各相关人力资源服务机构：

根据《临沂市人力资源和社会保障局关于建立开展经营性人力资源服务机构绩效评价工作机制的通知》要求，为进一步规范我县经营性人力资源服务机构经营行为，全面提升服务质量和服务效能，促进人力资源服务行业健康有序发展，县人社局决定分批次、有计划开展经营性人力资源服务机构绩效评价工作。现就2026年第1批次绩效评价工作有关事项通知如下：

一、评价范围

本批次纳入绩效评价的机构如下：

1.山东信仁劳务派遣有限公司

2.临沭县众邦人力资源有限公司

3.临沂麟轩管理服务有限公司

4.临沂信诚人力资源管理有限公司

5.临沭君盛劳务合作有限公司

二、评价指标

本次绩效评价按照市局统一指标体系执行，主要包括：

（一）机构基本信息

包括单位名称、统一社会信用代码、从业人员规模、营业收入等基本情况。

（二）服务规范及经营管理情况

包括证照、服务项目、收费标准、监督电话等公示情况；服务规范、业务流程、台账建立与执行情况；内部管理、财务管理、风险防控、信息安全、投诉举报处理、应急处置等制度建设与落实情况；合法用工、客户满意度等经营状况。

（三）表彰奖励与社会贡献

包括获得县级及以上荣誉情况，参与社会公益或慈善活动情况。

（四）服务成效（截至评价当月）

1.服务对象情况：帮助实现就业、择业和流动人次，服务用人单位数量；

2.现场招聘服务：举办招聘会场次、参会用人单位数、提供岗位数、参会求职人次；

3.网络招聘服务：发布岗位信息数、发布求职信息数；

4.人力资源服务外包：服务用人单位数、外包人员总数；

5.人力资源培训服务：举办培训班次数、参加培训人次；

6.猎头服务：服务用人单位数、委托推荐岗位数、成功推荐人才数。

（五）负面清单

评价周期内，存在以下情形之一的，原则上不得评为优秀等次：

1.受到人力资源社会保障、公安、市场监管、税务、应急管理等部门行政处罚，或相关行政处罚尚未办结的；

2.机构或其负责人涉及刑事处罚的；

3.因服务质量等问题被频繁投诉举报的；

4.对投诉举报拒不配合调查或整改不到位，造成不良社会影响的。

三、评价要求

（一）时间安排

4月1日至4月10日期间，各相关机构要认真开展自查，系统梳理绩效评价相关材料，并在4月10日下午下班前提交至县人社局市场管理室（创业大厦449房间）。

（二）材料报送要求

1.严格对照评价指标，如实填写《临沂市经营性人力资源服务机构绩效评价指标及结果》（见附件）；

2.电子版材料请报送市场管理室；

3.附件纸质材料统一采用A3规格打印，加盖单位公章；

4.佐证材料须提供原件及复印件，复印件加盖公章，按评价指标顺序整理成册，与填报内容逐项对应，确保真实、完整、规范。

（三）评价与结果运用

临沭县人力资源服务机构绩效评价小组将结合材料审核、日常监管、“双随机、一公开”检查及投诉举报处理情况开展综合评价。

对存在问题的机构，将责令限期整改；整改不到位的，依法依规处理。未按时报送材料或拒不参加评价的，按最低等次评定，并按规定报市人社局备案。

四、其他事项

请各相关机构高度重视，明确专人负责，认真组织实施，确保绩效评价工作顺利开展。

联系科室：市场管理室 联系电话：2983256

附件：临沂市经营性人力资源服务机构绩效评价指标及结果

临沭县人力资源和社会保障局

2026年4月1日