“12345”举报调查核实典型案例

1、临沭县某公司的特种作人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业案。

2025年03月19日，接12345举报，临沭县应急管理局执法人员对临沭县某公司进行举报核查，核查当日发现:该公司的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业(通过查阅监控视频，2025年3月19日8时至9时内，李某某在未持有特种作业证的情况下，在东车间使用二保进行焊接作业)。该公司的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的行为涉嫌违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，结合《山东省安全生产行政处罚自由裁量基准》（裁量细则）的规定，临沭县应急管理局对其作出罚款的行政处罚。

案件启示

特种作业，特别是高危行业的特殊作业环节是发生事故几率较高的风险点之一，有效遏制事故发生的根本在于紧抓特殊作业的管理，在于特殊作业人员的教育培训、应急处置能力，只有把特殊作业管理放在安全生产现场管理的最前沿，才能在守住安全生产的第一道关口，对特殊作业的安全生产执法恰恰在一定程度上将安全生产执法监管端口前移，对企业起到了警示作用，严厉打击了特种作业人员未持证上岗现象，有效遏制因特殊作业引发的事故。