根据《临沂市人力资源和社会保障局关于建立开展经营性人力资源服务机构绩效评价工作机制的通知》要求，临沭县人力资源和社会保障局组织开展了2026年第2批次经营性人力资源服务机构绩效评价工作。通过机构自查申报、材料审核、日常监管情况比对等方式，对相关机构进行了综合评价。现将评价结果公示如下：

一、评价结果

（一）优秀等次（2家）

1.临沭县常林劳务合作有限公司
2.山东众服人力资源有限公司

（二）良好等次（1家）

1.临沂聚力人力资源有限公司

（三）一般等次（1家）

1.临沭县济才人力资源服务有限公司

（四）较差等次（1家）

1.山东联禾人力资源有限公司

（未按要求参加绩效评价，未提交任何材料）

二、有关情况说明

本次绩效评价严格按照市级统一指标体系开展，重点围绕机构基本情况、服务规范及经营管理、服务成效、社会贡献等方面进行综合评定。

对未按要求报送材料或未正常参加绩效评价的机构，依据有关规定，结合实际情况予以相应等次评定。

三、结果运用

本次评价结果将作为实施分级分类监管的重要依据：

对评定为优秀等次的机构，原则上实行“无感监管”“智慧监管”，减少现场检查频次；

对评定为良好等次的机构，实行常态化监管；

对评定为一般及以下等次的机构，将纳入重点监管范围，适当提高检查频次，并督促限期整改。

临沭县人力资源和社会保障局
2026年5月14日