办公室工作职责

1．根据校长及校长办公会议讨论意见，负责起草、印发学校工作计划、总结、规划、决议、报告和学校规章制度。起草学校各类上报、下发的文件，向全校发布通告、通知。

2．组织安排全校性行政事务。做好重大活动的组织、协调和贯彻落实工作。做好会前通知、会议记录和会议文件资料整理和会议决议执行情况的检查监督。完成校长室交办的其它行政工作。

3．协助校长做好学校机构设置和人事具体工作(包括根据校长意见进行人员招聘、人事考察、年度考核、职称评聘等)。

4．负责学校公文的处理收发、登记、送阅、催办、立卷、归档工作，同时负责上级网站有关邮件的收发工作。

5．负责学校档案室管理，指导各科室做好档案工作；做好学校大事记和重要历史资料的保管工作；加强保密工作。

6．负责来人来信来访的接待工作。做好对外联络工作，加强同本市各机关、社区和兄弟学校的联系，沟通信息，为校领导提供有效资料。

7．负责学校宣传工作。及时汇总处理学校各类信息，及时向上级汇报有关信息。撰写信息简报和信息动态，深入实际，调查研究，总结经验，为学校决策提供智能服务。

8．负责编排学校每月工作安排表；负责全校性综合统计工作，按时填写好综合统计报表。

9．负责全校教职工的出勤统计工作和安排好学校行政值班，检查值班记录。

10.学校临时性其它工作。

教导处工作职责

教导处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是：

一、教学计划管理

1．根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定教学管理文件，并组织实施。

2．根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实施性教学计划，对各专业教学计划的执行负检查及指导责任。

3．负责执行分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及实践性环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。

二、教学运行管理

1．负责教师的课务安排，课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

2．负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

3．负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。

4．组织安排考试、考核工作。

5．负责全校学生的成绩管理。包括成绩登记、发布、归档和统计分析。

6．负责全校教师教学工作量统计工作。

三、教学质量管理

1．建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

2．负责学校班级教学检查、质量评价的方案制定及组织。

3．开展日常教学检查、抽查，指导及检查日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

4．配合上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估及相关事务的对外联系、与校内各部门的协调工作。

5．配合实训处组织全校性教学、技能竞赛，配合实训处组织师生参加上级举办的各类竞赛。

6．定期组织教学工作会议，指导教研组召开教研会，总结、交流教学工作经验。

7．根据上级教务部门的要求制定本校各专业毕业生的毕业实习、毕业作业工作计划和实施意见。

四、师资队伍管理

1．负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。

2．建立专业建设负责人制度，形成以专业建设负责人、精品课程建设团队为主体的骨干教师队伍。

3．组织教师参加师资培训、学历进修，提高学校双师型教师的比重，提升师资队伍整体水平。

五、专业及课程建设管理

1．根据学校总体发展规划，负责学校增设专业申报的调研、组织及协调工作。

2．组织校级精品课程建设，组织申报上级精品课程。

3．根据职业教育的要求，提出推进学校课程改革的意见。

六、考试管理

1．负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。

2．负责学校各类考试考务工作的安排和实施。

3．负责学校统考课程的试卷征订和自开课程的出卷安排。

七、教材管理

1．加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。

2．负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作。

3．组织骨干教师编写、出版校本教材。

八、学籍管理

1．做好新生的入学、建班工作，及时做好各年级学生的学期注册工作。

2．及时办理学生退学、休学、复学手续，做好学籍异动的统计上报工作。

3．审查学生毕业资格，及时到上级主管部门办理学生毕业证书，按时发放。

政教处工作职责

在学校行政领导下，对全校学生实施日常思想政治教育和行政管理。

1．负责有计划、有组织地开展全校性的学生思想教育。开展经常性的法制纪律教育、安全稳定教育、新生入校教育、毕业生教育。开展学生思想动态调查研究工作。

2．负责组织和协调全校学生的日常管理和服务工作。组织和实施对学生的日常学习、生活、行为管理，指导学生组织开展各种有益活动。组织、协调处理学生重大事件。

3．负责做好学生奖惩工作。认真做好“三好”学生、优秀学生干部等评定审核工作。制定各项荣誉称号的评比规定，制定学生违纪处分办法，进行学生违纪处分事件的审核工作。

4．负责制定学生工作人员工作细则。具体负责协调班主任队伍建设工作，督促落实班主任待遇方面的有关政策，制定班主任工作办法，配合各专业做好班主任的选拔、培训、管理与考核。

5．协调、指导全校学生心理教育与咨询工作。开展学生心理健康教育、心理测量、心理咨询、心理辅导、职业倾向测评、心理危机干预、心理健康调研和其他有关工作，建立学生心理健康档案。

6．组织全校家庭经济困难学生的认定工作，组织奖学金、助学金、有关资助工作，做好相关费用的分配和审批和上报工作。

7．负责校学生会、少先队等学生干部队伍建设。

8．完成学校行政和上级有关部门交办的其他任务。

总务处工作职责

1．负责校园环境规划、建设和管理，搞好学校清洁卫生工作，做到绿化、美化、净化。

2．搞好校舍及各类固定资产与材料、物资管理，包括计划、购置、登记、调配、保养、维修；督促师生执行校产使用和保管制度。

3．负责办公用品的采购、管理和供应，严格执行采购制度。

4．关心师生的生活和健康，搞好饮水供应和节日物资供应，切实做好教职工的后勤服务工作。

5．负责总务处人员的管理，定期向校长汇报请示工作。

财务室工作职责

财务室在校长的领导下，具体负责全校经费的收入与支出的核算工作，其主要职责是：

1．贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法规、制度，认真组织全校的财务工作，搞好对经济活动的核算与监督，提供会计资料，加强经济管理，大力促进开源节流、增收节支，提高经济效益。

2．按照上级及财政部门的有关规定，及时制定适合我校情况的财务管理办法，维护财经纪律，保护财产，保护资产的完整性、充分发挥资产的使用效益。

3．负责编制全校各项经费的年度预算和决算，在调查研究的基础上，合理安排资金，保证教育教学的资金使用。

4．根据当年的预决算执行情况做好财务分析，向学校指出存在的问题及解决的办法，做好领导的参谋，为学校管好账、理好财。

5．根据当年的预算做好日常财务业务工作，经常研究预算执行情况，不断提高预算管理水平，逐步实现会计工作的制度化、规范化和电算化，并向精细化发展。