| 临沭县人力资源和社会保障局2025年度法治政府建设报告 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-01-29 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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县委、县政府: 2025年,县人社局认真贯彻落实中央省市县关于法治建设工作的一系列部署,较好地完成了全年法治建设各项工作任务。现将临沭县人社局2025年法治建设工作情况报告如下: 一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效 (一)加强党对法治建设的领导情况 县人社局高度重视法治建设工作,严格践行领导干部带头学法制度,结合党组理论中心组学习和支部“三会一课”,组织干部职工集中学习宪法、劳动法和习近平法治思想20余次,开展法治党课6次,干部职工结合学习情况交流发言,联系个人思想和工作实际谈认识、谈体会,加深干部职工牢固树立宪法意识,提升法治思维和法律意识,奠定干部职工工作思想基础。 (二)推进法治政府建设情况 一是严格执行重大行政决策法定程序,建立健全法律顾问制度,全面推进政务公开。我局设立一名专职法律顾问,法律顾问全年参与我局行政复议10起,行政诉讼31起。设立公职律师制度,局机关、公共就业和人才服务中心已备案公职律师单位,配备公职律师1名。二是推进行政执法规范化建设,全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度,全局共有32名工作人员通过行政执法资格考试,执法人员全部持证上岗。三是完善、拓宽政府信息公开渠道,推进政府信息公开平台与政务服务平台融合,编制141项权责清单,全部对外公布。在日常执法办案中,将日常检查结果和办案在法定时间录入“互联网+监管”、“信用临沂”等平台,公示行政处罚案件13起。 (三)推进法治社会建设情况 一是推进劳动保障领域依法治理,2025年劳动保障监察科受理并立案各类投诉案件35起,调解案件86起,共涉及职工192人,涉及拖欠工资46.15万元,有效维护了职工合法权益。二是结合人社领域“助企护航”专项活动,落实“谁执法谁普法”责任,通过建立包联企业制度,抽调10名科级干部和20名业务骨干,组建10个专项工作组,集中利用4个月时间对全县229家“四上”企业开展调研,了解企业诉求的同时向企业职工宣传讲解宪法、劳动法、社保法等法律法规知识,引导职工群众依法依规理性表达诉求,营造良好学法用法氛围。三是推进公正司法,自觉维护司法权威,认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。全年我局共计产生行政诉讼案件31起,行政负责人全部按时出庭应诉。 二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因 一是法治队伍建设有待加强。法治工作涉及行政执法、行政检查等覆盖面极为广泛的工作,受过专业法律教育的工作人员较少,少数执法人员法治观念、法治思维、依法执政、依法行政还没有真正做到入脑入心,执法程序不规范,执法标准不严,对执法人员的培训教育有待进一步加强。二是法治建设工作缺乏亮点。对法治工作更多是做好规定动作,缺乏创新思路、亮点举措,法治建设特色不够鲜明。三是法治宣传教育不够深入。企业规范用工法治意识不强,存在劳动合同签订不规范、社保缴纳不及时、工作时长不符合法律法规等情况,公司法人对劳动法律法规不重视,特别是向企业开展法治宣传难度大,普法宣传设置标语横幅、发放的宣传资料,企业很少认真阅读,普法教育达不到预期效果。 三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况 (一)扎实开展学习,切实增强法治意识。始终把学习宣传习近平法治思想作为首要政治任务,开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,深入学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示批示精神,努力提高党员干部运用法治思维推进工作的能力和水平。 (二)完善体制建设,提高依法行政水平。探索完善重大行政决策合法性审查制度,强化落实行政执法“三项制度”,切实提高依法行政效能。坚持科学民主决策,对情况复杂的劳动纠纷案件,及时召开专题研判会,广泛采纳各方意见,集中智慧,集体决策。 (三)维护社会稳定,积极化解矛盾纠纷。将法治贯穿于社会治理的全过程,坚持科学民主依法决策,统筹推进法治建设、平安建设和精神文明建设,依托一站式矛调平台,全面做好平安建设、矛盾调处、隐患排查、舆情监测、应急处置等服务事项。 四、2026年度推进法治政府建设的主要安排 2026年,县人社局将进一步认真贯彻落实行政执法责任制,依法全面履行政府职能。一是抓好领导干部学法用法,特别是对领导干部和各科室的法律法规学习教育,利用好灯塔干部网络学院,每月至少开展一次集体法治培训,进一步提高领导干部和各科室人员法治意识。二是办好法治宣传,创新宣传形式,围绕工作重点有目的地宣传好相关法律法规。年内拟开展3次法治宣传活动,对《社会保险法》《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动争议调解仲裁法》《信访工作条例》等人力资源和社会保障法律法规做好宣传工作。三是实好执法责任,严格规范执法程序,认真执行执法过错追究制,提高依法行政水平,扎实有效推进我局依法治理工作。 五、其他需要报告的情况 无。 临沭县人力资源和社会保障局 2026年1月28日 |
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