计分