为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，根据国家法律、法规及《山东省事业单位聘用合同》有关条文及《临沭县教育体育局关于规范教职工请销假制度的规定》（沭教字【2020】44号）文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假的类别与期限

（一）婚假

根据《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》以及《山东省人口与计划生育条例》和其他行政法规对婚假的有关规定:

1、达到法定结婚年龄(男年满22周岁,女年满20周岁)依法登记结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时,男女双方不在一地工作的,可根据路程远近,酌情给予1—2天的往返路程假，特殊情况（如天气、交通原因或其它不可预知的意外情况）不能如期返回的，可通过电话等方式申请延长假期，一般不超过3天。超过三天的，每超1天按本制度第 44条规定扣分。

3、再婚的可享受法定婚假,再婚者与初婚者一样，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天数按自然天数计算。

（二）产假

根据《女职工劳动保护特别规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《山东省人口和计划生育条例》对产假的有关规定:

5、职工达到法定结婚年龄生育的,产假为98天,其中产前假15天。难产增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

6、符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天。男方在我县教育系统工作的，给予护理假7天。

7、根据5、6款的规定，女职工可享受158天常规产假天数。难产、多胞胎的情况可按规定增加产假天数。产假天数按照自然天数计算。

8、女教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。特殊情况需要延长的，由本人提出书面申请，经校长签字批准后，按病假对待。

9、因身体原因需请保胎假的,需持县级以上医院证明。若与产假连续，可按产假合并计算；若不与产假连续，按病假考勤。若无须保胎，但于产前请假，并与产假连续，可按产假合并计算，申请产前不签到、不签退、不坐班，但正常上课，在期末考勤总分中扣0.2分。

10、女教职工产假期满后应正常上班，在婴儿未满一周岁时，由本人提出书面申请，经分管校长审核，校长签字批准后，可以只上课不签到、不坐班,但集体备课、学校会议等集体活动须参加。学期末在综合量化考勤中扣0.2分。满一周岁后，照常。女教职工产假期满后，因身体原因不能正常上班的，经县级及以上医疗机构证明，按病假有关规定执行。

（三）丧假

11、教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世时,可根据具体情况,酌情批准2至5天的丧假;其他近亲属丧假1天。教职工因在外地的直系亲属死亡需要料理丧事的,可根据路程远近,另给往返路程假，往返路程假一般为2天，最多不超过3天。特殊情况参照第2条规定。

（四）事假

12、工作日期间原则上不予请事假。特殊情况确需请事假的,按规定办理请假手续，每学期原则上不超过3天。超过3天的，每超1天，按本制度第44条规定扣分。学校统一安排的因公外出开会、听课、学习培训或参加其它活动的除外。

13、上级部门抽调须经学校同意。凡上级部门未经学校同意直接通知本人的，按因私请假对待。

（五）签退

14、工作日期间因临时有急事需办理的，可到学校办公室填写离岗登记，离岗时间一般不超过一节课，超过一节课的，须按学校规定请假。签退节数采用累计法统计，每累计3节计请假半天。因公事外出的除外。

（六）病假

15、教职工请病假,1—5天（含5天）以内，由学校视情况审批。超过5天，按县教体局请销假制度有关规定执行。请假时需提供县级以上诊断证明及提交病历、药费单据，否则一律按事假统计。请病假一学期累计不超过5天（含5天）的，考勤不扣分。若学期末累计超出5天，每超一天扣0.05分。

16、病假期间的工资福利待遇,按《国家机关工作人员病假期间的生活待遇的规定》执行。

17、病愈后要求上班的人员,须持县级以上医院出具的证明,上班后1个月内又请病假的,病假时间连续计算。

二、请销假审批手续

（一）请假审批权限

19、婚丧假由校长审批，产假报县教体局人事科审批。

20、请假半天以内的，前勤教师先由级部主任或年级主任审批，然后由教导主任签字同意；教辅及后勤人员由分管主任审批；半天到一天的，经年级或系统主任同意，报分管校长签字批准；1天以上3天（含）以内的，经年级主任或分管主任同意，报分管校长审核，校长签字批准；病假在3天以上的，需持县级及以上医院（县级医院不含外县区医院）疾病证明，由校长办公会研究同意；请假一个月以上的，学校应派员探问，并将探问情况向学校报告，由校委会研究同意。 事假、病假15天及以上向县教体局人事科备案。

21、教职工请假需办理书面请假手续，待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时办理请假手续的，应在假后两个工作日内补办，否则按旷工论处。

（二）请假须提交的材料

22、请婚假应提交结婚证书原件及复印件。

23、请产假应提交结婚证、准生证原件及复印件。（非常规生产的计划生育假需携带县级及以上医院出具的医学证明、病历和发票复印件，其中病历和发票复印件可在治疗结束后提供）。

24、请病假1-3天的，应携带县级以上医院诊断证明。超过3天的，还应提交病历及药费单据。连续病假3个月以上的，须由县教体局人事科统一组织到县人民医院进行鉴定，由县人民医院出具病历诊断报告和休假证明。连续请病假六个月仍不能痊愈的，由本人写出病休申请，经学校审核，人事科指定县级以上医院复查后，报县教体局局长审批。

（三）请假条填写

25、教职工请假均需填写请假条，前勤教师一式两联，一联交教导处，二联交学校办公室存档。

26、请假条原则上由本人填写，因病或突发情况不能及时填写的，应委托他人当日代办。凡无请假条又无考勤记录的，视为旷工。学校安排的公假可由派出部门统一填写。

27、教职工签退或请假须经年级主任或分管领导批准后方可离岗。未经批准私自离岗的，视为旷工。

（四）销假

28、教职工婚、丧假和未满一个月的病假、事假期满，上班后及时到单位办理销假手续。

29、女教职工产假和教职工一个月以上的（含一个月）病假、事假期满，上班后的3个工作日内，由单位分管同志携带各自单位开具的教职工返岗证明，到县教体局人事科办理销假手续。

三、旷工的界定

30、未履行请假手续，无故不上班者；

31、未履行请假手续，私自请人代课、代班者；

32、虽履行了请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者；

33、本人虽提出请假或续假，但未获得批准，擅自不上班者；

34、请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者；

35、无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者；

36、无故不参加有关会议、活动者（校会、教师业务培训会、集体备课等活动）；

37、查班不在岗又未请假或未到学校办公室签退的，按旷工半天计。

四、考勤方式

（一）考勤办法。实行人脸签到和查班相结合的办法进行考勤。学校成立教职工考勤工作领导小组，下设办公室，具体负责考勤工作。

38、全体在职在岗教职工均须按时签到、坐班，参加考勤，未录人脸信息的，要在本制度实施之日前到学校办公室录入。所有考勤统计均以考勤机记录和请假条为准。

39、签到、签退时间：

①教师签到时间：上午8点之前，下午上课之前。签退时间：上午：11点至12点10分，下午：第三节课后5分钟后。

②下午接孩子需要提前离岗的（离岗时间以不耽误接孩子为限），学期初向学校申请填写申请表，学期末在综合量化考勤中扣0.4分，超出时限的，按早退处理。

③有特殊情况（申请不签到、不坐班、晚签一节课等），但集体备课、学校会议等集体活动须参加的，学期末在综合量化考勤中扣0.4分。

④强化查班制度，每天由值班教干不定时查班两次。连同值班记录于第二天上午9点前报校长室。

⑤不请假擅自离开工作岗位一律按旷工处理。

40、查班采用不定期抽查方式进行，由校值班领导、教干现场核查。

（二）考勤结果运用

41、日常考勤由学校办公室负责。考勤结果每周一统计，一公布，每月一汇总，每学期一累计。累计结果经校考勤工作领导小组审核，校长签字后张贴公布。全年按两个学期计。考勤结果与教职工绩效奖励、职称评聘、评优树先挂钩。

42、产假、婚假、丧假工资福利待遇照发。

43、根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》要求，病假按下列标准发工资：

（1）在两个月以内的，发给原工资；

（2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；

（3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。同时，扣发全年学校所发款项。

44、每学期累计事假原则上不超过3天。超过3天的，每超过1天，在综合量化“勤”项扣0.1分（10分制）。

45、迟到、早退每次扣0.05分，一天漏签2次视为旷工半天，晚签或漏签的一律不准以请假条代替。

46、旷工1天扣1分。全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参与当年的职称评聘。

47、连续旷工10天（含）或一年内累计旷工超过20天的，按《山东省事业单位聘用合同》第七款第（二）项规定，解除聘用合同。并按有关规定报相关部门审批。

48、学校统一组织的会议、业务学习、集体备课及其它集体活动，无故不参加的按旷工对待。请假的教师按请假规定计入学校考勤，任课教师上课迟到，按旷工半天对待，无故空堂、旷课按旷工1天对待。

49、请假程序：任课教师到级部主任处领填请假条——级部主任同意后事先将课调好——有课教师由互相调课的两名教师在调课单上签字后一式两份，一份级部主任留存，一份报教导处备案——教导主任签批——分管校长签批——校长签批——假条报办公室备案。

说明：①若出现空堂，调课后的上课教师按旷工计。②不按程序的一律不予签批准假。③如果当天需要请1天假，就按1天的假期提前进行办理，无特殊情况，不存在各分半天进行办理。④上级科室安排活动，需有正式通知或电话通知，按程序提前办理好相关请假手续，按公假处理，否则按旷工处理。

其他教师请假由系统负责人按程序签批。