1

教龄

每年0.75分

按实际教龄年限（周年）计算

2

任职年限

满5年为5分，每多一年加0.75分

3

年度考核

优秀每年2分，合格每年1.5分

近5年

4

综合奖励

国家级9分，省级7分，市级5分，县级3分，校级1.5分

共限6件（任现职以来）。

1.教师节表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等；优秀共产党员、优秀党务工作者、劳模以及教育系统评选的各级名师、学科带头人、教学能手（骨干教师）可按同等赋分。2.非教师节表彰的，经学校推选上报的教育系统的年度先进个人、优秀工作者、优秀少队辅导员以及电化教学能手、实验教学能手、教科研能手、兼职教研员、教研组长等，按同级三分之二赋分。3.教育系统与非教育系统联合表彰的经学校推选上报的先进个人、优秀工作者等,按同级二分之一赋分。

4.非教育系统表彰的，经学校推选上报的先进个人、优秀工作者等,按同级三分之一赋分。

5.省远程研修先进个人按校级荣誉赋分。

6.同一评选期内评选的同一系列荣誉就高加分，未经学校推选上报的不予赋分。

5

教学奖励

按照等次国家级记9、8、7分，省级记7、6、5分，市级记5、4、3分，县级记3、2、1分，校级1分

共限6件（任现职以来）

1.指经逐层推选由各级教研室评选的教学质量奖、公开课或示范课、讲课比赛、技能大赛。（公开课或示范课、教学成绩奖按同级一等奖对待）。

2.经逐层推选由其他科室评选的教学质量奖、公开课或示范课、讲课比赛、技能大赛等按同级别的3/4记分，录像课赋分减半。

3.同一评选期内评选的同一系列教学奖励，就高加分。

6

教研奖励

省级2分，市级1.5分，县级1分，校级0.5分

共限4件（任现职以来）

1.辅导奖、指导奖（含优秀教练员）、理论竞赛、教研发言，省级2分，市级1.5分，县级1分，校级0.5分。

2.指通过结题鉴定的课题或获奖的教科研成果（限教科研主管部门盖章且一、二等奖应附立项、结题、实验材料）、社科成果（三等奖以上）。课题负责人记全分，第二负责人折半，其他成员均按1/4记分。

7

班主任加分

入校以来担任班主任的每年加0.5分；担任辅导员的每年加0.4分；担任跟班教师的每年加0.3分。教干及行政科室人员每年0.5分。最高3分。

各种职务加分本着就高记分的原则，不重复记分。

8

继续教育学分

否决项

以当年度推荐评审专业技术职务资格基本条件参照表为准

9

其 他

1.调入学校校任教不满一年的，不能参与职称评聘。考入学校的可以参加当年的职称评聘。

2.分数相同，依据以下排序：（1）教龄长者居先（2）任职年限长者居先